သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

အလုပ္သမားသပိတ္ ညိႇႏႈိင္းမႈမျပတ္ေသး


အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ တုိးျမႇင့္သတ္မွတ္ေရး ေတာင္းဆိုေနၾကတဲ့ ျမန္မာစက္မႈဇုန္က အလုပ္သမားမ်ား။

အာဆီယံႏႈန္းထားနဲ႔အညီ အေျခခံလုပ္အားခ လစာ တရားဝင္ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး ေဆြးေႏြးညိႇႏိႈင္းမႈေတြ မေျပလည္ေသးလို႔ ရန္ကုန္ အလုပ္သမား စုေပါင္းသပိတ္ စခန္းဖြင့္ၿပီး ဆက္လက္ေတာင္းဆိုေနၾကတုန္းပဲလို႔ အလုပ္သမား သပိတ္ေခါင္းေဆာင္ေတြက ေျပာပါတယ္။ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ရွိသူေတြ၊ ရန္ကုန္တုိင္းအစိုးရအဖြဲ႔န႔ဲ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေတြၾကား ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္း အေျခခံ လုပ္အားခ လစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရး လစာသတ္မွတ္ခ်က္ေတြကို ညိႇႏိႈင္းေနၿပီး အျမန္ဆံုးသတ္မွတ္ႏုိင္ေအာင္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြက ေတာင္းဆိုေနပါတယ္လို႔လည္း အေျခခံလုပ္အားခလစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားဥကၠ႒ ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။ အေသးစိတ္ကို မဆုမြန္က စံုစမး္တင္ျပေပးထားပါတယ္။

ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအတြက္ အာဆီယံစံႏႈန္းနဲ႔အညီ အေျခခံ လုပ္အားခလစာတိုးျမႇင့္ေပးေရးနဲ႔ အေျခခံလုပ္အားခလစာ တရားဝင္ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေပးေရး စက္႐ံုသံုး႐ံုက အလုပ္သမားေတြ စုေပါင္းၿပီး ရန္ကုန္တုိင္းေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္တြင္းမွာ သပိတ္စခန္းဖြင့္ ေတာင္းဆိုေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ၿငိမ္းခ်မ္းစြာဆႏၵျပေနတဲ့ အစိုးရအေနနဲ႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဘက္က လာေရာက္ ညႇိႏိႈင္း ေဆြးေႏြးတာရွိသလို အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုသူေတြကို အၾကမ္းဖက္ ႏွိမ္ႏွင္းမႈေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္အခ်ိဳ႕ကို ဖမ္းဆီး ႐ံုးတင္မႈေတြလည္း ရွိေနတာပါ။

အခုအခ်ိန္အထိ ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္အတြင္းက စုေပါင္းသပိတ္စခန္းမွာ အလုပ္သမားေတြ ဖမ္းဆီးခံ အလုပ္သမားသပိတ္ေခါင္းေဆာင္ေတြ ျပန္လႊတ္ေပးေရးနဲ႔ အေျခခံလုပ္အားလစာ သတ္မွတ္ေရးအတြက္ ဆက္လက္သပိတ္ေမွာက္ဆႏၵျပေနဆဲျဖစ္ၿပီး အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားၾကား ႏွစ္ဘက္ ေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းမႈနဲ႔အေျဖရွာပါ ယံုၾကည္မႈတည္ေဆာက္ပါလို႔လည္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားေတာင္းဆိုေပးေနတဲ့ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႔ဝင္ မဇာဇာက ဗီြအိုေအကို အခုလိုေျပာပါတယ္။

