အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ရွိေနတဲ့ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ျမင့္မားႏိုင္သလဲ ဆိုတာကို သေဘာေပါက္ႏိုင္ေအာင္ သီအိုရီေတြကို ေဖာ္ထုတ္ေပးခဲ့ၾကသူ အေမရိကန္ ၂ ေယာက္နဲ႔ ဆုိက္ပရပ္စ္ႏြယ္ဖြား ၿဗိတိန္ႏိုင္ငံသား ၁ ေယာက္တို႔ကို ၂၀၁၀ ခုႏွစ္အတြက္ စီးပြားေရးဆိုင္ရာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ေပးအပ္လိုက္ပါတယ္။
အလုပ္အကိုင္ ေစ်းကြက္နဲ႔ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရး ကြာဟမႈေတြအေပၚ သူတို႔ရဲ႕ သံုးသပ္ခ်က္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အေမရိကန္က ပီတာ ဒုိင္းမြန္းဒ္ (Peter Diamond) နဲ႔ ေဒးလ္ ေမာ္တန္ဆန္ (Dale Mortensen)၊ ၿဗိတိန္ႏိုင္ငံသား ခရစ္စ္တုိဖာ ပစ္စာရစ္ဒက္စ္ (Christopher Pissarides) ကို သိပၸံဆိုင္ရာ ေတာ္ဝင္ ဆီြဒင္ ပညာရွင္အဖြဲ႕က ႏုိဘယ္လ္ဆုေပးဖို႔ ေရြးခ်ယ္ခဲ့တာပါ။
ဆုရွင္ေတြရဲ႕ ေလ့လာမႈေၾကာင့္ အလုပ္အကိုင္အျပင္ တျခား ေစ်းကြက္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ပိုၿပီး လက္ေတြ႕က်က် အေသးစိတ္ ျမင္ၾကည့္ႏိုင္တဲ့အတြက္ လုိအပ္မႈကို ျဖည့္ဆည္းႏိုင္ဖို႔ ဘယ္လို အခက္အခဲေတြ ရွိသလဲဆိုတာကို ပိုမို နားလည္ေစတယ္လုိ႔ ဆုေရြးခ်ယ္ေရး အဖြဲ႕ဝင္ တေယာက္က ေျပာပါတယ္။
သူတို႔ရဲ႕ အေတြးအေခၚေတြကို အမ်ားျပည္သူဆိုင္ရာ၊ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာ၊ ေဒသဆိုင္ရာနဲ႔ မိသားစု စီးပြားေရးဆိုင္ရာ တို႔အျပင္ ေငြေၾကး ရန္ပံုေငြဆိုင္ရာ သေဘာတရားေတြအတြက္ ေလ့လာခဲ့ၾကရပါတယ္။
စီးပြားေရးဆိုင္ရာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ရသြားၾကတဲ့ထဲက မစၥတာ ေမာ္တန္ဆန္ဟာ အီလီႏြိဳက္စ္ျပည္နယ္၊ Northwestern တကၠသိုလ္က စီးပြားေရး ပါေမာကၡ ျဖစ္ပါတယ္။ မစၥတာ ဒုိင္းမြန္းဒ္ကေတာ့ MIT နည္းပညာ တကၠသိုလ္မွာ စီးပြားေရး ပညာရွင္အျဖစ္ ဆရာလုပ္ေနသလို အေမရိကန္ အစိုးရရဲ႕ လူမႈဖူလံုေရး၊ ပင္စင္နဲ႔ အခြန္ဌာနမွာ အႀကံေပးတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ေနပါတယ္။ မစၥတာ ပစ္စရစ္ဒက္စ္ကေတာ့ လန္ဒန္ၿမိဳ႕ စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ LSE မွာ စာသင္ေပးေနသူ ျဖစ္ပါတယ္။
