သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း
ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြကို ဘယ္သူကူညီႏိုင္မလဲ
please wait

No media source currently available

0:00 0:12:53 0:00
တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

ဒီတပတ္ ျမန္မာ့အေရးေဆြးေႏြးခန္းမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အစုိးရေျပာင္းသြားေပမယ့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သတ္တဲ့ အစုိးရရဲ႕ မူ၀ါဒ သိပ္ေျပာင္းလဲတာမရွိလို႔ ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အခက္အခဲေတြနဲ႔ ရင္ဆုိင္ေနရဆဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ ဦးေက်ာ္ေသာင္းကုိ ကုိေဇာ္၀င္းလႈိင္က ေတြ႔ဆုံ ေမးျမန္းထားပါတယ္။

ေမး ။ ။ အခုလို VOA လာၿပီး ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းခြင့္ျပဳတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

ေျဖ ။ ။ က်ေနာ္လည္း ဒီလိုေျပာခြင့္ရတဲ့အတြက္ VOA ကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

ေမး ။ ။ ပထမဦးဆံုးက ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ အေျခစိုက္ၿပီးေတာ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ ႔ အခြင့္အေရးကို အက်ဳိးေဆာင္ေပးေနတဲ့သူ ျဖစ္တယ္။ ဆုိေတာ့ ဦးေက်ာ္ေသာင္းတို႔ အဖြဲ႔အစည္းအေနနဲ႔ ဘာေတြလုပ္ေနသလဲဆိုတာကို အရင္ေျပာျပေပးလို႔ ရမလား။

ေျဖ ။ ။ က်ေနာ္တုိ႔ အဖြဲ႔နာမည္ကေတာ့ ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ (Myanmar Association in Thailand - MAT) ျဖစ္ပါတယ္။ ဘန္ေကာက္မွာ အေျခစိုက္ပါတယ္။

ေမး ။ ။ ထိုင္းႏုိင္ငံဆိုတာကေတာ့ ျမန္မာႏုိင္ငံက ထြက္သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အမ်ားဆံုးရွိတဲ့ ႏုိင္ငံလို႔ ေျပာရမွာေပါ့။ တရားဝင္၊ တရားမဝင္ အမ်ဳိးစံုရွိေနၾကတယ္။ သမၼတဦးသိန္းစိန္အစိုးရလက္ထက္နဲ႔ အခု ဒီမိုကေရစီအစိုးရလို႔ေခၚတဲ့ NLD အစိုးရလက္ထက္မွာ ထုိိင္းႏုိင္ငံေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ ႔ အေျခအေနဟာ ဘာေတြမ်ား ကြာျခားမႈရွိသလဲလို႔ သတိထားမိသလဲ။

ေျဖ ။ ။ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေရးကိစၥကို လုပ္လာခဲ့တာ ၂၀၀၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္ကေန ဦးသိန္းစိန္ အသြင္ကူးေျပာင္းေရး သမၼတ ျဖစ္လာတဲ့ ၂၀၁၁ မတိုင္မီအထိ အေျခအေနေတြကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ဆိုးပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ထုိင္းအပါအဝင္ ႏိုင္ငံျခားကို ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြ၊ အလုပ္သမားေတြကို ဦးသိန္းစိန္မတိုင္ခင္ အစိုးရအဆက္ဆက္ဟာ က်ေနာ္တုိ႔ တုိင္းျပည္က တရားမဝင္ ထြက္သြားတဲ့လူ မရွိဘူး။ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ မဟုတ္ဘူးလို႔ အၿမဲျငင္းပယ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီ ၂၀၁၀ မတိုင္ခင္ကာလအတြင္းမွာ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြရဲ ႔ အသက္လံုၿခံဳေရး၊ ဘဝလံုၿခံဳေရးဟာ လံုးဝကို မရွိတဲ့အေျခအေနပါ။ ၂၀၁၁ ခုနွစ္ ဦးသိန္းစိန္ သမၼတ တက္လာတဲ့ အခ်ိန္အခါမွာ ျပည္ပေရာက္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ တစံုတရာ အကာအကြယ္ေတြ ရလာခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေနာက္ပိုင္းမွာ ဘန္ေကာက္ျမန္မာသံရံုးက အျပင္မွာ သီးျခားျမန္မာအလုပ္သမား အသင္းအဖြဲ႔ေတြ၊ CBO, NGO ေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီးေတာ့မွ ျမန္မာအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေကာ္မတီကို တရားဝင္ဖြဲ႔စည္းၿပီးေတာ့ ကူညီေဆာင္ရြက္ခဲ့တယ္။

ဒါဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြအတြက္ အထူးကို အားရေက်နပ္ဖြယ္ရာ ျဖစ္တယ္။ သက္ေသတခုအေနနဲ႔ ျပႏုိင္ရင္ေတာ့ ၂၀၁၄ မွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ လိပ္ကၽြန္းလူသတ္မႈဆိုရင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေကာ္မတီ တရားဝင္ဖြဲ႔ထားတဲ့အတြက္ ေဇာ္လင္း နဲ႔ ဝင္းေဇာ္ထြန္းတို႔က ဒီေန႔အထိ ရွင္ေသတယ္။ သတ္ျဖတ္မခံရတာဟာ ဦးသိန္းစိန္ေခတ္တုန္းက ျပင္ပအဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ အစိုးရနဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး လုပ္ကိုင္ၾကတဲ့ အက်ဳိးဆက္ေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။

ဦးသိန္းစိန္ေနာက္ ၂၀၁၅ မွာ တက္လာတဲ့ NLD အစိုးရလက္ထက္မွာၾကေတာ့ ျပင္ပမွာ အေျခစိုက္တဲ့ သံရံုးနဲ႔ ျမန္မာအစိုးရနဲ႔ ျပည္ပအဖြဲ႔အစည္းေတြ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈက အားနည္းသြားတယ္။ ေတာ္ေတာ္ႀကီးကို အားနည္းသြားတယ္။ အဲဒီေနာက္ပိုင္းမွာ ဘာေတြေခါင္းေထာင္လာလဲဆိုေတာ့

ေမး ။ ။ လူေတြ အေျပာင္းအလဲေၾကာင့္လား။

ေျဖ ။ ။ လူေတြ အကုန္လံုး ေျပာင္းလဲသြားေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ျပင္ပအဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ ျပင္ပလူပုဂၢိဳလ္နဲ႔ ရင္းႏီွးယံုၾကည္မႈေတြဟာ လံုးဝမရွိေတာ့ဘူး။ မရွိေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ အေျခအေန၊ အကာအကြယ္ဟာ အရင္ကာလ ၂၀၁၀ မတိုိင္ခင္ အေနအထားမ်ဳိး ျပန္ေရာက္သြားတယ္။

ေမး ။ ။ က်ေနာ္တို႔ သတိထားမိတာက ဦးသိန္းစိန္အစိုးရ တက္လာၿပီးေနာက္ပိုင္းမွာ ထုိင္းနဲ႔ျမန္မာႏွစ္ႏုိင္ငံၾကားမွာ အလုပ္သမားေတြအတြက္ သီးသန္႔ရည္ရြယ္ၿပီးေတာ့ MOU ထိုးလိုက္တာ ေတြ႔ရတယ္။ အဲဒီတုန္းကေတာ့ အဆင္ေျပသလိုလုိ အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ အသံၾကားလိုက္ရတယ္။ ဆုိေတာ့ အဲဒီထိုးခဲ့တဲ့ MOU က ဒီေန႔ အႀကံဳမဝင္ေတာ့တာလား။ အဲဒီေပၚမွာ ထပ္ၿပီးေတာ့ ထိုးတဲ့ MOU ေတြ ရိွလာလို႔၊ ဒါမွမဟုတ္ သေဘာတူညီမႈေတြ၊ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျဖစ္သြားလို႔ အခုလို အေျခအေနကို ျပန္ေရာက္သြားတာလား။ ေနာက္ျပန္ဆုတ္သြားတာလား။

