သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

လိႈင္သာယာ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈ နဲ႔ ဦး၀င္းတင္ အျမင္သံုးသပ္ခ်က္


လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုံမွာ ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ျပည္တြင္းသတင္း ထုတ္ေဖၚမႈေတြ မရွိလို႔ အေသးစိတ္ မသိရေသးေပမဲ့ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ အေျခအေနကို မ်က္ေျခမျပတ္ ေစာင့္ၾကည့္ေနပါေၾကာင္း ရသင့္ရထုိက္တဲ့ မွ်တတဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို ေတာင္းဆိုတဲ့ အလုပ္သမားထုအေပၚ စစ္အစိုးရက ႏုိင္ငံေရးအရ တဖက္သတ္ စြပ္စြဲမႈေတြလုပ္ၿပီး ဖိႏွိပ္လာမွာကိုလည္း စိုးရိမ္ေၾကာင္း အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ဗဟိုအလုပ္အမွဴေဆာင္ ဦး၀င္းတင္ က VOA ကို ေျပာခဲ့ပါတယ္။ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုံမွာ ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေတြနဲ႔ အေျခအေနအေၾကာင္းအရာ၊ NLD သေဘာထားမ်ားကို သိရွိႏိုင္ဖို႔ ဦး၀င္းတင္, ကို ဦးသန္းလြင္ထြန္း, က ဆက္သြယ္ေမးျမန္း တင္ျပထားပါတယ္။

