သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အျပည့္ရေရး ေမေဒးမွာ ဆႏၵျပေတာင္းဆို


ေမေဒးေန႔ ရန္ကုန္ဆူးေလမွာ အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္။ (သတင္းဓာတ္ပံု- ေဒၚအိေရႊစင္ညြန္႔ Ma May FB)
ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းက အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ လက္ရွိ အခ်ိန္မွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ အျပည့္အဝ မရေသးသလို လုပ္ခ လစာ နည္းနည္းသာ ရျပီး အလုပ္အခ်ိန္ပို ခိုင္းေစမႈေတြကို ရပ္တန္႔ဖို႔ ဒီကေန႔ ကမာၻအလုပ္သမားေန႔မွာပဲ အလုပ္သမားသမဂၢေခါင္းေဆာင္ပိုင္းေတြ နဲ႔ အလုပ္သမားေတြက ေျပာဆိုလာၾကတာပါ။ အလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ အခြင့္အေရး အျပည့္အဝ ရရွိေရးနဲ႔ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ မလုပ္ႏုိင္ေအာင္ အစိုးရ က တာ၀န္ယူ ေျဖရွင္းေပးဖို႔လိုတယ္လို႔လည္း အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ သူေတြက ေျပာဆိုပါတယ္။ ဒီသတင္း အျပည့္အစံုကိုေတာ့ ဆက္သြယ္ေမးျမန္း ထားတဲ့ ဗီြအိုေအသတင္းေထာက္ ကိုေအာင္ရဲေမာင္ေမာင္ တင္ျပထားပါတယ္။

ျပည္တြင္းက စက္ရံု အလုပ္ရံုေတြမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ အဓိက ျပႆ နာကေတာ့ လုပ္ခ၊ လစာ ရရွိမႈ အလြန္နည္းပါးေနတဲ့ အခ်က္ျဖစ္တယ္လို႔ ျပည္တြင္းက အလုပ္သမားေတြ နဲ႔ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြကေျပာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီကေန႔ ကမၻာ အလုပ္သမားေန႔မွာဆိုရင္လည္း အေျခခံလုပ္ခလစာ ကို တစ္ေန႔ ၅၆၀၀ က်ပ္ ထိေပးပါ ဆိုုျပီးေတာ့ ဆူးေလဘုရားလမ္းေပၚက အလုပ္သမားထု ၂၀၀ ေလာက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ပြဲမွာ အခုလို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကတာပါ။

"တစ္ေန႔ ၈နာရီ အနည္းဆံုး လုပ္ခ ၅၆၀၀ ရရွိေရး (တို႔အေရး၊ တို႔အေရး)။"

အခုၾကားခဲ့ရတဲ့ အသံေတြ ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ သူတို႔ ရဲ႕ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ပြဲ မွာ ေၾကြးေၾကာ္ခဲ့တဲ့ အသံ အခ်ိဳ႕ ျဖစ္ပါတယ္။

လက္ရွိအခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး နဲ႔ ပတ္သက္ျပီး အလုပ္ရွင္ေတြ ဖိႏွိပ္မႈ အပါအဝင္ အလပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြဟာ ျပည္တြင္းမွာ ဆိုးဆိုးရြားရြား ရွိေနဆဲ ျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္သူ ဥပေဒ အက်ိဳးေဆာင္ ဦးေ႒းက အခုလိုေျပာပါတယ္။