ေျဖ ။ ။ MOU က ဦးသိန္းစိန္ မတိုင္ခင္ကတည္းက ၂၀၀၈ ေလာက္ကစၿပီးေတာ့ အစီအစဥ္ခ်တယ္။ အစီအစဥ္ခ်တယ္ဆိုတာက တရားဝင္ေရႊ ႔ေျပာင္းသြားလာမႈ G2G အစိုးရအခ်င္းခ်င္းဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ဳိးအေနနဲ႔ လုပ္ၾကတာ။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ ၂၀၁၀ မတိုင္ခင္ ကာလေတြတုန္းက အရင္အစိုးရရဲ ႔ ယႏၱရားေတြရွိတဲ့အတြက္ အဓိက ဦးတည္ၿပီး သြားလိုက္တာက တရားဝင္ဆိုတဲ့ အစိုးရအခ်င္းခ်င္း ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ လုပ္ကိုင္ခြင့္ဆိုတာေလးကို အခြင့္ထူးခံဖို႔အတြက္ လုပ္ၾကတာျဖစ္တယ္။ ဝမ္းနည္းစရာေကာင္းတာက MOU ဆိုတဲ့ တရားဝင္မႈတခုကို အကာအကြယ္ယူၿပီးေတာ့ ဒီေန႔ဒီအခ်ိန္အထိ MOU နဲ႔သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ျပႆနာ တက္ေနတာဟာ အဲဒီ တရားဝင္မႈကို အကာအကြယ္ယူၿပီးေတာ့ မတရားမႈလုပ္ေနတာကို ေပၚလႊင္ေစတယ္။ ႏုိင္ငံေတာ္အဆင့္ လူႀကီးေတြ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ေမလ (၂၅) ရက္ေန႔မွာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ သံရံုးထဲမွာ ေတြ႔တုန္းကလည္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီး၊ စီးပြားကူးသန္းဝန္ႀကီး၊ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ နဲ႔ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီးတို႔နဲ႔ က်ေနာ္တုိ႔ အစည္းအေဝး လုပ္တုန္းကလည္း က်ေနာ္ ေျပာပါတယ္ - လမ္းေၾကာင္းေတြ လြဲေနပါတယ္။ မွားေနပါတယ္။ မွားတာေတြကို ျပင္ၿပီးေတာ့မွ မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္ၾကပါ။ က်ေနာ္ ဘာေၾကာင့္ ဒီစကားကို ေျပာရလဲဆိုရင္ လူႀကီးမင္းတို႔အေနနဲ႔ တရားဝင္ ပို႔ထားတယ္ဆိုတဲ့ Demand letter လို႔ေခၚတဲ့ အလုပ္သမားေခၚစာတေစာင္ကို အလုပ္ရံုတခုကို ေခၚစစ္ပါ။ ျမန္မာမီဒီယာ၊ ႏုိင္ငံျခားမီဒီယာေတြကို ေခၚၿပီးေတာ့ - ခင္မ်ားတို႔ မူလစာခ်ဳပ္ပါ စည္းကမ္းအတိုင္း တကယ့္ကို ကိုက္ညီတယ္ဆိုရင္ က်ေနာ္ကို အဲဒီအလုပ္ရံုေရွ ႔မွာပဲ အျပင္းထန္ဆံုး အျပစ္ဒဏ္ကို ေပးပါဆိုၿပီး အဲဒီလိုမ်ဳိး က်ေနာ္ေထာက္ျပ ေျပာဆိုခဲ့ဖူးပါတယ္။

ေမး ။ ။ ျမန္မာျပည္က လူငယ္အလုပ္သမားေတြ - က်ားက်ားမမ - ေန႔စဥ္ ထြက္ၿမဲထြက္ေနဆဲ။ ဟိုဘက္ေရာက္သြားရင္လဲ ဒုကၡေရာက္ၿမဲေရာက္ေနဆဲ။ ဘာမွလဲ အခြင့္အေရးလည္း မရဘူး။ အကာအကြယ္လည္း မရဘူး။ ေနာက္ အရင္တုန္းက နည္းနည္းရိွခဲ့တဲ့ အကာအကြယ္ေပးမႈကို အခု ဘန္ေကာက္မွာရိွတဲ့ ျမန္မာသံရံုးက ဘာမွ လုပ္မေပးႏိုင္ေတာ့ဘူးဆိုတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္သြားတယ္ေပါ့။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအတြက္ ကုိယ္ျဖစ္ကိုယ္ခံ အေျခအေနမွာ ရွိေနတာေပါ့။