ဦး၀င္းတင္ ။ ။ ျမန္မာအသံတို႔ ဘာတုိ႔မွာ လံုး၀မပါဘူးဗ်ာ။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အဲဒီနယ္ေတြလည္း အဲဒီဘက္ေတြက သတင္းက လူခ်င္းဆက္သြယ္မႈ ရွိတဲ့လူေလာက္ဘဲ သိတယ္။ အဲဒီနယ္ေတြလည္း သြားလို႔မရျပဳလို႔မရ။ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆုိေတာ့ လံုၿခံဳေရးကားေတြ ရပ္ထားတာကို။ တခုဘဲရွိတယ္ ဒီအေပၚမွာ က်ေနာ္ရဲ ႔ မွတ္ခ်က္ေပးပါဆုိရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ ေတာင္းဆိုခ်က္က တရားတယ္။ ေတာင္းကိုေတာင္းဆိုရမယ္ဟာ။ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆိုေတာ့ ဒီရွိသမွ် တႏိုင္ငံလံုးမွာရွိတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြအားလံုးကို လစာေငြ ႏွစ္ေသာင္း တိုးေပးေနမွေတာ့ ဒီအလုပ္သမားေတြကလည္း လိုက္တိုးေတာင္းရမွာေပါ့။ ၀န္ထမ္းေတြအားလံုးကို လစာတိုးေပးလိုက္တဲ့အခါၾကေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြကလည္း သိသိသာသာ တက္သြားတယ္။ အဲဒီေတာ့ ဒီအလုပ္သမားေတြက ေတာင္းရမွာဘဲ။ ေတာင္းတာေတာင္မွ ဒီအစိုးရကေန ႏွစ္ေသာင္းေပးႏိုင္ေပမယ္လို႔ စက္ရံုအလုပ္ရံုေတြက တိုးေပးႏိုင္တဲ့ အလားအလာမရွိဘူး။ ေနာက္တခုက က်ေနာ္ေျပာခ်င္တာက ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သတင္းေတြၾကားေနတာက ဒီစက္ရံုအလုပ္ရံုေတြက သူတို႔ ဒီအလုပ္သမားေတြကို တိုးမေပးႏိုင္ျခင္းအေၾကာင္းက sanction တို႔ဘာညာတို႔ေၾကာင့္။ ဆုိေတာ့ ဒါ က်ေနာ္ထင္တယ္ ဘာမွသိပ္ဆိုင္လွတဲ့ကိစၥ မဟုတ္ဘူး။ ဒါ သူတို႔ရဲ ႔ လုပ္ငန္းသေဘာလုပ္ရမယ့္ဟာ။ ဆိုလိုတာက ဒီဟာက တမင္ကို ဗမာျပည္ရဲ ႔ ႏိုင္ငံေရးကိစၥကို သူတို႔က ဒီအထဲကို ဆြဲသြင္းလာတယ္။ အဲဒီလိုဘဲ ယူဆလို႔ရတယ္။ ဒီကိစၥက ႏိုင္ငံေရးကိစၥမို႔လို႔ သီးျခားဘဲ။ ဒီအလုပ္သမားေတြကို တန္ရာတန္ေၾကးေပးဖို႔။ သို႔မဟုတ္လည္း လိုအပ္တဲ့အေလွ်ာက္ေပးဖို႔ဆိုတာကေတာ့ ဒီစက္ရံုအလုပ္ရံုေတြရဲ ႔ တာ၀န္ဘဲ။ ဒီစက္ရံုအလုပ္ရံုေတြကို ပိုင္တဲ့လူေတြဆိုတာကလည္း ႏိုင္ငံျခားသားေတြလည္းပါတယ္၊ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းက စစ္အစိုးရနဲ႔ ႏွီးႏႊယ္ေနတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြလည္း ပါတဲ့အခါၾကေတာ့ ဒီျပႆနာမ်ဳိးကိုေတာ့ ရွင္းေပး၊ ျဖစ္ေအာင္ရွင္းရမွာလို႔ ထင္တယ္။ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကလည္း တရားမွ်တတယ္လို႔ ထင္တယ္။ အဲဒီလို ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ၊ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ဒီလုိ စစ္အစိုးရကေန တပ္ေတြ၊ ရဲတပ္ေတြ တသီးႀကီးနဲ႔ ထုနဲ႔ထည္နဲ႔ ၀ိုင္း၀န္ပိတ္ဆို႔ တားဆီးဟန္႔တား ၿခိမ္းေျခာက္တာကေတာ့ မသင့္ဘူးလို႔ က်ေနာ္ထင္တယ္။ အဲဒီလိုဘဲ က်ေနာ္ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ေလာေလာဆယ္အားျဖင့္ေတာ့ အာဏာပိုင္ေတြက ေစ့စပ္ၫႇိႏႈိင္းေပးေနတဲ့ အေနအထား။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ျပင္ပကို မျပန္႔သြားေအာင္ဆိုတဲ့ သေဘာနဲ႔ လံုထိန္းတပ္ဖြဲ႔ေတြနဲ႔ ပိတ္ဆို႔ထားတဲ့ အေနအထားမွာဘဲ ရွိပါတယ္။ ဒီထက္ပိုၿပီးေတာ့ အၾကမ္းဖက္ၿဖိဳခြဲမယ္ဆိုတဲ့ သတင္းမ်ဳိးေတြ မၾကားမိေသးပါဘူး။ ဒါေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဆရာတို႔အေနနဲ႔ ဘယ္ေလာက္ထိ စိုရိမ္မႈရွိပါသလဲ။


