သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

ထိုင္းမုန္႔စက္ရံုက ျမန္မာအလုပ္သမား ၇၂ ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရ


အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ ဘီစကစ္နဲ႔မုန္႔မ်ိဳးစံုလုပ္တဲ့ Virity Food International Co ltd စက္ရံုမွာ လုပ္တဲ့ အသက္ ၁၉ႏွစ္ကေန အသက္ ၃၀ၾကား ျမန္မာႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားေတြ။ (သတင္းဓာတ္ပံု- ကိုရဲမင္း AAC)

ထိုင္းႏိုင္ငံဘန္ေကာက္ျမိဳနဲ႔ ကီလိုမီတာအနည္းငယ္သာ ကြာေ၀းတဲ့ ဆာမြတ္ဆာခြန္း ခရိုင္တြင္းက ဘီစကစ္နဲ႔မုန္႔မ်ိဳးစံုလုပ္တဲ့ Virity Food International Co ltd စက္ရံုမွာ လုပ္တဲ့ အသက္ ၁၉ႏွစ္ကေန အသက္ ၃၀ၾကား ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၇၂ဦးဟာ ႏွစ္ႏို္င္ငံ သေဘာတူစာခ်ဳပ္(MOU) နဲ႔လာၾကေပမဲ့ သေဘာတူစာခ်ဳပ္အတိုင္း လုပ္အားခ မေပးတာ ကိုေတာင္းဆိုရာကေန အလုပ္ကေန ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရတယ္လို႔ဆုိပါတယ္။ ထိုင္းအေျခစိုက္ ဗီြအိုေအသတင္းေထာက္ မေအးမာသတင္းေပးပုိ႔ထားပါတယ္။

ထုတ္ပယ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ လြန္ခဲ့တဲ့ ၂လေက်ာ္ကတည္းက ဘီစကစ္၊ ကူကီး၊ေ၀ဖာစတဲ့ မုန္႔မ်ိုးစံုလုပ္တဲ့ Virity Food International ကုမၸဏီမွာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားေခၚယူခန္႔ထားေရးအစီစဥ္ MOUစာခ်ဳပ္နဲ႔ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားေတြျဖစ္ပါတယ္။

သူတို႔ေတြဟာ ေရာက္တဲ့ အခ်ိန္ကစျပီး ထုိင္းႏိုင္ငံရဲ ့ဥပေဒပါ လုပ္အားခအတိုင္း မရခဲ့ၾကသလို အလုပ္သမား အခြင့္ေရးေတြေတာင္းဆုိရာကေန အလုပ္ကေန ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရတဲ့ အထိျဖစ္ခဲ့ရတယ္လုိ့ အလုပ္သမား တဦးကေျပာျပပါတယ္။