ေျဖ ။ ။ ဟုတ္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ယႏၱရားကိုယ္တိုင္က အစိုးရမွာ G2G လို႔ ေျပာထားေပမယ့္ အဲဒီအလုပ္သမားနဲ႔ အစိုးရၾကားမွာ Agency (ေအဂ်င္စီ) လို႔ေခၚတဲ့ တည့္တည့္ေျပာရရင္ လူပြဲစားေတြ - ထိုင္းဘက္က ပြဲစားနဲ႔ ျမန္မာျပည္ဘက္က ပြဲစားေတြက ေစာေစာကေျပာတဲ့ အလုပ္သမားေခၚစာ၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေပၚ မူတည္ၿပီးေတာ့မွ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြနဲ႔ ဆက္ႏႊယ္ေနတဲ့အခါမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ အခြင့္အေရးဆိုတာ လာကိုမေျပာနဲ႔ေတာ့ - ေျပာခ်င္တာက အဲဒီလို အေျခအေန၊ အေနအထားမ်ဳိးကို က်ေနာ္တို႔လို လြတ္လပ္တဲ့ အသင္းအဖြဲ႔ေတြက ထုတ္ၿပီးေတာ့၊ ေထာက္ျပၿပီးေတာ့ ေျပာလာတယ္။ ဆိုလာတယ္။ အလုပ္သမားေတြက အမွန္တကယ္က အစိုးရအခ်င္းခ်င္း ပို႔လိုက္တဲ့ အလုပ္သမားေတြ ဒုကၡေရာက္လို႔ရိွရင္ သံရံုးကိုျဖစ္ေစ၊ အလုပ္သမားသံအရာရိွကိုျဖစ္ေစ၊ သူတုိ႔ကိုပို႔တဲ့ ေအဂ်င္စီကိုျဖစ္ေစ အကူအညီေတာင္းရမယ့္ကိုယ္စား က်ေနာ္တို႔လို လြတ္လပ္တဲ့ အသင္းအဖြဲ႔ေတြကို ဘာေၾကာင့္ အကူအညီေတာင္းရသလဲဆိုတာကိုၾကည့္ရင္ အစိုးရနဲ႔ သူတုိ႔ ေအဂ်င္စီေတြ စည္းကမ္းနည္းလမ္းမက်ဘဲ ပို႔တယ္ဆိုတာကို ေပၚလြင္ေနတယ္။

ေမး ။ ။ ဒီအက်င့္ပ်က္ျခစားမႈက NLD အစိုးရရဲ ႔ ဦးစားေပးလုပ္မယ့္ လုပ္ငန္းထဲမွာ ပါတယ္။ တကယ့္တကယ္က သူတို႔ ေရြးေကာက္ပြဲမတုိင္ခင္က ေျပာၾက၊ မဲဆြယ္စည္းရံုးမႈထဲမွာ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈကို တိုက္ဖ်က္မယ္ဆိုၿပီးေတာ့ ဦးစားေပးစာရင္းထဲမွာပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုလို ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရတာ၊ ဂုတ္ေသြးစုပ္ခံေနရတာ၊ လူေမွာင္ခိုကူးခံေနရတာ၊ တရားဝင္နည္းလမ္းနဲ႔ တရားဝင္ လူေမွာင္ခိုကူးခံေနရတာေတြကို တုိက္ဖ်က္ဖို႔အတြက္ ဒီလူသြင္းလူပို႔တဲ့ ေအဂ်င္စီေတြကို က်ေနာ္တို႔က အေရးယူရမလား။ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ ရိွေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ - သံရံုးပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဒီဘက္က အလုပ္သမားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာနက ဝန္ထမ္းေတြကို အေရးယူရမွာလား။ ဘာကို က်ေနာ္တို႔ အဓိက ဦးစားေပးလုပ္ရင္ ေျပလည္မယ္လို႔ ထင္သလဲ။