ဦး၀င္းတင္ ။ ။ က်ေနာ္ အခုနေျပာခဲ့တဲ့အတိုင္းဘဲ ဒီဟာက အလုပ္သမားေတြကို ၿခိမ္းေျခာက္ရာ ေရာက္ေနပါတယ္။ ေျဖရွင္းေပးခ်င္တယ္ဆိုရင္ ဒီစက္ရံုအလုပ္ရံု ပိုင္ရွင္ေတြက ေစာေစာကေျပာသလို သူတို႔နဲ႔ အစိုးရ ႏွီးႏႊယ္ရင္းနီးေနတဲ့ ပိုင္ရွင္ေတြျဖစ္တယ္။ ေနာက္တခုက ႏိုင္ငံျခားသားေတြျဖစ္တဲ့အခါၾကေတာ့ ႏုိင္ငံျခားသားေတြနဲ႔ ၫႇိႏႈိင္းေပးရင္ ေပးလို႔ရတဲ့ဟာဘဲ။ အဲဒီေတာ့ ဒီဟာေတြ ၫႇိႏႈိင္းေပးတယ္ဆုိရင္ က်ေနာ္တုိ႔က ျဖစ္ေစခ်င္တာက အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနကလူေတြ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္ တို႔ ပုဂၢိဳလ္မ်ဳိးေတြကိုယ္တိုင္ ဆင္းလာၿပီးေတာ့ ေျဖရွင္းေပးသင့္တာေပါ့။ ဒီရဲခ်ဳပ္ကေန လာၿပီးေတာ့ ဒီေလာက္အထိ ထုနဲ႔ထည္နဲ႔ လုပ္တယ္ဆုိတာ ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ အလုပ္သမားေတြကို ၿခိမ္းေျခာက္ေနတာဘဲ။ ေျဖရွင္းတာမဟုတ္ဘူး ၿခိမ္းေျခာက္တာလို႔ ယူဆတယ္။ အဲဒါဟာ မွားယြင္းတယ္။ အဲဒါအတြက္ က်ေနာ္မွာ စိုရိမ္စရာ အေျခအေနေတြ အမ်ားႀကီးေပၚေပါက္ေနတယ္လို႔ အဲဒီလိုဘဲ က်ေနာ္ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဟုတ္ကဲ့ခင္မ်ား အခုေျပာသြားတာ ဆရာရဲ ႔ ကိုယ္ပိုင္ယူဆခ်က္ေပါ့။ ဒါေပမယ့္လည္း အခုျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အေျခခံစား၀တ္ေနေရး ၾကပ္တည္းမႈနဲ႔ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ အခြင့္အေရးကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အဓိကပါတီႀကီးျဖစ္တဲ့ အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ဒီကိစၥေတြကို ဘယ္လိုရပ္တည္ၿပီးေတာ့ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားဖို႔ အစီအစဥ္ရွိပါသလဲ။