“အခုက ဘယ္လိုေခၚမလဲ၊ ေပးေတာ့ ေပးေနၿပီ၊ အဲဒီ (၃) ေသာင္းအထိေတာ့ မေရာက္ေသးဘူး။ သူတို႔လိုခ်င္တာက သူတို႔နဲ႔ ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးတာကို လိုခ်င္တာ။ အခုက အဲလိုကို မရွိေသးဘူးျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ ျဖစ္ေနတာ။ အခု ကေလးေတြေတာင္းတဲ့လစာက မမ်ားဘူး။ သူတို႔ေတာင္းတာကလည္း အမ်ားႀကီးမဟုတ္ပါဘူး။ ဒီကေလးေတြရဲ႕ေတာင္းဆိုခ်က္က တကယ္တန္းသာ ညႇိႏႈိင္းေပးႏုိင္မယ္ဆိုလုိ႔ရွိရင္ အဆင္ေျပႏိုင္မယ့္လစာေလးပါ။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ က်မအေနနဲ႔ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ဒီကေလးေတြရဲ႕ေတာင္းခံမႈေလးကို ငဲ့ညႇာၿပီးေတာ့ စဥ္းစားေပးေစခ်င္ပါတယ္။ က်မတို႔ေျပာခ်င္တာကေတာ့ အာဏာပိုင္ေတြနဲ႔ ဒီကုမၸဏီပိုင္ရွင္ေတြက သေဘာထားႀကီးႀကီးနဲ႔ ကေလးေတြအေပၚကို နားလည္မႈေလးနဲ႔ေပါ့ေနာ္-ရွိၿပီးေတာ့ ညႇိႏႈိင္းေပးမယ္ဆိုရင္ ဒီဟာေလးက အဆင္ေျပမွာပါ။ ကေလးေတြေတာင္းတဲ့လစာက အမ်ားႀကီးမဟုတ္ပါဘူးရွင့္။ သူတို႔ဘက္ကသာ သေဘာထားႀကီးႀကီးေလးနဲ႔ ညႇိႏႈိင္းေပမယ္ဆိုရင္ အားလံုးက ေအးေဆးသြားမွာပါ။ သူတို႔က သူတို႔လိုခ်င္တဲ့အေျခခံလစာေလးရသြားၿပီဆိုရင္ သူတို႔ဘက္က ေအးေအးၿငိမ္းၿငိမ္းနဲ႔ သြားပါၿပီ။ ”

လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္း အေျခခံလုပ္အားခ လစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရး ျပည္နယ္တိုင္းေတြမွာ စစ္တမ္းေကာက္ယူေနၿပီး အစိုးရနဲ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြၾကား ေဆာင္ရြက္ေနမႈေတြကေတာ့ အနည္းဆံုးေတာ့ ရန္ကုန္တုိင္းမွာ မၾကာခင္ အေျခခံ အလုပ္သမား လခလစာ တရားဝင္ သတ္မွတ္ႏုိင္ေတာ့မွာျဖစ္တယ္လို႔လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ FTUM (Myanmar Trade Unions Federation) က ဦးေအာင္လင္း က ေျပာပါတယ္။

