ရန္ကုန္လႈိင္သာယာ စက္မႈဇံုမွာ ျဖစ္ပြါးခဲ့တဲ့ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုအလုပ္သမားေတြရဲ ႔ အခြင့္ေတာင္းဆို ဆႏၵျပမႈေတြဟာ ၾကာသပေတးေန႔ က အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုသလို လခအနည္းငယ္ တိုးျမင့္ေပးလိုက္တဲ့အတြက္ ေျပလည္သြားတဲ့သေဘာရွိတယ္လို႔ ၾကားသိရပါတယ္။ ျမန္မာစစ္တပ္ လံုၿခံဳေရးတပ္ဖြဲ႔ေတြကိုေတာ့ တုိးျမွင့္ခ်ထားဆဲ ရွိပါတယ္။ အစိုးရဝန္ထမ္းေတြကို ဒီႏွစ္ ႏွစ္ဆန္းပိုင္မွာ လစာတုိးေပးခဲ့ေပမဲ့ ပုဂၢလိက႑၊ စက္ရံုအလုပ္ရံုေတြမွာေတာ့ တိုးျမွင့္ေပးႏိုင္ျခင္း မရွိတဲ့အျပင္ အလုပ္ခ်ိန္ျပႆနာေတြလည္း ရွိခဲ့လို႔ အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ပိုမိုသိရွိႏိုင္ဖို႔ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (Federation of Trade Unions Burma) နဲ႔ ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏုိင္ငံ အမ်ဳိးသားေကာင္စီ (National Council of the Union of Burma) ရဲ ႔ ေခါင္းေဆာင္ တဦးျဖစ္သူ ဦးေမာင္ေမာင္, ကို ဗီြအုိေအျမန္မာ ဌာနမႈး ဦးသန္းလြင္ထြန္း က ဆက္သြယ္ေမးျမန္း ေဆြးေႏြးသံုးသပ္ တင္ျပ ထားပါတယ္။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ က်ေနာ္တို႔ ၾကားရသေလာက္ေတာ့ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္က Lion City အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွာ ေတာင္းဆိုမႈလုပ္ တိုက္ပြဲေတြျဖစ္ေနတယ္ဆိုတဲ့ကိစၥ ၾကားရတယ္။ ဒီကိစၥကိုလည္း မီးသတ္ေတြက ေရနဲ႔ျဖန္းၿပီးေတာ့ လုပ္တယ္ဆုိတာကို ၾကားသိရတယ္။ ဒီအျပင္ လႈိင္သာယာမွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ ေတာင္းဆိုမႈတိုက္ပြဲမွာ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔က ျဖည့္ဆည္းေပးမယ္လို႔ ေျပာေပမယ့္ အခုထက္ထိ ျဖည့္ဆည္းမေပးေသးတဲ့ကိစၥေတြ ရွိေနတယ္။ ေနာက္ထပ္တခါ စက္ရံုေလးရုံပဲ ရၿပီးေတာ့ က်န္တဲ့စက္ရုံေတြမွာေတာ့ ပစၥည္းေပးမယ္ဆုိတဲ့ အေနအထား မရွိေသးတဲ့အတြက္ ဆက္လက္ၿပီး ေတာင္းဆုိလုပ္ၾကမယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ သိထားပါတယ္။
ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဟုတ္ကဲ့ မီးသတ္ကေန ေရနဲ႔ျဖန္းတယ္ဆုိတဲ့အေၾကာင္းက ဘယ္လုိျဖစ္တာလဲ။ က်ေနာ္တုိ႔လည္း အဲဒီကိစၥကို အေသးစိတ္ေတာ့ မသိဘူး။ ဘာေတြမ်ား အေသးစိတ္သိရသလဲ။ ဒါက ဆႏၵျပမႈကို ၿဖိဳခြဲတဲ့သေဘာလား။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ ဟုတ္ပါတယ္ခင္မ်ား။ က်ေနာ္တုိ႔ ၾကားရတာက စုေ၀းေနတဲ့ အစုအဖြဲ႔ကို ေရနဲ႔ျဖန္းၿပီးေတာ့ ခြဲဖို႔ လုပ္တယ္။ အျပင္ကေန ႀကံဖြံ႔က ၀ိုင္းထားတဲ့ကိစၥေတြရွိေတာ့ အဲဒီကိစၥက လူစုလူေ၀းကို ခြဲဖို႔ႀကိဳးစားေနတယ္ဆုိတာကို သိရတယ္။ ဒါနဲ႔ တၿပိဳင္တည္းမွာလည္း က်ေနာ္တုိ႔အေနနဲ႔ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ က ေတာင္းဆိုေနတာကေတာ့ နအဖအေနနဲ႔ အၾကမ္းဖက္မႈ မလုပ္ပါနဲ႔၊ ပိတ္စို႔မႈ မလုပ္ပါနဲ႔ အေနအထားေလာက္ေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ရွိေနပါတယ္။
ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဒီကိစၥရဲ ႔ အဓိက ျပႆနာက ဘာလဲ။ က်ေနာ္တို႔ နားလည္းထားတာကေတာ့ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးတဲ့ကိစၥမွာ ပုဂၢလိကပိုင္ စက္ရံုေတြမွာေတာ့ လိုက္ၿပီး တိုးျမႇင့္မေပးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အေျခခံအားျဖင့္ ဒီ အလုပ္သမားေတြက သူတုိ႔လစာကိစၥကို ေျပာၾကတာလို႔ပဲ ၾကားသိရတယ္။ ဒီအျပင္ တျခားဘာအေၾကာင္းေတြ ရွိေသးသလဲ။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ က်ေနာ္တုိ႔ ေၾကညာခ်က္ထုတ္တုန္းက က်ေနာ္တုိ႔ ထည့္ေရးထားပါတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြက လစာတိုးေပးလိုက္ျခင္းသည္ အေျဖမဟုတ္ပါ။ ေနာက္ဆက္တြဲမွာ ပုဂၢလိကလုပ္ငန္းေတြမွာ အလုပ္ရွင္ နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ အခက္အခဲေတြ ေတြ႔ၾကပါလိမ့္မယ္လို႔ က်ေနာ္တုိ႔ ေရးသားခဲ့ပါတယ္။ အခု ဒါက လက္ေတြ႔ ပကတိျဖစ္ေနပါၿပီ။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ေတာင္းဆုိမႈဆိုတာကလည္း ဒီလို ရုိက္ႏွက္ေျဖရွင္းလို႔၊ ေရနဲ႔ျဖန္းေျဖရွင္းလို႔ မရဘူး။ တႏိုင္ငံလုံးရဲ ႔ ျပႆနာ ျဖစ္ေနတယ္။ တႏိုင္လံုးမွာ စား၀တ္ေနေရး ျပႆနာ ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒါကို အေျခခံလစာ၊ အေျခခံ၀င္ေငြနဲ႔ ႏိုင္ငံမွာ ျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့ စီးပြားေရးအေျခအေနအားလံုးကို ေျဖရွင္းေပးမွ ေျပလည္သြားမွာျဖစ္တယ္။ ဒါကလည္း ေတာင္းဆိုမႈက ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ စုေပါင္းေတာင္းဆုိမႈ - collective bargaining ဆိုတဲ့ကိစၥက အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာမွာ ဗမာျပည္ အေနနဲ႔ လက္မွတ္ထိုးထားတဲ့ သေဘာတူထားတဲ့ ကမာၻ႔အလုပ္သမားေရးရားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္နဲ႔ သေဘာတူထားတဲ့ သေဘာတူညီမႈ ေပၚမွာ မူတည္ၿပီေတာ့ ေတာင္းဆုိျခင္းျဖစ္တယ္။ ဒါကေတာ့ ေတာင္းဆိုမယ့္ကိစၥေတြ ျဖစ္တယ္။ ေတာင္းဆိုဖို႔က အေျခအေနက လစာကို ရုတ္တရက္ တိုးျမႇင့္လာတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ၿပီး ျဖစ္လာတဲ့ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။
ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အခုလို စုေ၀းလႈပ္ရွားၿပီးေတာ့ ေတာင္းဆိုခြင့္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ျမန္မာ စစ္အစိုးရက အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုထားတယ္ဆုိေပမဲ့လည္း ျမန္မာျပည္မွာ ဒီစက္ရံုအလုပ္ရံု အလုပ္သမားသမဂၢေတြ၊ အစည္းအရံုးေတြ လြတ္လပ္တဲအဖြဲ႔အစည္းေတြ ရွိတယ္လို႔ မၾကားသိရပါဘူး။ အဲဒီေတာ့ အခုျဖစ္တဲ့ကိစၥမွာ အလုပ္ရွင္ - အလုပ္သမား ျပႆနာမွာ အလုပ္သမားေတြဘက္က ဘယ္လိုအဖြဲ႔အစည္းေတြက ၀င္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးေနပါသလဲ။ ျမန္မာျပည္မွာရွိေနတဲ့ ILO ရံုးကို ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ခ်ည္းကပ္ေျပာဆုိတာေတြ ရွိသလား။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ ကမာၻ႔အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကေတာ့ ဗမာျပည္မွာရွိေနတဲ့ သူရဲ ႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္၊ သူရဲ ႔ mandate နားလည္းမႈကေတာ့ supplementary understanding က ILO နဲ႔ နအဖ တုိ႔ ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ အထူးနားလည္းမႈထဲမွာ ပါေနတဲ့ သူရဲ ႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္ကေတာ့ ကေလးစစ္သား နဲ႔ အဓမၼလုပ္အားေပး ကို ပေပ်ာက္ဖို႔ကိစၥပဲ ျဖစ္တယ္။ ဆိုေတာ့ ဒီကိစၥမွာ တိုက္ရုိက္ပါ၀င္ဖို႔ အနည္းငယ္ခက္ခဲတယ္။ ဒါေပမဲ့ အားလံုးကို ျပန္ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ ဗမာျပည္အေနနဲ႔ ၁၉၅၅ ခုႏွစ္ ကတည္းက လြတ္လပ္စြာဖြဲ႔စည္းမႈဆိုတဲ့ freedom association ပဋိဥာဥ္ကို သေဘာတူထားတာျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဗမာျပည္မွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြအားလံုးက စုေပါင္းၿပီးေတာ့ မိမိတို႔ ႏွစ္သက္ရာ အဖြဲ႔ ဖြဲ႔ပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ ဒါကို ပိတ္ဆို႔ ထား တာ ၁၉၆၂ ခုႏွစ္ကတည္းက ပိတ္စို႔ထားေတာ့ နအဖစစ္အစိုးရက ႏွစ္တိုင္း ေတာက္ေလွ်ာက္က်ဴးလြန္းထားတာ၊ ခ်ဳိးေဖာက္ထားတာ ျဖစ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုလို ေတာင္းဆုိမႈ တိုက္ပြဲကို လုပ္တဲ့ေနရာမွာ လုပ္တဲ့လူေတြက ခ်ီးက်ဴးဖို႔ ေကာင္းတယ္။ သူတုိ႔ရဲ ႔ အေျခခံ ရပိုင္ခြင့္ကိုေတာ့ နအဖအေနနဲ႔ တကယ္ဆုိရင္ ပိတ္ပင္လို႔ မရဘူး။ အခုလိုပဲ စုေ၀း ေတာင္းဆိုမႈ ျဖစ္သြားဖို႔ကေတာ့ မိမိဘာသာလုပ္မွ ရပါမယ္။ က်ေနာ္တို႔ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာမွာ ရွိတဲ့ အစုအဖြဲ႔ေတြက အားေပးလို႔ ေထာက္ခံလို႔ ရမယ္။ ဖိအားေပးလို႔ ရမယ္။ ဒီ စက္ရံုေတြမွာရွိတဲ့ ထြက္ကုန္ေတြကို အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာမွာ လိုက္ၿပီး ဖိအားေပးလို႔ရမယ္။ သက္ဆိုင္ရာ စက္ရံုေတြမွာရွိတဲ့ ရဲေဘာ္သမဂၢေတြက ဖိအားေပးလို႔ရေပမဲ့ ျပည္တြင္းမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြက အခုလိုပဲ စုစုေ၀းေ၀းနဲ႔ ၀ိုင္း၀န္းၿပီး ေတာင္းဆိုတိုက္ပြဲ၀င္တဲ့ ကိစၥကသာ အဓိကျဖစ္တယ္လို႔ ျပန္ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။
ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္တုိ႔ ၾကားသိရတဲ့ ျပည္တြင္းက အလုပ္ရွင္ေတြက တခ်ဳိ ႔က ႏိုင္ငံျခားသားေတြ၊ တခ်ဳိ ႔ အေနနဲ႔လည္း ျမန္မာျပည္မွာ စစ္အစုိးရ အသိုင္းအ၀ိုင္းနဲ႔ နီးစပ္ၿပီး ခ်မ္းသားၾကြယ္၀ေနတဲ့ ကုမၼဏီပိုင္ရွင္ႀကီးေတြ အစုစပ္ ပိုင္ရွင္ေတြ။ ဒီလူေတြအေနနဲ႔ ပုဂၢလိကအလုပ္ရံုေတြမွာ အလုပ္သမားေတြကို လစာတိုးမေပးႏိုင္တဲ့ အေၾကာင္းအရာက နံပတ္တစ္ က သူတို႔အေနနဲ႔ ျပည္ပမွာ ႏိုင္ငံတကာရဲ ႔ ပိတ္စို႔ဒဏ္ခတ္မႈ (sanction) ေၾကာင့္ စီးပြားေရးအရ အျမတ္ရရွိႏိုင္ဖို႔ အခက္အခဲေတြရွိေနတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ခ်င့္ခ်ိန္ေနရတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ လစာကို အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုတဲ့အတိုင္း မေပးႏိုင္ေသးဘူးဆိုတဲ့ သေဘာမ်ဳိးေတြ ရွိေနတယ္လို႔ ၾကားသိရပါတယ္။ အဲဒါနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ႏိုင္ငံတကာ စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႔မႈ (sanction) ေတြရဲ ႔ သက္ေရာက္မႈဟာ အလုပ္သမားေတြအေပၚကို ျပႆနာတစံုတရာအေနနဲ႔ ရွိေနတယ္လို႔ ယူဆသလား။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ က်ေနာ္ ျပန္တင္ျပခ်င္တာ တခုကေတာ့ လစာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အခုတိုက္ပြဲ၀င္ေနတဲ့ စက္ရံုေတြမွာရွိတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြရဲ ႔ လစာစာရင္းကို ယူၾကည့္မယ္ဆိုရင္ အေျခခံလစာက အားလံုးရတဲ့လူက ေျခာက္ေထာင္ ျဖစ္တယ္။ Overtime လုပ္ရတဲ့လူက အနည္းဆံုး လစာနဲ႔အတူ သုိ႔ေသာ္ လစာထက္မ်ားတယ္။ အားလံုးစုေပါင္းမွသာလွ်င္ က်ေနာ္တုိ႔ overtime အခ်ိန္ပို ေခၚတဲ့အခါတိုင္း လုပ္တဲ့လူက လကုန္ရင္ သုံးေသာင္းကေန ေလးေသာင္းအထိ ရတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ပံုမွန္အလုပ္ခ်ိန္ကို ရွစ္နာရီ နဲ႔ တပတ္ ငါးရက္လုပ္တဲ့ မိသားစုက တလကို ဗမာေငြ ေျခာက္ေထာင္ ရလို႔ ရွိရင္ အေမရိကန္ေဒၚလာနဲ႔ၾကည့္ရင္ ေျခာက္ေဒၚလာဘဲ ရွိတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ က်ေနာ္တို႔က ေနာက္ထပ္ တဆ တိုး ေပးလို႔ အလုပ္ရွင္ေတြ ေနာက္ထပ္ေျခာက္ေဒၚလာ တိုးေပးလိုက္လို႔ ဘာမွ မဆင္းရဲသြားဘူး၊ အျမတ္မနည္းသြားဘူးလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ အဓိကအခ်က္က ဘာလည္းဆုိေတာ့ အေျခခံလစာ မိသားစုတခုကေန ပံုမွန္တေန႔ ရွစ္နာရီလုပ္ၿပီး တပတ္မွာ ငါးရက္လုပ္ရင္ စားေလာက္ေသာက္ေလာက္တဲ့ ဗမာ၀င္ေငြရဖို႔ကေတာ့ အေရးႀကီးတယ္။ ဒါကို အလုပ္ရွင္ေတြ လုပ္ႏိုင္တယ္လို႔ ေျပာခ်င္တယ္။ ဒီအျပင္ စီးပြားေရးပိတ္စို႔မႈေၾကာင့္ ပိုက္ဆံေဖာင္းပြမႈက ျဖစ္တာမဟုတ္ဘူး။ က်ေနာ္တုိ႔ ဗမာျပည္မွာတုန္းက ၂၀၀၃ ခုႏွစ္တုန္းက ပုဂၢလိကဘဏ္ အာရွဓနဘဏ္တို႔ ၿပိဳဆင္းသြားတဲ့ကိစၥက နအဖရဲ ႔ ေငြေရး ေၾကးေရး ကိုင္တြယ္မႈ မမွန္လို႔ ျဖစ္သြားတဲ့ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ ပ်က္သြားတာျဖစ္တယ္။ ဒါကိုလည္း ထည့္တြက္ဖို႔လိုတယ္ဆုိေၾကာင္း က်ေနာ္ျပန္တင္ျပခ်င္ပါတယ္။
ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ အခု ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ေနတဲ့ကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ က်ေနာ္တို႔ မီဒီယာေတြကလည္း ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ပ်က္ေနသမွ်ကို ၾကားသမွ် တင္ျပေပးရတာပါ။ အလားတူပဲ အခု ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ပ်က္ေနကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ရွိရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ ေရးရာေတြကို ျပည္ပမွာရွိတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ FTUB လို အဖြဲ႔မ်ဳိးေတြက ေသြးထိုးလႈံ႔ေဆာ္မႈေတြေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္ဆိုၿပီး စစ္အစိုးရက စြပ္စြဲလာရင္ ဦးေမာင္ေမာင္ တို႔နဲ႔အေနနဲ႔ ဘယ္လိုတံု႔ျပန္မလဲ။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ အေျခခံအလုပ္သမား အခြင့္အေရးကေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ကမာၻမွာသြားၿပီးေတာ့ ကမာၻ႔အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွာ ႏိုင္ငံအေနနဲ႔ လက္မွတ္ထိုးထားတာ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီေတာ့ ဗမာႏိုင္ငံသားေတြက စာဖတ္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒီ့အျပင္ က်ေနာ္တုိ႔ ေလ့လာတဲ့လူေတြလည္းျဖစ္ေတာ့ ကိုယ္ရသင့္ရထိုက္တာကိုေတာ့ ေတာင္းဆိုမႈလုပ္တယ္ဆိုတာက စနစ္မေကာင္းလို႔ စုေပါင္းေတာင္းဆိုမႈျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ ကိုယ္က ေျဖရွင္းဖို႔ တာ၀န္ရွိတာကို သြားၿပီး မေျဖရွင္းဘဲနဲ႔ ဟိုလက္ညိႇဳးထိုး ဒီလက္ညိႇဳးထိုး ကိစၥကေတာ့ နအဖ လုပ္ေနက်ျဖစ္တယ္။ ဒါကေတာ့ လုပ္မွာပဲ။ သို႔ေသာ္ က်ေနာ္ တင္ျပ ခ်င္တာကေတာ့ က်ေနာ္တို႔ႏိုင္ငံမွာ ရွိေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ တေန႔ကို တစ္ေဒၚလာေတာ့ ရသင့္တယ္။ ကမာၻ႔ဘဏ္ ကပဲျဖစ္ျဖစ္ international monetary အေျခအေနအရေပါ့ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေငြေၾကးအဖြဲ႔ကျဖစ္ျဖစ္ သတ္မွတ္ထားတာက ကမာၻ႔အဆင္းရဲဆုံးႏိုင္ငံေတြ LDC (Least