" အဓိကကေတာ့ လုပ္ခ၊ လစာ နည္းတာနဲ႔ က်န္တဲ့ ဥပေဒပါ အခြင့္အေရးေတြ မရေသးတာ၊ ဥပေဒကို မလိုက္နာတဲ့အတြက္ မရေသးတာ၊ အဲ့တာက အဓိကျဖစ္တယ္။ လက္ေတြ႔ကေတာ့ အစိုးရပဲေပါ့ေနာ္။ ေကာ္မတီေတြဖြဲ႔၊ သူတို႔က လုပ္ရတာဆိုေတာ့၊ အဲ့တာေတြက ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာေနတာ၊ လက္ေတြ႔ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ စာနာမႈ နည္းတာေပါ့၊ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ စားဝတ္ေနေရးက ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် အခက္အခဲ ႀကံဳေနတာ၊ အလုပ္သမားေတြဆို တခ်ိဳ႕ေတြဆို အလုပ္ထုတ္ခံရတယ္။ အလုပ္ခန္႔တာက လကုန္တာနဲ႔ျပႆ နာ တက္တာ။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ လကုန္ၿပီး ၅ရက္အတြင္း အေဆာင္ေၾကးမေပးရင္ အေဆာင္ေပၚက ဆင္းရတာ သူတို႔ အဲ့တာကို မသိတာ။ အခု အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြ က်ေနာ္တို႔ ေဘးမွာ ရွိတယ္ေပါ့ေနာ္။ ျမန္မာယူနစ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ငါးဦး အထုတ္ခံလိုက္ရတယ္။ စာခ်ဳပ္ခ်ိဳးေဖာက္မႈနဲ႔ အလုပ္ရွင္ကို ေတြ႔ဆံုတယ္။ အလုပ္ထုတ္ပစ္လိုက္တာပဲ အဖတ္တင္တယ္။"

အလုပ္သမား ဥပေဒသစ္အရ လတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ေပးထားတဲ့ အလုပ္သမားေရးရာ အသင္းအဖြဲ႔ေတြ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ ကိုေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြကို အလုပ္ကထုတ္ပစ္တာ အလုပ္ေနရာေရႊ႕ေျပာင္းလိုက္တာေတြကို ျပည္တြင္း အလုပ္ရွင္ေတြက လုပ္ေဆာင္လာလို႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ မႈလ အခြင့္အေရးေတြ နစ္နာဆံုး႐ႈံး ရတယ္လို႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္သူမ်ား အဖြဲ႔ က ေဒၚအိေရႊစင္ညႊန္႔ကေျပာပါတယ္။

"အစိုးရဖက္က အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႔စည္းတဲ့ကိစၥေတြကို အေႏွာင့္အယွက္တခုမွ မေပးဘူး။ အစိုးရဆိုတာ က်မေျပာတာ ဌာနဆိုင္ရာ အသီးသီးကိုေျပာတာ။ နယ္ေတြမွာ လုိက္ အကူအညီေပးတယ္။ အေႏွာင့္အယွက္မေပးဘူး။ ဝိုင္းဝန္းကူညီတာေတြလည္း ရွိတယ္။ ျပႆ နာက အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ လိုက္နာမႈက အရမ္းအားနည္းေနတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားသမဂၢေတြ၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ေတြ ဖြဲ႔ၿပီဆုိရင္ သူတို႔ရဲ႕ အက်ိဳးအျမတ္ကို ထိခိုက္မယ္လို႔ ယူဆၿပီးေတာ့ အလုပ္က ထုတ္ပစ္တာေတြ၊ ေနရာေတြ ေရႊ႔ေျပာင္းပစ္လိုက္တာေတြဟာ ဆိုလို႔ရွိရင္ က်မတို႔ လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရ အကုန္လံုး အတူတူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရမယ့္အေျခအေန၊ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အေျခအေနမွာ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈက အရမ္းအားနည္းေနတယ္ဆိုတာ က်မက တင္ျပခ်င္ပါတယ္။