“ဆယ္ရက္ေန႔က အစည္းအေဝးမွာေတာ့ ဒီလို Message ေပါ့ေနာ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သည္ႀကီးမ်ားအသင္းက ကိုယ္စားလွယ္ေတြလည္း ပါပါတယ္။ Mandate တခုတက္ဖို႔ ေႏွာင့္ေႏွးတယ္ေပါ့ေနာ္။ လုပ္ခမေပးႏိုင္တဲ့စက္႐ံုေတြရွိတယ္၊ ဘာညာေပါ့- ၁၃ ရက္ေန႔မွာေတာ့ လႈိင္သာယာက စက္မႈဇုန္ဥကၠ႒ႀကီး ဦးျမတ္သင္းေအာင္ကေတာ့ အဆုိျပဳခ်က္တရပ္ထြက္လာတယ္။ က်ေနာ္တို႔ကေတာ့ ေတာက္ေလွ်ာက္ တုိက္တြန္းေပးတယ္။ ဒီလိုမ်ဳိး ၾကန္႔ၾကာေနမယ္ဆိုရင္ လက္ရွိျဖစ္ေနတဲ့အလုပ္သမားသပိတ္ေတြရဲ႕တန္ဖိုးက ပိုပိုၿပီးျမင့္လာမယ္၊ ဒီအေျခအေနကို အျမန္ဆံုးထိန္းသိမ္းႏိုင္ဖို႔အတြက္ကို UNFCCI ရဲ႕ကိုယ္စားလွယ္ေတြအေနနဲ႔ အဆိုျပဳခ်က္တရပ္ကို ထုတ္ေပးဖို႔ က်ေနာ္တို႔ lobby လုပ္တယ္ေပါ့။ ၁၃ ရက္ေန႔မွာေတာ့ လႈိင္သာယာဥကၠ႒ႀကီး စက္မႈဇုန္ဥကၠ႒ႀကီး ဦးျမတ္သင္းေအာင္က အဆိုျပဳခ်က္ ႏႈန္းထားေလးတရပ္တင္လာပါတယ္။ တင္လာတယ္ဆိုတာ တေန႔ (၄,၀၀၀) ေပါ့ေနာ္၊ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီအတြင္းမွာ ေပးရမယ့္ ပိုက္ဆံေပါ့ေနာ္၊ ဒါကို (၆) လသတ္မွတ္ရင္ေကာင္းမလား၊ သို႔တည္းမဟုတ္ (၉) လသတ္မွတ္ရင္ေကာင္းမလားဆိုတာ အႀကံျပဳခ်က္တရပ္ထြက္လာတယ္။ အဲဒီအေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့ ဆက္မလုပ္ႏုိင္တဲ့အလုပ္႐ံုေတြ ဘယ္ေလာက္ထိ ပိတ္သြားမလဲဆိုတာမ်ဳိး ဝန္ႀကီးဌာနကို အဆိုတင္သြင္းတာလည္း က်ေနာ္တို႔ ေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ က်ေနာ္တို႔အဖဲြ႔ခ်ဳပ္က အဆိုတင္သြင္းတာနဲ႔ ဟိုဘက္ကအဆိုတင္သြင္းတာနဲ႔က ၾကားထဲမွာ ေတာ္ေတာ္နီးစပ္လာၿပီ။ (၄) ေထာင္ နဲ႔ (၅) ေထာင္ေပါ့ေနာ္၊ ဒီၾကားထဲမွာ ကြာဟမႈက တေထာင္ပဲရွိေတာ့တယ္။ ဒါကို ဆက္ၿပီးညႇိႏႈိင္းသြားၾကဖို႔ သူ အႀကံေပးတယ္ဆုိတဲ့အေျခအေနနဲ႔ေတာ့ အဲဒီေန႔က အစည္းအေဝးကို ၿပီးဆံုးခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္ အစဥ္တစိုက္ က်ေနာ္တို႔တိုက္တြန္းထားတယ္။ တႏိုင္ငံလံုးအတုိင္းအတာနဲ႔မဟုတ္ရင္ေတာင္မွ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးအတြင္းမွာ အျမန္ဆံုး အနည္းဆံုးလုပ္ခေၾကးေငြကို ျပဌာန္းေပးဖို႔အတြက္ေပါ့ေနာ္။ က်ေနာ္တို႔ ေတာင္းဆိုထားတယ္။ အဲဒီေန႔က ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေဇာ္ေအးေမာင္လည္း ပါပါတယ္ခင္ဗ်။”

အခုဆိုရင္ ရန္ကုန္တုိင္း ေျမာက္ပိုင္းခ႐ိုင္ ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္မွာ E Land ျမန္မာ- Ford Glory – Costec စက္႐ံုက အလုပ္သမားေတြ စုေပါင္းၿပီး အေျခခံလုပ္အားခလစာ ရရွိေရး အလုပ္သမားသပိတ္စခန္းေတြ ဖြင့္ၿပီး ေတာင္းဆိုေနဆဲျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္မဆင္းဘဲ သပိတ္ေမွာက္ေနဆဲ အလုပ္သမားေတြရွိသလို အလုပ္ျပန္ဆင္းေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြလည္း ရွိလာေနပါတယ္။ အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဌာနဘက္က အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေတြကို လာေရာက္ညႇိႏိႈင္းမႈေတြလုပ္ေပမဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြအေပၚ ထိေရာက္တဲ့ တာဝန္ခံ ေျဖရွင္းေပးမႈမရွိတဲ့အျပင္ အလုပ္သမားေရး ခိုင္မာတဲ့ ဥပေဒျပ႒ာန္းခ်က္ေတြမရွိတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ဆံု႐ႈံးေနၾကရၿပီး အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားၾကား ေျပလည္မႈမရဘဲ တင္းမာမႈေတြ ျဖစ္လာေနတာလို႔လည္း အလုပ္သမား စုေပါင္းသပိတ္ေကာ္မတီက ေျပာထားပါတယ္။

ဆက္စပ္သတင္းမ်ား ...

XS
SM
MD
LG