Developed Country) မွာ တေန႔ကို တစ္ေဒၚလာ အနည္းဆံုး ရဖို႔ျဖစ္တယ္။ ဗမာႏိုင္ငံသားေတြကို ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ တရက္ကို ျပား (၃၀) တစ္ေဒၚလာရဲ ႔ (၃) ပံု (၁) ပံု ရေနတဲ့အေနအထားကေန တစ္ေဒၚလာရတဲ့အထိေတာ့ ရသင့္တယ္လို႔ ထင္တယ္။ ဒါကိုေတာ့ စုေပါင္း တိုက္ပြဲ၀င္ဖို႔ ဆိုတာကေတာ့ ကိုယ့္အသိနဲ႔ကိုယ္ ကိုယ္ဗိုက္မ၀တဲ့ကိစၥကို တိုက္ပြဲ၀င္တာျဖစ္တယ္။ တဆက္တည္း က်ေနာ္ေျပာခ်င္တာက မၾကာေသးခင္က ျဖစ္ခဲ့တဲ့ တပ္အတြင္းကိစၥေတြ။ တပ္အတြင္းမိသားစုေတြ ေတာင္းဆုိမႈတိုက္ပြဲေတြကိစၥကို ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ က်ေနာ္တုိ႔ သာမန္ျပည္သူေတြေသာ္လည္းေကာင္း၊ လက္နက္ကိုင္ အဖြဲ႔အစည္းေတြမွာေသာ္လည္းေကာင္း မိသားစုေတြမွာ အခက္အခဲျဖစ္ေနတယ္။ ဒါကိုၾကည့္ရင္ တပ္ဆုိရင္ က်ေနာ္တုိ႔ FTUP က သြားေျပာလို႔မရပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္မို႔ တကယ္ ငတ္ျပတ္လို႔ ျဖစ္တဲ့ကိစၥ ျဖစ္ပါတယ္လို႔ က်ေနာ္ျပန္တင္ျပခ်င္ပါတယ္။
ဦးသန္းလြင္ထြန္း ။ ။ ဒီအလုပ္သမားေတြက အေျခခံလစာအျပင္ အလုပ္ခ်ိန္ေတြ ပိုတိုးၿပီး လခပိုရေအာင္ လုပ္ေနရတဲ့ အခ်က္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဘယ္လိုျမင္ပါသလဲ။
ဦးေမာင္ေမာင္ ။ ။ ဒါကို က်ေနာ္အထက္မွာ တင္ျပသြားတယ္။ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခပိုရတာေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ သို႔ေသာ္ သႀကၤန္ရက္မွာ မပိတ္တဲ့ကိစၥ၊ အခါႀကီးရက္ႀကီးမွာ မပိတ္တဲ့ကိစၥေတြ မျဖစ္သင့္ဘူး။ ဒါေၾကာင့္မို႔ အလုပ္သမားတေယာက္က တပတ္မွာ ငါးရက္လုပ္ၿပီးေတာ့ တရက္မွာ ရွစ္နာရီလုပ္တဲ့၀င္ေငြေတြနဲ႔ မိသားစု စားဖို႔ေသာက္ဖို႔ အေနအထားကိုေရာက္ဖို႔ ေတာင္းဆုိတိုက္ပြဲ၀င္မွ ရမွာပါ။ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိတုိက္ပြဲမ၀င္ဘဲ ရမွာမဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမဲ့ တခုရွိတာက အစိုးရ ကေန ၀န္ထမ္းတေယာက္ကို တလ ႏွစ္ေသာင္း တိုးေပးလိုက္တဲ့အခ်ိန္မွာ ပုဂၢလိကအလုပ္ရွင္ေတြက ရုတ္တရက္ေတာ့ တိုးေပးႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါက ဘာေၾကာင့္လည္းဆုိေတာ့ သြင္းကုန္ထုတ္ကုန္ လုပ္တဲ့ေနရာမွာ ေငြေရးေၾကးေရး စီဆင္းဖို႔ မမွန္ဘူး။ တစ္ေဒၚလာကို အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ လူတန္းစားက (၇) က်ပ္ သတ္မွတ္ထားေပမဲ့ ျပင္ပေပါက္ေစ်းမွာ ၁၂၀၀ ေလာက္ ျဖစ္ေနတဲ့ကိစၥကလည္း ထြက္ကုန္သြင္းကုန္မွာ အခက္အခဲျဖစ္ေနေတာ့ အစိုးရအေနနဲ႔ ျပန္ၿပီးေတာ့ ျပဳျပင္ရမယ့္ လုပ္ငန္း ေတြ အမ်ားႀကီးေပၚတဲ့အတြက္ ေတာင္းဆိုတိုက္ပြဲေတြကေတာ့ ဆက္ရွိေနလိမ့္မယ္လို႔ က်ေနာ္အေနနဲ႔ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။
