သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

ေနာက္ဆုံးရသတင္း

လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရသူ ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား နစ္နာေၾကး ဘတ္ ၃ သိန္းေက်ာ္ရ


လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရသူ ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား နစ္နာေၾကး ဘတ္ ၃ သိန္းေက်ာ္ရ

[[ ZAWGYI ]]

လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရသူ ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား နစ္နာေၾကး ဘတ္ ၃ သိန္းေက်ာ္ရ

ထိုင္းႏိုင္ငံ ဆာမြန္ဆာခြန္းခ႐ိုင္ သံထည္ပစၥည္းထုတ္ စက္႐ုံမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာလုပ္သား တစ္ဦးဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရရွိၿပီး လက္ေခ်ာင္းေတြ ျပတ္ေတာက္သြားတဲ့အတြက္ နစ္နာေၾကးရဖို႔ ေ႐ႊေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္ေရးကြန္ယက္ MWRN ကို တိုင္ၾကားခဲ့ရာက ၂ လအၾကာမွာေတာ့ နစ္နာေၾကး ထိုင္းဘတ္ေငြ ၃ သိန္း ၃ ေသာင္းေက်ာ္ ရရွိခဲ့ေၾကာင္း ဒီဇင္ဘာလ(၁၃)ရက္ေန႔ MWRN အဖြဲ႕က သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီသတင္းကို ဗြီအိုေအ သတင္းေထာက္ မေအးေအးမာက သတင္းေပးပို႔ထားပါတယ္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ ဆာမြတ္ဆာခြန္းခ႐ိုင္ ကထုဘင္ ေဒသမွာရွိတဲ့ သံထည္ပစၥည္းထုတ္ စက္႐ုံမွာ လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားတဦးဟာ လုပ္ငန္းခြင္ စက္ပစၥည္းခ်ိဳ႕ယြင္းမႈေၾကာင့္ ဘယ္ဖက္ လက္ေခ်ာင္း သုံးေခ်ာင္း ျဖတ္ထုတ္ထားရတာပါ။ ဒါေပမဲ့ သူမဟာ ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း လူမႈဖူလုံေၾကးကို ေပးသြင္းထားတာ မရွိတဲ့အတြက္ နစ္နာေၾကးမရတာေၾကာင့္ ေ႐ႊေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္ေရးကြန္ယက္ MWRN အဖြဲ႕က အမႈဖြင့္ တိုင္ၾကားခဲ့ရတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။ ဒီအတြက္ နစ္နာေၾကး ျပန္ရခဲ့တယ္လို႔ ေ႐ႊေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္ေရးကြန္ယက္ရဲ႕ဥကၠဌ ဦးေအာင္ေက်ာ္က အခုလိုေျပာပါတယ္။

" အပိုင္ကေတာ့ ဆာမြတ္ဆာခြန္းခ႐ိုင္ ကထုဘင္မွာရွိတဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမား တဦးဟာ သံထည္ပစၥည္းေတြ လုပ္တဲ့စက္႐ုံမွာ အလုပ္လုပ္ေနတာပါ။ အလုပ္လုပ္ေနရင္းနဲ႔ မေတာ္တဆ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရပါတယ္။ ထိုင္းမွာ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္လုပ္ရင္ လူမႈဖူလုံေရး ရန္ပုံေငြ ထည့္ထားေပးရတယ္။ (ပကန္ဆန္ခြန္း)ဆိုတာ ရွိတယ္၊ ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ ဥပေဒအရ သြင္ေပးရတယ္။ အဲဒီ စက္႐ုံက ဒီလုပ္သားကို လူမႈဖူလုံေရးရံပုံေငြ မသြင္းေပးထားဘူး။ အဲဒီအမူကို လာေရာက္တိုင္ၾကားတဲ့အခါမွာ ထိုင္းအစိုးရ႐ုံးကိုသြားၿပီး တိုင္ၾကားေပးတဲ့အခါမွာ ဒီလုပ္သား စတင္ လုပ္ခ်ိန္ကစၿပီး ေနာက္ေၾကာင္းျပန္ၿပီး လူမႈဖူလုံေၾကး ေပးသြင္းရမယ္ ဒါမွ အစိုးရဌာနက ေထာက္ပံ့ေၾကး ကူညီလို႔ရမယ္။ ဒါကို မသြင္းရင္ အလုပ္ရွင္က အေရးယူခံရမယ္ၿပီးေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ကပဲ က်သင့္ေငြကို ေပးရမယ္လို႔ဆုံးျဖတ္လိုက္တယ္။ အဲဒီအတြက္ လုပ္ငန္းရွင္က ေနာက္ေၾကာင္းျပန္ၿပီး လူမႈဖူလုံေၾကး ေပးသြင္းလိုက္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားအမ်ိဳးသမီးဟာ ေဆးဖက္ဆိုင္ရာ ခံစားခြင့္ေတြလည္း ရရွိသြားတာျဖစ္ပါတယ္။"