ေျဖ ။ ။ အေရးယူေဆာင္ရြက္လုိ႔ ဇာတ္လမ္းက ၿပီသြားမွာ မဟုတ္ဘူး။ မူဝါဒကို ေျပာင္းလဲျပစ္ရမယ္။ မူေပၚ မူတည္မယ္လို႔ ထင္တယ္။ ဆိုေတာ့ က်ေနာ္ ေစာေစာက ေျပာသလို ၂၀၁၆ ဇြန္လ (၂၅) ရက္ေန႔က ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ ေတြ႔တုန္းက ျပည္ပကို အလုပ္သမားေတြ တင္ပို႔တဲ့ ကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး - တခါတည္း အလုပ္သမားအတြက္နဲ႔ တုိင္းျပည္ဂုဏ္သိကၡာအတြက္ တႀကိမ္တည္း အက်ဳိးရိွေစမယ့္ Proposal တခုကို တင္ျပခဲ့တယ္။ အဲဒါ ဘာလဲဆိုေတာ့ ရပ္ေက်းနဲ႔အေပါင္း၊ အလညအေပါင္း၊ ဘဏ္ ညီမွ်ခ်င္း (=) MOU. ရပ္ေက်းဆိုတာကေတာ့ ေက်းရြာအုပ္စုကျဖစ္ေစ၊ ၿမိဳ ႔ေပၚအုပ္စုကျဖစ္ေစ ႏုိင္ငံျခားကို သြားခ်င္တဲ့ အလုပ္သမားတေယာက္ရဲ ႔ အခ်က္အလက္သည္ ရပ္ေက်းဥကၠ႒နဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး ေဆာင္ရြက္မယ္ဆို ျမန္မယ္။ သူတုိ႔ရဲ ႔ အခ်က္အလက္ေတြကို အလည လို႔ေခၚတဲ့ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနကေန စာရင္းဇယာေတြယူမယ္။ အခ်က္အလက္ေတြယူမယ္။ အဲဒီ အလုပ္သမားေတြ ကိုရီးယားသြားမလား။ ထိုင္းသြားမလား။ အဲဒီအလုပ္သမားအတြက္ အမွန္တကယ္ ကုန္က်မယ့္စရိတ္ကို အတိုးနဲ႔ျဖစ္ေစ၊ ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ျဖစ္ျဖစ္ ဘဏ္တခုက စိုက္ထုတ္မယ္။ စိုက္ထုတ္တဲ့အခ်ိန္မွာ တကယ့္ကို အဲဒီၾကားထဲမွာ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈနဲ႔ ေခါင္းပံုျဖတ္စားမႈဆိုတာ မရိွေတာ့ဘူး။ ပြဲစားဆိုတဲ့ လူတန္းစားက မရိွေတာ့ဘူး။ မရိွတဲ့အတြက္ အစိုးရ အမွန္တကယ္ပို႔တဲ့အခါမွာ အစိုးရ တကယ္သတ္မွတ္ထားတဲ့ Demand letter ေခၚတဲ့ အလုပ္သမားေခၚစာက အမွန္အကန္လူလက္ထဲ ေရာက္သြားမယ္။ ေရာက္သြားေတာ့ သူက အစိုးရနဲ႔တဆင့္ ပူးေပါင္းၿပီး ဘဏ္နဲ႔ ပို႔ထားတဲ့ ေငြျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားရဲ ႔ အခ်က္အလက္၊ ေငြေၾကးလည္ပတ္မႈတို႔က ဘဏ္နဲ႔ ျမန္မာသံရံုးတို႔က လာမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြဆီ၊ မိသားစုေတြဆီ ေငြေတြ လံုလံုၿခံဳၿခံဳ ေရာက္သြားမယ္။

ေမး ။ ။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရကလည္း အခြန္ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ျပည့္ျပည့္ဝဝ ရရွိႏိုင္တယ္။