"ေန႔စားမေပးဘူး ပုတ္ျပတ္ခိုင္းေစတယ္။ ေနာက္တခုက ထမင္းစားခ်ိန္ကို နာရီဝက္ပဲ နားခိုင္းတယ္။ တစ္နာရီ မနားေပးဘူး။ ၿပီးေတာ့ ေဆး႐ံုလက္မွတ္ပါတာေတာင္ သမီးတို႔အလုပ္သမားေတြကို ပိုက္ဆံမေပးတဲ့အျပင္ ပိုက္ဆံတစ္ရာျဖတ္တယ္။ စလစ္ေပးတာလည္း စာရြက္ေသးေသးေလးနဲ႔ေပးတယ္။ ဘယ္ဟာ ဘယ္ဟာဆိုတာ တိက်မႈမရွိဘူး။ ေန႔စားလား OT လားဆိုတာ မရွိဘူး။ ၿပီးေတာ့ သမီးတို႔ အလုပ္ပိတ္ရက္ေတြမွာ အလုပ္ဆင္းခုိင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႏွစ္ဆ မေပးဘူး အဲ့ဒီ့အတြက္ အခြင့္အေရးေတြကို သမီးတို႔လိုခ်င္တယ္။ ေတာင္းဆိုတယ္။ မေပးဘူး သူတို႔။ အဲ့တာေမာင္းထုတ္တယ္။ သမီးတို႔ကိုေခၚေတာ့ သံုးရာနဲ႔ေခၚပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ မေပးဘူး အဲ့ဒီ့အတုိင္း သမီးတို႔ တေန႔ကို ႏွစ္ရာ ရတဲ့သူရွိတယ္။ တစ္ရာေက်ာ္ရတဲ့သူရွိတယ္။ သူတို႔ပုတ္ျပတ္ခုိင္းေစတယ္။ တေန႔ကို မနက္ ၇နာရီ ဝင္တယ္။ ည ၈နာရီမွ ထြက္ရပါတယ္။ ထမင္းစားခ်ိန္က ၁၁နာရီဆို ထမင္းစား ဆင္းပါတယ္။ ၁၁ ခြဲဆို အလုပ္ျပန္ဝင္ရပါတယ္။ အဲ့ေတာက္ေလ်ာက္ကို ည ၈နာရီအထိ တခ်က္မွ မနားရေတာ့ပါဘူး။"

အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ကေန နားခိုင္းလိုက္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးရံုးကို သြားေရာက္တုိင္ၾကားမူေတြ လုပ္ခဲ့ေပမဲ့ ျပသနာေတြ ကေျပလည္မူမရပဲ ျမန္မာျပည္ကုိ ျပန္ပို႔ဖို႔အတြက္ စီစဥ္တာေတြကုိလည္း ႀကံဳေနရတယ္လုိ႔ဆိုပါတယ္။

" ျဖစ္တာ ၂၄ရက္ေန႔က ျဖစ္တယ္။ ၂၅ရက္ေန႔က ရံုးကိုေရာက္တယ္။ ေရာက္ေတာ့ ေအဂ်င္စီ မလာႏုိင္ဘူး။ သံအရာရွိေတြ မလာႏုိင္ဘူး။ လုပ္ငန္းက မလာႏုိင္ဘူး။ အဲ့ေန႔တေန႔ ပ်က္ကြက္တယ္။ အလုပ္သံုးရက္ပ်က္တဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းက ဝမ္နင္လက္မွတ္ထိုးရမယ္လို႔ေျပာတယ္။ သမီးတို႔ကလည္း ထိုးမယ္လို႔ေျပာၿပီးသား။ ဒီမနက္က်ေတာ့ ဝမ္နင္လက္မွတ္ထိုးတဲ့စာရြက္ကိုေပးတာ ဒါေပမဲ့ အလုပ္သံုးရက္ ပ်က္တယ္ဆိုတာ သူတို႔ေမာင္းထုတ္လို႔ အလုပ္ကို မလာဘူး။ ေအဂ်င္စီ အခ်ိန္မွီမေရာက္လာဘူး။ ဘယ္သူမွ သမီးတို႔ကို ေျဖရွင္းမေပးဘူး။ အဲ့တာနဲ႔ေမးလိုက္တယ္။ ဒါက ဘာအတြက္ သမီးတို႔ကို လက္မွတ္ထိုးခုိင္းတာလဲ။ ေမးေတာ့ အလုပ္သံုးရက္ပ်က္လို႔ လက္မွတ္ထိုးခိုင္းတာလို႔ေျပာတယ္။ စကားျပန္ရွိတယ္ ဒါေပမဲ့ သမီးတို႔ကို စကားျပန္က စကားမျပန္ေပးဘူး။ အဲ့စာကို ဓာတ္ပံုရိုက္ယူမယ္ ဆိုေတာ့လည္း အယူမခံဘူး။ ဖုန္းေတြကိုသိမ္းတယ္။ အဲ့တာ သူတို႔ဘက္က မရိုးသားတာ။ အဲ့တာသမီးတို႔က မထိုးရဲေသးဘူး။ လက္မွတ္ကို ဘာအတြက္မွန္းမသိတဲ့အတြက္ဆိုေတာ့ ေအဂ်င္စီလာမွ လက္မွတ္ထိုးတဲ့ သမီးတို႔ကိုေျပာတယ္။ ေအဂ်င္စီလာေတာ့ သမီးတို႔ကိုညိႇတယ္။ ေနာက္ စက္ရံုထဲ ေပးမဝင္ဘူး ေနပူထဲမွာ သမီးတို႔ေတြ ေနရတယ္။ ျပန္ထြက္လာေတာ့ သမီးတို႔ကို ဒီလုပ္ငန္းက အလုိမရွိေတာ့ဘူးတဲ့။ သမီးတုိ႔ကို ျမန္မာျပည္ျပန္ပို႔မယ္။ မဲေဆာက္ကို။"

ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္လုိ့အလုပ္သမားေတြ ေနရပ္မျပန္ပဲ အလုပ္ဆက္လုပ္ႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ ျမန္မာသံရံုးနဲ႔ကုမၸဏီေတြက ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္တာမ်ိဳးေတြ လုပ္သင့္တယ္လုိ႔လည္း အလုပ္သမားေတြကို အကူညီေပးေနတဲ့ေအေအစီမဟာမိတ္အဖဲြ႔က ဒါရိုက္တာဦးခိုင္ႀကီး ကလည္းေျပာပါတယ္။

"ေအဂ်င္စီက ပို႔လိုက္တဲ့ အလုပ္သမား ၇၀ ေက်ာ္ဟာ ပိုက္ဆံေပးၿပီး လာတာေလ။ က်ေနာ္တို႔က သံအရာရွိကုိ ေျဖရွင္းေပးေစခ်င္တာက ကဲဗ်ာ ဘယ္သူမွားလဲ။ အလုပ္သမား မွားလား အလုပ္ရွင္မွားလား။ အလုပ္သမားမွားရင္ ျပန္ပို႔ အလုပ္ရွင္မွားရင္ေတာ့ အေရးယူ။ ေအဂ်င္စီကလာတယ္။ ဥပေဒအတိုင္းကေတာ့ အလုပ္သမားက အလုပ္မလုပ္ရင္ျပန္ပို႔မယ္ ဆိုၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ နစ္နာတာေပါ့ အမရယ္။

ဒီကိစၥနဲပတ္သက္လုိ႔ ျမန္မာသံရံုးဘက္ကုိေတာ့ ဆက္သြယ္လုိ႔မရေသးပါဘူး။

ျပီးခဲတဲ့ရက္ပဲ MOU နဲ႔လာတဲျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀ဦးဟာ ႏွစ္ဆန္းတရက္ေန႔မွာ မလုပ္မဆင္းတဲ့အတြက္ဆုိျပီး အလုပ္ကေန ထုတ္ပယ္ခံရျပီး နီးစပ္ရာဓါတ္ဆီဆိုင္မွာ ခ်ထားတာကိုခံခဲ့ရပါတယ္။ ဒီျပသာနာနဲ႔ပတ္သက္လုိ႔ အလုပ္သမားေတြဘက္က အလုပ္ရွင္ကိုတရားစဲြဆိုမူေတြလုပ္ဖို႔အတြက္ ျပင္ဆင္ေနႀကတယ္လုိ႔လည္း ဆုိပါတယ္။ ထုိင္းႏိုင္ငံမွာ တရား၀င္ေကာ တရားမ၀င္ေကာ အလုပ္သမား ၃သန္းကေန ၄သန္းေလာက္ ထိ ရွိေနျပီး ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္ MOU အပါအ၀င္ တရား၀င္ အေထာက္အထားနဲ႔ေနထုိင္သူေတြကေတာ့ သိန္းဂဏန္းေလာက္ပဲရွိပါတယ္။

XS
SM
MD
LG