နစ္နာေၾကးအျဖစ္ ဘတ္ေငြ သုံးသိန္း သုံးေသာင္းေက်ာ္ ရရွိခဲ့တယ္လို႔လည္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။

" သူအမွန္တကယ္ လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္ေတြ၊ ေနထိုင္ခြင့္ေတြ ျပည့္စုံတဲ့အခါမွာ က်ေနာ္တို႔က အစိုးရ႐ုံးသြားၿပီး အမူဖြင့္လိုက္တယ္ သူ႔ဥပေဒအတိုင္း အမႈကို စီစစ္ေနတဲ့အတြက္ ရက္ေပါင္း ၆၀ ေလာက္ေတာ့ၾကာတယ္။ နစ္နာေၾကးကေတာ့ ဘတ္ေငြ ၃ သိန္း ၃ ေသာင္းေက်ာ္ ရရွိပါတယ္။"

တရားဝင္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ လူမႈဖူလုံေၾကး ေပးသြင္းထားရမွာျဖစ္ၿပီး ဒီလိုေပးသြင္းႏိုင္ဖို႔ အစိုးရက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ဥပေဒအတိုင္း လိုက္နာဖို႔ ေျပာဆိုထားတာပါ။ ဒီလို လူမႈဖူလုံေရးေၾကးေပးသြင္းထားတဲ့အလုပ္သမားတိုင္းဟာ လုပ္ငန္းခြင္နစ္နာမူ႔ျဖစ္ရင္ နစ္နာေၾကးရရွိမွာျဖစ္ၿပီး မရဘူး ဆိုရင္ တိုင္ၾကားႏိုင္တယ္လို႔လည္း ေ႐ႊေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္ေရးကြန္ယက္က ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္ရွင္။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

=================

{{ UNICODE }}

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသူ ထိုင်းရောက် မြန်မာအလုပ်သမား နစ်နာကြေး ဘတ် ၃ သိန်းကျော်ရ

ထိုင်းနိုင်ငံ ဆာမွန်ဆာခွန်းခရိုင် သံထည်ပစ္စည်းထုတ် စက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ မြန်မာလုပ်သား တစ်ဦးဟာ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ထိခိုက်ဒဏ်ရရှိပြီး လက်ချောင်းတွေ ပြတ်တောက်သွားတဲ့အတွက် နစ်နာကြေးရဖို့ ရွှေပြောင်းအလုပ်သမားအခွင့်ရေးကွန်ယက် MWRN ကို တိုင်ကြားခဲ့ရာက ၂ လအကြာမှာတော့ နစ်နာကြေး ထိုင်းဘတ်ငွေ ၃ သိန်း ၃ သောင်းကျော် ရရှိခဲ့ကြောင်း ဒီဇင်ဘာလ(၁၃)ရက်နေ့ MWRN အဖွဲ့က သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီသတင်းကို ဗွီအိုအေ သတင်းထောက် မအေးအေးမာက သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။

ထိုင်းနိုင်ငံ ဆာမွတ်ဆာခွန်းခရိုင် ကထုဘင် ဒေသမှာရှိတဲ့ သံထည်ပစ္စည်းထုတ် စက်ရုံမှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ မြန်မာအမျိုးသမီး အလုပ်သမားတဦးဟာ လုပ်ငန်းခွင် စက်ပစ္စည်းချို့ယွင်းမှုကြောင့် ဘယ်ဖက် လက်ချောင်း သုံးချောင်း ဖြတ်ထုတ်ထားရတာပါ။ ဒါပေမဲ့ သူမဟာ ထိုင်းဥပဒေအတိုင်း လူမှုဖူလုံကြေးကို ပေးသွင်းထားတာ မရှိတဲ့အတွက် နစ်နာကြေးမရတာကြောင့် ရွှေပြောင်းအလုပ်သမားအခွင့်ရေးကွန်ယက် MWRN အဖွဲ့က အမှုဖွင့် တိုင်ကြားခဲ့ရတယ်လို့ဆိုပါတယ်။ ဒီအတွက် နစ်နာကြေး ပြန်ရခဲ့တယ်လို့ ရွှေပြောင်းအလုပ်သမား အခွင့်ရေးကွန်ယက်ရဲ့ဥက္ကဌ ဦးအောင်ကျော်က အခုလိုပြောပါတယ်။