ေျဖ ။ ။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ ရမယ္။ ေခါင္းပံုျဖတ္မႈလည္း ေပ်ာက္သြားမယ္။ က်ေနာ္ အဲဒီမူကို တင္ျပခဲ့တယ္။ (၂) ႏွစ္ ရိွသြားၿပီ။ အဲဒီအခ်ိန္တုန္းက ေျပာခဲ့တဲ့ တာဝန္ရိွတဲ့ လူႀကီးကိုယ္တိုင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးကိုယ္တိုင္ ပါေပမယ့္ ဒီေန႔ဒီအခ်ိန္အထိ အဲဒီစီမံကိန္းတခုက အေကာင္အထည္ မေဖာ္ခဲ့ဘူး။ လူေျပာင္းရံုနဲ႔ မရဘူး။ မူကို ပထမဦးဆံုး ေျပာင္းဖို႔လိုတယ္။ ၿပီးေတာ့မွ ေခါင္းစဥ္တခုတည္းကို မူတည္ၿပီးေတာ့ တကယ့္ကိုလုပ္မယ့္ လူလည္းပဲ လိုအပ္ပါတယ္။ အခုက အစိုးရသာ ေျပာင္းေပမယ့္ လုပ္ရိုးလုပ္စဥ္အတိုင္းက MOU ေလာကတခုနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို စီမံခန္႔ခြဲေနတာ အရင္တုန္းက မူအတုိင္းပဲ သြားေနတာ က်ေနာ္တို႔ တုိင္းျပည္အတြက္ မေကာင္းဘူးလို႔ က်ေနာ္ ေျပာခ်င္တယ္။

ေမး ။ ။ ဦးေက်ာ္ေသာင္းတို႔လို ထုိင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာ အလုပ္သမားအေရးကို လုပ္ေနၾကတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းေတြ ရထားတဲ့ ဂဏန္းက က်ေနာ္တို႔ ထိုင္းႏုိင္ငံကို ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမား အေရအတြက္ဟာ ဘယ္ေလာက္ေလာက္မ်ား ထင္သလဲ။ ခန္႔မွန္းေျခ ေျပာၾကတယ္။ နံပတ္ေတြ အမ်ဳိးမ်ဳိးရိွၾကတယ္။

ေျဖ ။ ။ အစိုးရ တရားဝင္ထုတ္ျပန္ထားတာကေတာ့ MOU နဲ႔ ထြက္တာရယ္၊ ထိုင္းဘက္မွာ ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ေနတာ သံုးသန္းေက်ာ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ေန႔တဓုဝ တရားဝင္၊ တရားမဝင္ သြားလာလုပ္ကိုင္ေနတာကိုၾကည့္ရင္ ေလးသန္းထက္ မနည္းဘူး၊ ေလးသန္းေက်ာ္ေလာက္ ခန္႔မွန္းထားၾကတယ္။ အဲဒီအေရအတြက္ ဒီေလာက္အမ်ားႀကီးကို အစိုးရကေတာ့ ေျပာမွာေပါ့ ထုိင္းမွာဆို အလုပ္သမားသံအရာရိွ (၅) ေယာက္ ပို႔ထားတယ္။ မေလးရွားမွာလည္း ရွိတယ္။ ဒီလို အေနအထားနဲ႔ ဘယ္လိုမွ မႀကီးၾကပ္ႏိုင္ဘူး။ အဓိက ျမန္မာသံရံုးက နာမည္ခံထားတဲ့ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက အလုပ္သမားသံအရာရိွနဲ႔ နံပတ္တစ္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနတာ အလုပ္သမား ပြဲစားေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနတယ္။ ပြဲစားလူတန္းစားေတြက အလုပ္သမားေတြဆီ သြားတဲ့အခါမွာ သံရံုးကဆိုတဲ့ နာမည္ကို အလြဲသံုးစား လုပ္ၾကတယ္။ ဆိုတဲ့အခါမွာ သံရံုးဆိုတာ နဂိုကတည္းကမွ အလုပ္သမားေတြက အရမ္းကိုအဆင့္ကြာေဝးတဲ့ဟာ။ ပြဲစားက သံရံုးကလို႔ ေျပာတယ္။ အလုပ္သမားသံအရာရိွကိုယ္တုိင္က ပြဲစားေတြနဲ႔သြားေတာ့ အလုပ္သမားေတြမွာ ကာကြယ္မယ့္သူ မရိွေတာ့ဘူး။ ပြဲစားကိုလည္း ေၾကာက္ရ၊ သံရံုးကလူလည္း ေၾကာက္ရဆုိေတာ့ သူတို႔မွာ ေျပးရံုမွတပါး ထိုင္းေတြ လုပ္ခ်င္တာကို ခံရံုမွတပါး ဘာမွမရွိေတာ့ဘူး။