ဦး၀င္းတင္ ။ ။ ဒီလုိရွိတဲ့ခင္မ်ား။ က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ဒီလုိကိစၥေတြကို ေဆာင္ရြက္လိုကို မရႏိုင္ေအာင္ လုပ္ထားတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆုိရင္ ဥပမာ က်ေနာ္တို႔နဲ႔ ILO (International Labor Organization) ဆက္သြယ္လို႔ မရေအာင္လုပ္ထားတယ္။ ILO ကလည္း အခုနေျပာသလို ႏိုင္ငံေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္လာရင္ သူတို႔ကလည္း ဆက္သြယ္ခ်င္တဲ့၊ ဆက္ဆံခ်င္တဲ့ အေနအထားသိပ္မရွိဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆုိေတာ့ သူတို႔ရဲ ႔ လုပ္ငန္းေတြမွာ အစိုးရနဲ႔ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္တဲ့ ေနရာေတြမွာ အဟန္႔အတားေတြ ျဖစ္မွာစိုလို႔။ ေနာက္တခ်က္ကလည္း က်ေနာ္က ဒီအလုပ္သမားအေရးေတြ သြားၿပီးလုပ္တဲ့အခါၾကရင္ က်ေနာ္တို႔ အန္အယ္လ္ဒီ တို႔ ပတ္သက္တယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားအေရးအရာေတြမွာ ေဆြးေႏြးေျဖရွင္းတဲ့ေနရာမွာ အမ်ားႀကီး အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္သြားၿပီ။ သူတုိ႔က က်န္တဲ့လူေတြကို စြပ္စြဲတာက ဒါ မင္းတို႔ ႏိုင္ငံေရး ေႁမႇာက္ေပးတာ၊ ႏိုင္ငံေရးေသြးထိုးတာ ဘာညာဆုိၿပီးေတာ့ ပ်က္ျပားတယ္။ အဲဒီအေပၚမွာ တည္ၿပီးေတာ့ အန္အယ္လ္ဒီ က ဘယ္လိုျဖစ္ေနသလည္းဆုိေတာ့ မလႈပ္ႏိုင္ မယွက္ႏိုင္ ျဖစ္ေနတယ္။ သုိ႔ေသာ္ က်ေနာ္တို႔ ေျပာခ်င္တာက ဘာလည္းဆိုေတာ့ ဒီကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ မ်က္ေျခမပ်က္ ေလ့လာပါတယ္။ ေနာက္တခ်က္ကလည္း ဒီဟာေတြကို ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ႏုိင္မလဲဆိုတဲ့ နည္းလမ္းေတြကို ရွာပါတယ္။ အဲဒီလုိ နည္းလမ္းေတြရွာတယ္ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ မ်က္ေျခမပ်က္ ၾကည့္ပါ၊ တင္ျပေတာင္းဆိုႏိုင္တာေတြကို ေအာက္ေျခကေနလုပ္ပါဆိုတဲ့ သေဘာထားေတြ ေပးထားတာရွိပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔ ဒီစကားကုိ က်ေနာ္က ေျပာရသလည္းဆုိတဲ့အခါၾကေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ဟာ တိုင္းျပည္မွာ ႏိုင္ငံေရးအဖြဲ႔အစည္းဆုိၿပီးရွိေနတာ က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္ငံေရးကိစၥသက္သက္ပဲ လုပ္ေနလို႔မရဘူး။ လူေတြရဲ ႔ ကိစၥကိုၾကည့္ရမယ္။ လူေတြမွာ ခံစားေနရတဲ့ျပႆနာေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္။ ဒီျပႆနာမ်ဳိးေတြနဲ႔ ပတ္သက္လာလို႔ရွိရင္ က်ေနာ္တို႔ အန္အယ္လ္ဒီတို႔ ဘာတို႔ဟာ လက္ပိုက္လည္းၾကည့္မေနဘူး၊ ၾကည့္ေနရတဲ့ အေနအထားမ်ဳိးေရာက္ေနတာကိုလည္း ေက်နပ္ျခင္းမရွိဘူးလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆိုေတာ့ ဒါဟာ အလြန္ကုိ အေရးႀကီးပါတယ္။ လူထုကိစၥကိုမွ က်ေနာ္တို႔ ၀င္ပါႏိုင္ခြင့္မရွိလို႔ မပါရတဲ့ အေနအထားမ်ဳိးေရာက္ေနတာ စိတ္ေက်နပ္ဖြယ္မရွိတာ တပိုင္းေပါ့။ ေနာက္တခုက က်ေနာ္က ဒီလိုဟာမ်ဳိးေတြ ကိစၥေတြမွာ က်ေနာ္တို႔ ေမ့ေလ်ာ့ေနတယ္ဆုိတဲ့ အေနအထားမ်ဳိး အခ်ိန္မ်ဳိးေရာက္ေနတာကိုက အေတာ္မေကာင္းတာပါ။ အဲဒါကို ေျဖရွင္းဖို႔၊ ဒီအေျခအေနကို ရွင္းလင္းဖို႔က က်ေနာ္တုိ႔ကိုယ္တုိင္က ဒီလိုကိစၥေတြမွာ က်ေနာ္တုိ႔က အသံထြက္ေအာင္လုပ္ရမွာဘဲလို႔ က်ေနာ္ယူဆပါတယ္။

ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဟုတ္ကဲ့ အဲဒီေတာ့ ဆရာတို႔အေနနဲ႔ အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ဒီအေျခအေနအေပၚကို တစံုတရာ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္ လုပ္ဖို႔ရွိပါသလား။