တစ္ခ်ိန္ထဲမွာပဲ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္က ထုတ္ပစ္တာမ်ိဳးေတြကို ေဆာင္ရြက္ေနသလို တစ္ဖက္မွာလည္း အလုပ္သမားေတြကို လုပ္ခလစာေပးရာမွာ ပြင့္လင္းမႈ မရွိတာ၊ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ေက်ာ္လြန္တဲ့ အခ်ိန္ပိုဆင္းခိုင္းတာ၊ အေျခခံ လစာ ကို ႏွိမ္ခ်ေပး တာမ်ိဳးေတြကိုလည္း အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ က က်ဴ းလြန္ မႈေတြရွိေန တယ္လို႔ အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္တဲ့အဖြဲ႔ေတြက ေခါင္းေဆာင္ပိုင္း တက္ၾကြသူေတြက ဒီကေန႔ ကမာၻအလုပ္သမားေန႔မွာေျပာလာၾကတာပါ။

အခုလို ဆႏၵျပမႈေတြျဖစ္ရတဲ့ အဓိက အေၾကာင္းေတြကေတာ့ အလုပ္သမားေတြ ကို အလုပ္ရွင္ေတြက တစ္ဖက္သတ္ ဖိႏွိပ္ျပီးေတာ့ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ ရြက္သူေတြကို အဓိကထားႏွိပ္ကြပ္ခဲ့တာေၾကာင့္ အလုပ္သမား အေရး အျငင္းပြားမႈေတြ တစတစ ျမင့္တက္လာတာျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္သမားေရးရာ ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနက ညြန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ကိုယ္တိုင္ လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ အခ်က္ ၁၇ ခ်က္ပါ ညႊန္ၾကားခ်က္ကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြက လံုးဝလ်စ္လွ်ဴရႈထားျပီး သူတို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ အလုပ္ခြင္ စည္းမ်ဥ္းေတြ နဲ႔ပဲ အုပ္ခ်ဳ ပ္ေနတာေတြကို အစိုးရပိုင္း အေနနဲ႕ေစာင့္ၾကည့္ သံုးသပ္ေပးဖို႔လိုတယ္လို႔လည္း အလုပ္သမား အေရး လုပ္ရွားသူေတြက ေျပာပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြကို ေဖာ္ေဆာင္ေပးႏိုင္ဖို႔ အစိုးရက အလုပ္သမားစင္တာတစ္ခု ျဖစ္ဖို႔ လိုအပ္ေနျပီလို႔ အလုပ္သမားေရးလႈပ္ရွားသူေတြကေျပာပါတယ္။

အလုပ္သမားသမဂၢေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြ အၾကား ျပႆ နာေတြရွိတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ကမာၻ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ရန္ကုန္ ဆက္ဆံေရးရံုးတာ၀န္ ခံစတိဗ္မာရွယ္က အခုလိုသံုးသပ္ပါတယ္။

" က်ေနာ္ထင္ပါတယ္။ ကမာၻ႔အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ေရာ၊ တျခားအဖြဲ႔ေတြကပါ ျမန္မာအလုပ္သမားေရးျပႆ နာေတြကို ဝိုင္းဝန္းေဆာင္ရြက္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒါမွလည္း အေပါင္းလကၡဏာဆန္တဲ့ ရလာဒ္ေတြ ရလာမွာပါ။ က်ေနာ္တို႔ အခ်ိန္ယူဖို႔လည္း လိုပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြၾကားမွာ နားလည္မႈေတြ ရေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔ လိုပါတယ္။ အခ်င္းခ်င္း ညိႇႏိႈင္းၾကဖို႔ပါ။"

အလုပ္သမားဖြဲ႕စည္းခြင့္ ဥပေဒအရ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းေတြဟာ အခုဆို ၄၀၀ေက်ာ္သြားခဲ့ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္သမားေရးအျငင္းပြားမႈေတြ ကို ေျဖရွင္းတဲ့ ညိႇႏိႈင္းေျဖရွင္းေရးနဲ႔ ခံုသမာဓိ႐ံုးေတြဟာလည္း အားနည္းခ်က္ေတြရွိေနတယ္လို႔လည္း အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြက ေျပာဆိုပါတယ္။

ဆက္စပ္သတင္းမ်ား ...

XS
SM
MD
LG