ဒါက အရမ္းဝမ္းနည္းစရာေကာင္းတဲ့ အေျခအေနပါ။ ဆိုေတာ့ လက္ရိွေရာက္ေနတဲ့ သံအမတ္ႀကီးေရာက္ေတာ့ က်ေနာ္တုိိ႔ တင္ျပတယ္။ အလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး ေကာ္မတီကို ျပန္လည္ၿပီးေတာ့ အသက္သြင္းပါ။ ၿပီးေတာ့မွ က်ေနာ္တို႔ေတြရဲ ႔ အေတြ႔အႀကံဳေလးေတြကို ယွဥ္ၿပီးေတာ့မွ ဘယ္လိုေကာင္းေအာင္ စီမံခန္႔ခြဲၾကမလဲဆိုတာကို တင္ျပေပမယ့္ လက္ရိွေရာက္ေနတဲ့ သံအမတ္ႀကီးက အလုပ္သမားအေရးကိစၥကို လံုးဝကို စိတ္ဝင္စားတဲ့ဟန္ မျပဘဲနဲ႔အျပင္ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူေတြနဲ႔ မေတြ႔တဲ့အျပင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက လႊတ္ထားတဲ့ အလုပ္သမားသံအရာရိွေတြဘက္ကိုပဲ သူက တည့္ေပးလိုက္တယ္။ အလုပ္သမားသံအရာရိွရဲ ႔ ဦးတည္ခ်က္က ပြဲစားေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေတြၾကားသြားမယ္။ ပြဲစားေတြနဲ႔ပဲ Deal လုပ္တာ။ အလုပ္သမားအေရးကိစၥကို လုပ္မယ့္အစိုးရ ဝန္ႀကီးဌာနတခုသည္ အလုပ္သမားေရး အေတြ႔အႀကံဳရိွသူေတြနဲ႔ စကားစျမည္းမေျပာတာ။ အလုပ္သမားေရးလုပ္မယ့္ ဝန္ႀကီးဌာနသည္ အလုပ္သမားေတြရဲ အေတြ႔အႀကံဳကို မလုပ္တာ။ ဥပမာ ဝန္ထမ္းစည္းကမ္းကိုလုပ္မယ့္ ဝန္ႀကီးဌာနသည္ ယာဥ္ေမာင္းတဲ့ လူေတြနဲ႔ စကားမေျပာတာ။ က်ေနာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံျခားအေတြ႔အႀကံဳနဲ႔ဆိုရင္ ေတာ္ေတာ္ကို လြဲတယ္လို႔ထင္တယ္။

ေမး ။ ။ သူတို႔လုပ္ေနတာ စည္းကမ္းမက်ဘူး။ နည္းလမ္းမက်ဘူး ျဖစ္ေနတာေပါ့။

ေျဖ ။ ။ နည္းလမ္းမမွန္ဘူး။ အေမရိကန္လို ႏုိင္ငံ၊ EU တို႔က UK တို႔လို လူကုန္ကူးမႈ ႀကီးၾကပ္ေရးအဖြဲ႔ေတြ၊ UN တို႔က က်ေနာ္တို႔နဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တယ္။ အခ်က္အလက္ေတြကို ရယူတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ဆီက အႀကံဥာဏ္ေတြ၊ အကူအညီေတြ ရယူတယ္။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာအစိုးရၾကေတာ့ က်ေနာ္တို႔ဆီက အေတြ႔အႀကံဳကို တစံုတရာ ယူရေကာင္းမွန္း မသိတာလား။ မယူခ်င္တာလား မသိဘူး။ လက္ရိွအေျခအေနက အလုပ္သမားေတြအတြက္ မေကာင္းဘူး။

ေမး ။ ။ ဦးေက်ာ္ေသာင္း ေက်းဇူးအမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္။

ေျဖ ။ ။ VOA ကို အခုလို ေျပာၾကားခြင့္ရတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

XS
SM
MD
LG