ဦး၀င္းတင္ ။ ။ အဲဒီေလာက္အထိေတာ့ ရွိမယ္မထင္ဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔ မရွိဘူးလည္းဆုိရင္ အခုနေျပာသလို သူတုိ႔ေျဖရွင္းေနတဲ့ေနရာေတြမွာ အန္အယ္လ္ဒီ ပါ၀င္ျခင္းအားျဖင့္ အက်ဳိးလိုလို႔ ေညာင္ေရေလာင္း ပတ္ထမ္းေတြ႔တယ္ ဆိုတာမ်ဳိး ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႔က အက်ဳိးေဆာင္ခ်င္တဲ့ဟာမ်ဳိးနဲ႔ လုပ္ေပးေပမယ့္ သူတုိ႔အလုပ္သမားေတြကိစၥမွာ ခက္ခဲမွာစိုတယ္။ အလုပ္သမားေတြကိစၥက အခုအတိုင္းဆိုရင္ ၀န္ထမ္းေတြ ႏွစ္ေသာင္း တိုးေနတဲ့အခ်ိန္မွာ သူတုိ႔က တစ္ေသာင္းေလာက္ဘဲ တုိးတဲ့အေနအထားမ်ဳိး ျဖစ္ေနတယ္။ တခ်ဳိ ႔ ငါးေထာင္ ေလာက္ဘဲ တုိးတဲ့ဟာေတြ ျဖစ္ေနတဲ့အခါၾကေတာ့ က်ေနာ္တို႔က ဒီအခက္အခဲေတြကို ပိုၿပီးေတာ့ ရႈပ္ေထြခက္ခဲတဲ့ အေနအထားမ်ဳိး မေရာက္ေစခ်င္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔က ေလ့လာေနတယ္၊ ၾကည့္ရႈ ႔ေနတယ္။ တဖက္ကေန က်ေနာ္တို႔ ILO တို႔ဘာတို႔နဲ႔ ၫႇိႏႈိင္းဆက္ဆံရတဲ့အခါမွာ က်ေနာ္တို႔ သေဘာထားေတြကို ေျပာၿပီးေတာ့ တနည္းနည္းနဲ႔ ဖိအားေပးတဲ့ပံုစံမ်ဳိးေတြနဲ႔ လုပ္ဖို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္ေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ ဒီအထဲမွာေတာ့ တိုက္ရိုက္၀င္ၿပီးေတာ့ ပါ၀င္ပတ္သက္ဖို႔ဆုိတာေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။

ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဒီေနရာမွာ ျပင္ပကေန ရႈျမင္သံုးသပ္ခ်က္တခ်ဳိ ႔ကို က်ေနာ္ေျပာျပပါမယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ၁၉၉၆ ခုႏွစ္တုန္းကဆိုရင္ ေက်ာင္းသားေတြ ဆႏၵျပပြဲျဖစ္ခဲ့တဲ့အခ်ိန္က အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ တစံုတရာေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ၿပီး ရပ္တည္ခ်က္ ေၾကညာခဲ့ျခင္းမရွိခဲ့ဘူး။ အလားတူပဲ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ဘုန္းေတာ္ႀကီးေတြ အေရးအခင္းေတြ ျဖစ္တဲ့ကိစၥမွာလည္း အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ တိတိက်က် သေဘာထားထုတ္ျပန္ၿပီး ပါ၀င္ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့ျခင္း မရွိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အမ်ဳိးမ်ဳိးေ၀ဖန္ခံခဲ့ရတဲ့ဟာေတြ ႀကံဳေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။ အဲဒီလို ဒီကိစၥမ်ဳိးေတြကို သင္ခန္းစာယူၿပီးေတာ့ အခုလို အေျခအေနမ်ဳိးမွာ အလုပ္သမားေတြဖက္ကေန တစံုတရာျပတ္သားတဲ့ ရပ္တည္ခ်က္ထုတ္ေပးဖို႔ အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ရည္ရြယ္ခ်က္ မရွိဘူးလား။

