သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

ျမန္မာ့စီးပြားေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈအတြက္ ရွိေနတဲ့ အခြင့္အလန္းေတြနဲ႔ ရင္ဆုိင္ေနရတဲ့ စိန္ေခၚမႈေတြကို ေလ့လာဆန္းစစ္ ထားတဲ့ စီးပြားေရးဆိုင္ရာ စစ္တမ္းတခုကို ၿပီးခဲ့တဲ့သီတင္းပတ္ အဂၤါေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕မွာ ထုတ္လိုက္တာပါ။ ျမန္မာ့စီးပြားေရး စစ္တမ္း ၂၀၁၄ ဆိုတာကို အာရွ-ပစိဖိတ္ေဒသဆိုင္ရာ ကုလသမဂၢ စီးပြားေရးနဲ႔ လူမႈေရးေကာ္မရွင္ UNESCAP၊ စီးပြားေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈနဲ႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာအဖြဲ႔ OECD၊ ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သည္မ်ားနဲ႔ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငန္း ရွင္မ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ UMFCCI တို႔ ပူးတြဲၿပီးေတာ့ က႑ေပါင္းစံုက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေပါင္း ၃,၀၀၀ ေက်ာ္ဆီကေန ေကာက္ယူတဲ့ သေဘာထားေတြေပၚ အေျခခံၿပီးေတာ့ ျပဳစုခဲ့တာပါ။
စစ္တမ္းမွာပါ၀င္တဲ့ အခ်က္ေတြထဲကမွ အဓိကေျပာလာၾကတာကေတာ့ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈကိစၥပါပဲ။ စစ္တမ္းမွာသေဘာထား ေပးခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီေတြထဲ ၂၀% က အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈဟာ သူတို႔လုပ္ငန္းေတြအတြက္ သိပ္ဆိုးရြားတဲ့အတားအဆီးတခု ျဖစ္ေန တယ္လို႔ ေျပာၾကပါတယ္။ မွတ္ပံုတင္ရဖို႔၊ လိုင္စင္ ဒါမွမဟုတ္ ပါမစ္ရဖို႔ လာဘ္ထိုးၾကရတယ္လုိ႔ စစ္တမ္းမွာပါတဲ့ ကုမၸဏီ ၆၀% က ေျပာပါတယ္။ တခါ ကုမၸဏီထက္၀က္ေလာက္ကေတာ့ အပိုေၾကး ေဒၚလာ ၅၀၀ ေပးရတယ္လို႔ေျပာသလို ေဒၚလာ ၁၀,၀၀၀ ေက်ာ္ထိေတာင္ အပိုေၾကးေပးရတယ္လို႔ ေျပာတဲ့ကုမၸဏီက တဒါဇင္ေလာက္ရွိပါတယ္။
လက္ရွိအခ်ိန္မွာ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈက စိုးရိမ္စရာေကာင္းေလာက္ေအာင္ ျဖစ္ေနတယ္ဆိုတာကို သိပ္လက္ခံခ်င္ပံုမရသူကေတာ့ စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ အၿငိမ္းစား ဒုတိယပါေမာကၡခ်ဳပ္ေဟာင္း ဦးေက်ာ္မင္းထြန္းပါ။
အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈအျပင္ တျခားရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ စိန္ေခၚမႈေတြကို UMFCCI ဥကၠ႒ ဦး၀င္းေအာင္က စစ္တမ္းထုတ္ျပန္တဲ့ေန႔မွာ ေျပာခဲ့ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ လူသားအရင္းအျမစ္လို႔ေခၚတဲ့ ကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္းရဖို႔ကိစၥဟာလည္း အထူးသျဖင့္ေတာ့ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းေတြအတြက္ ႀကီးမားတဲ့စိန္ေခၚမႈျဖစ္ေနတာပါ။ ျပည္ပက၀င္လာတဲ့ လုပ္ငန္းေတြအေနနဲ႔က လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳရွိၿပီးသား ကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္း ေတြ နဂိုထဲကရွိထားၿပီးသားျဖစ္သလို လိုအပ္ရင္လည္း ထပ္ၿပီးခန္႔ထားႏုိင္တဲ့ အေျခအေနရွိေပမယ့္ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းေတြက ေတာ့ ကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္းေတြကို ထိုက္တန္တဲ့ လစာနဲ႔ခံစားခြင့္ေပးဖို႔ တြန္႔ဆုတ္ေနတာက အဓိကအေၾကာင္းျဖစ္တယ္လို႔ ဦးေက်ာ္မင္းထြန္းကျမင္ၿပီး ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္စြမ္းရွိေအာင္လုပ္ဖို႔ အၾကံေပးပါတယ္။