" အပိုင်ကတော့ ဆာမွတ်ဆာခွန်းခရိုင် ကထုဘင်မှာရှိတဲ့ မြန်မာအမျိုးသမီး အလုပ်သမား တဦးဟာ သံထည်ပစ္စည်းတွေ လုပ်တဲ့စက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်နေတာပါ။ အလုပ်လုပ်နေရင်းနဲ့ မတော်တဆ ထိခိုက်ဒဏ်ရာ ရပါတယ်။ ထိုင်းမှာ အလုပ်သမားတွေက အလုပ်လုပ်ရင် လူမှုဖူလုံရေး ရန်ပုံငွေ ထည့်ထားပေးရတယ်။ (ပကန်ဆန်ခွန်း)ဆိုတာ ရှိတယ်၊ ထိုင်းနိုင်ငံရဲ ဥပဒေအရ သွင်ပေးရတယ်။ အဲဒီ စက်ရုံက ဒီလုပ်သားကို လူမှုဖူလုံရေးရံပုံငွေ မသွင်းပေးထားဘူး။ အဲဒီအမူကို လာရောက်တိုင်ကြားတဲ့အခါမှာ ထိုင်းအစိုးရရုံးကိုသွားပြီး တိုင်ကြားပေးတဲ့အခါမှာ ဒီလုပ်သား စတင် လုပ်ချိန်ကစပြီး နောက်ကြောင်းပြန်ပြီး လူမှုဖူလုံကြေး ပေးသွင်းရမယ် ဒါမှ အစိုးရဌာနက ထောက်ပံ့ကြေး ကူညီလို့ရမယ်။ ဒါကို မသွင်းရင် အလုပ်ရှင်က အရေးယူခံရမယ်ပြီးတော့ လုပ်ငန်းရှင်ကပဲ ကျသင့်ငွေကို ပေးရမယ်လို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ အဲဒီအတွက် လုပ်ငန်းရှင်က နောက်ကြောင်းပြန်ပြီး လူမှုဖူလုံကြေး ပေးသွင်းလိုက်တဲ့အတွက် အလုပ်သမားအမျိုးသမီးဟာ ဆေးဖက်ဆိုင်ရာ ခံစားခွင့်တွေလည်း ရရှိသွားတာဖြစ်ပါတယ်။"

နစ်နာကြေးအဖြစ် ဘတ်ငွေ သုံးသိန်း သုံးသောင်းကျော် ရရှိခဲ့တယ်လို့လည်း ဦးအောင်ကျော်က ပြောပါတယ်။

" သူအမှန်တကယ် လုပ်ခဲ့တဲ့ အလုပ်လုပ်ခွင့် လက်မှတ်တွေ၊ နေထိုင်ခွင့်တွေ ပြည့်စုံတဲ့အခါမှာ ကျနော်တို့က အစိုးရရုံးသွားပြီး အမူဖွင့်လိုက်တယ် သူ့ဥပဒေအတိုင်း အမှုကို စီစစ်နေတဲ့အတွက် ရက်ပေါင်း ၆၀ လောက်တော့ကြာတယ်။ နစ်နာကြေးကတော့ ဘတ်ငွေ ၃ သိန်း ၃ သောင်းကျော် ရရှိပါတယ်။"

တရားဝင် မြန်မာအလုပ်သမားတွေ အနေနဲ့ လူမှုဖူလုံကြေး ပေးသွင်းထားရမှာဖြစ်ပြီး ဒီလိုပေးသွင်းနိုင်ဖို့ အစိုးရက လုပ်ငန်းရှင်တွေကို ဥပဒေအတိုင်း လိုက်နာဖို့ ပြောဆိုထားတာပါ။ ဒီလို လူမှုဖူလုံရေးကြေးပေးသွင်းထားတဲ့အလုပ်သမားတိုင်းဟာ လုပ်ငန်းခွင်နစ်နာမူ့ဖြစ်ရင် နစ်နာကြေးရရှိမှာဖြစ်ပြီး မရဘူး ဆိုရင် တိုင်ကြားနိုင်တယ်လို့လည်း ရွှေပြောင်းအလုပ်သမားအခွင့်ရေးကွန်ယက်က ပြောဆိုခဲ့ပါတယ်ရှင်၊

XS
SM
MD
LG