ဦး၀င္းတင္ ။ ။ ေလာေလာဆယ္ေတာ့ က်ေနာ္တေယာက္တည္းေတာ့ မေျပာႏိုင္ဘူးေပါ့။ သို႔ေသာ္ က်ေနာ္ အခုေျပာဆုိခ်က္ေတြ သို႔မဟုတ္ ျပင္ပက ရိုက္ခတ္လာတဲ့ ေ၀ဖန္ခ်က္ေတြဆိုတာေတြကို နားေထာင္ရမယ္လို႔ က်ေနာ္သေဘာရပါတယ္။ အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္အေနနဲ႔လည္း နားေထာင္ပါတယ္လို႔ က်ေနာ္ ေျပာႏုိင္ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ဘယ္ေလာက္ ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲဆိုတာလည္း အခု ခင္မ်ားတို႔ဆီက ၾကားတဲ့သတင္းေတြအရ က်ေနာ္တို႔ ေဆာင္ရြက္သြားပါမယ္။ က်ေနာ္တို႔လည္း မျပတ္ေလ့လာေနပါတယ္။ အခုနေျပာတဲ့ အေနအထားေတြနဲ႔ေတာ့ သိပ္ေတာ့မတူလွဘူး။ ဒီဟာေတြကေတာ့ ရိုးရိုးအလုပ္သမားေတြရဲ ႔ ကိစၥ၊ ဟုိဟာေတြကေတာ့ ႏုိင္ငံေရးကိစၥေတြနဲ႔ ႏႊယ္ေနတဲ့ကိစၥေတြဆုိေတာ့ တမ်ဳိးစီေတာ့ တမ်ဳိးစီေပါ့။ ဘယ္လိုဘဲေျပာေျပာ ဒီလုိဟာမ်ဳိးက က်ေနာ္တို႔ ေျပာေျပာေနတဲ့ လူထုကို မ်က္ႏွာမူတဲ့ ႏုိင္ငံေရးမ်ဳိးျဖစ္ရမယ္ဆိုတဲ့ဟာကို က်ေနာ္တို႔ ရပ္တည္ၿပီးေတာ့ ေျပာႏိုင္တာကေတာ့ ဒီလုိမ်ဳိးကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ တတ္ႏိုင္သမွ် ၾကည့္ရႈေနပါတယ္၊ ေလ့လာေနပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ လုပ္ႏုိင္တာ လုပ္ပါမယ္ဆုိတာကိုေတာ့ ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ အခုလက္ရွိ အေျခအေနကေတာ့ ၿငိမ္းၿငိမ္းခ်မ္းခ်မ္း ဆႏၵျပတဲ့အေနအထားေပါ့။ ဒီအေျခအေန ၿငိမ္းၿငိမ္းခ်မ္းခ်မ္း ဆႏၵျပတဲ့ အေနအထားမ်ဳိးဘဲ ျဖစ္သြားေအာင္ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ျပည္သူလူထုရဲ ႔ လိုလားတဲ့အေျခအေနေတြကို ျဖည့္ဆည္းေအာင္ ဆိုလိုရွိရင္ ဆရာတဦးတည္းအေနနဲ႔ ဘာေတြမ်ား အႀကံေပးခ်င္ပါသလဲ။