UMFCCI ဥကၠ႒ ဦး၀င္းေအာင္ေျပာတဲ့ထဲမွာ ပါခဲ့သလိုပါပဲ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းေတြအတြက္ စိန္ေခၚမႈေတြက မ်ားျပားလြန္းပါတယ္။ ျပည္ပကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔က နည္းပညာပိုင္းအေထာက္အပံ့ေရာ၊ လိုအပ္တဲ့ အရင္းအႏွီးေတြကိုပါ သူတို႔သက္ဆုိင္ရာႏုိင္ငံေတြမွာ အလြယ္တကူရႏုိင္ေပမယ့္ ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြအတြက္က အဲဒါေတြရဖို႔ ခက္ခဲေနတုန္းပါပဲ။
အဲဒီလိုမ်ဳိး ျပည္တြင္းစီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြအတြက္ ျပင္းထန္တဲ့ စိန္ေခၚမႈတခ်ဳိ႕နဲ႔ ရင္ဆုိင္ေနရခ်ိန္မွာ ျပည္ပကုမၸဏီေတြကေတာ့ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံတာေတြ ဆက္လုပ္ေနၾကပါတယ္။ တရား၀င္ထုတ္ျပန္တဲ့ စာရင္းအင္းေတြအရ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္အတြင္း ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေပါင္း ၁၁၈ ခုကို ခြင့္ျပဳခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြရဲ႕ စုစုေပါင္းေငြတန္ဖိုးက အေမရိကန္ေဒၚလာ သန္းေပါင္း ၂,၇၈၀ ရွိတာ ေၾကာင့္ ၂၀၁၂ ခုုႏွစ္ကထက္ ၁၆၀.၂% ထိ တိုးတက္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
ဒီမုိကေရစီနဲ႔ လြတ္လပ္တဲ့ ေစ်းကြက္စီးပြားေရးစနစ္ကိုက်င့္သံုးတဲ့ ႏုိင္ငံတခုမွာ စီးပြားေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႔ဆိုရင္ ပုဂၢလိကက႑ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးက အဓိကက်ပါတယ္။ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈပမာဏ တိုးတက္မ်ားျပားဖို႔လိုသလို ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြ ႀကီးထြားဖို႔ကလည္း တန္းတူ အေရးပါပါတယ္။ ပုဂၢလိကက႑ အားေကာင္းေကာင္းေကာင္းနဲ႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႔ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ မႈေတြ၀င္လာေအာင္ ဆြဲေဆာင္ေနတဲ့တခ်ိန္ထဲမွာ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြ အားေကာင္းေမာင္းသန္နဲ႔ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္ေအာင္ အားေပးဖို႔လည္းလိုပါတယ္။
ဒီလိုအေျခအေနေတြအားလံုး ျဖစ္လာဖို႔အတြက္ကေတာ့ တာ၀န္ရွိသူေတြ ေရးဆြဲခ်မွတ္လိုက္တဲ့ မူ၀ါဒေတြ၊ ဥပေဒနဲ႔ လုပ္ထံုးလုပ္ နည္းေတြဟာ အေျမာ္အျမင္ႀကီးႀကီးနဲ႔ ေရးဆြဲခ်မွတ္တာမ်ဳိး ျဖစ္ဖို႔လုိသလို အေျခအေန အခ်ိန္အခါနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ဖို႔ လည္း အထူးအေရးႀကီးတယ္လို႔ ထင္ျမင္ပါေၾကာင္း တင္ျပလိုက္ရပါတယ္။
XS
SM
MD
LG