ဦး၀င္းတင္ ။ ။ က်ေနာ္ အႀကံေပးခ်င္တာကေတာ့ အေကာင္းဆံုးကေတာ့ ဒီဟာေတြ ျပႆနာေတြက ရွိေနပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ ျပႆနာေတြက တကယ္ခံစားေနရတဲ့ ျပႆနာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအခါမ်ဳိးမွာ အစိုးရအေနနဲ႔ ေျဖရွင္းဖို႔ ေကာင္းတာကေတာ့ စနစ္တက် ၫိႇႏိႈင္းၿပီးေတာ့ ပါ၀င္ၫိႇႏိႈင္းျခင္းပံုစံနဲ႔ ေျဖရွင္းပါ။ ဒီလုိ စစ္တပ္၊ တပ္ေတြေခၚ လံုၿခံဳေရးေတြေခၚ လိုအပ္တာထက္ ပိုၿပီးေတာ့မ်ား - လံုထိန္းတပ္ေတြ ဘာေတြဆိုတာ ကားအစင္းေပါင္း (၆၀) ေလာက္ လုပ္တယ္ဆုိရင္ ေျဖရွင္းမွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒီဟာေတြက ထၿပီးေတာ့ ေပါက္ကြဲႏိုင္တဲ့ အေနအထားမ်ဳိးေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒီေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ တရားတဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြဘက္က ရပ္တည္ၿပီးေတာ့ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေျဖရွင္းပါလို႔။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနတို႔ ဘာတို႔နဲ႔ ဒူးတိုက္ေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ ပိုင္ရွင္ေတြကိုလည္း ေသခ်ာေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ ၫိႇႏႈိင္းပါ။ ဒီလုိမလုပ္ဘဲနဲ႔ ပိုင္ရွင္ေတြဘက္ကဘဲ လုိက္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားကုိ ၿခိမ္းေျခာက္တယ္ဆုိရင္ ဒီျပႆနာက ေအးခ်မ္းသြားရင္လည္း ခဏပဲ ေအးခ်မ္းမယ္။ ေရရွည္ေတာ့ ေအးခ်မ္းမယ္လို႔ မဟုတ္ဘူးလို႔ က်ေနာ္အဲဒီလိုဘဲ ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဒီ အလုပ္သမားဆႏၵျပပြဲေတြကို ေခါင္းေဆာင္တဲ့လူေတြ ေနာက္ပိုင္းမွာ အဖမ္းအဆီးခံရမယ့္ အလားအလာေတြ ရွိႏိုင္သလား။ ဗမာျပည္မွာ ဒါမ်ဳိးေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ သတင္းေတြရွိခဲ့ဘူးတယ္။

ဦး၀င္းတင္ ။ ။ ေသခ်ာတာေပါ့။ ဒါက ဘယ္လိုဘဲေျပာေျပာ ဒီလူေတြကို တနည္းနည္းနဲ႔ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ေပးစားလို႔ ျဖစ္ျဖစ္ သို႔မဟုတ္ ဆူပူေရးကို ျဖစ္ေစတယ္ဆိုတာနဲ႔ဘဲျဖစ္ျဖစ္ အေရးယူမွာကေတာ့ ေျမႀကီးလက္ခတ္မလဲြ သူတုိ႔ လုပ္မွာပါ။ တခုရွိတာက အဲဒီလို လုပ္မယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ ဒီအလုပ္သမား ျပႆနာေတြကို ရွိေနတဲ့ျပႆနာေတြကို ေျပလည္ေစမွာ မဟုတ္တဲ့အျပင္ ပိုၿပီးေတာ့ ဆိုး၀ါးလာမယ့္ အေနအထားျဖစ္ႏုိင္တယ။ ဒါမ်ဳိးလုပ္တယ္ဆိုတာ တစ္လ၊ ႏွစ္လ၊ သံုးလ စသည္ဆိုတာမ်ဳိးတာထက္ အလုပ္သမားေတြက သူတို႔ကို ေခါင္းေဆာင္မႈေပးတဲ့ ပုဂၢိဳလ္မ်ားရဲ ႔ အရည္းအခ်င္းကိုလည္း ေမ့မွာမဟုတ္ဘူး။ ဒီ ပုဂိၢဳလ္မ်ဳိးေတြကို ဖိႏွိပ္တယ္၊ ခ်ဳပ္ခ်ယ္တယ္၊ သူတို႔ကို အေရးယူတာမ်ဳိး လုပ္လာရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ တုံ႔ျပန္မႈကလည္း လာမယ့္ လအတန္ၾကာအထိ ရွိေနမွာဘဲလို႔ က်ေနာ္အဲဒီလိုဘဲ ယူဆပါတယ္။

ဆက္စပ္သတင္းမ်ား ...

XS
SM
MD
LG