သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

ကာလီဖုိးနီးယား ျမန္မာစားေသာက္ဆုိင္ပုိင္ရွင္ ေဒၚလာ ၄သန္း ဒဏ္ေၾကးခ်ခံရ


Rangoon Ruby ပိုင္ရွင္ တဦးျဖစ္တဲ့ Max Lee (ဓါတ္ပံု- Rangoon Ruby)

အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု ကာလီဖိုးနီးယားျပည္နယ္ ဆန္ဖရန္စစၥကို Bay ဧရိယာက နာမည္ႀကီး ျမန္မာစားေသာက္ဆိုင္ျဖစ္တဲ့ Rangoon Ruby ဟာ ဆိုင္၀န္ထမ္း ၃၀၀ နီးပါးအတြက္ ရသင့္တဲ့လစာမေပးတာေၾကာင့္ စုစုေပါင္း အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄ သန္း ေလ်ာ္ေၾကး ေပးေဆာင္ဖို႔ သေဘာတူညီခဲ့ေၾကာင္း ကာလီဖိုးနီးယားျပည္နယ္ အလုပ္သမားေကာ္မရွင္နာရံုးက ၿပီးခဲ့တဲ့ သတင္းပတ္ကုန္မွာ ေၾကညာလိုက္ပါတယ္။

အေမရိကန္ဥပေဒမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ ခဲြျခားမႈမရွိပဲ တရားမွ်တမႈရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္တဲ့ ႀကီးမားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈတခုျဖစ္တယ္လို႔ အက်ဳိးေဆာင္ေရွ႕ေန Palyn Hung Mitchell က ဗီြအိုေအကို ေျပာပါတယ္။

မအင္ၾကင္းႏိုင္က အျပည့္အစံုတင္ဆက္မွာပါ။

Rangoon Ruby ျမန္မာစားေသာက္ဆိုင္ ပိုင္ရွင္ေတြ ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္ရမယ့္ ေဒၚလာ ၄ သန္းထဲမွာ လခမရတဲ့ ၀န္ထမ္း ၃၀၀နီးပါးဟာ လစာေတြ အျပည့္အ၀ ျပန္ၿပီး ရၾကမွာျဖစ္သလို နစ္နာေၾကးလည္း ရၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ တရားမွ်တမႈအတြက္ တကယ့္ကိုႀကီးမားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈရလာဒ္ျဖစ္တယ္လို႔ ဆန္ဖရန္စစၥကို အေျခစိုက္ ALC- Asian Law Caucus ဥပေဒေရးရာအဖဲြ႕က အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အက်ဳိးေဆာင္ အမ်ဳိးသမီးေရွ႕ေန Palyn Hung Mitchell က ဗီြအိုေအကို အခုလိုေျပာပါတယ္။

"တကယ့္ေအာင္ျမင္မႈႀကီးပါပဲ။ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ကလည္း ဥပေဒနဲ႔အညီ လစာေပးတာေတြကို အရင္လိုမဟုတ္ပဲ နာရီနဲ႔ ေပးလာတဲ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြလုပ္လာတာကို ျမင္ရတဲ့အတြက္လည္း က်မတို႔ ေက်နပ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ မိသားစုေတြအတြက္ အလြန္ႀကီးမားတဲ့ ေအာင္ပဲြျဖစ္ၿပီး ျပန္ရမယ့္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြေတြဟာ သူတို႔ေတြရဲ႕ ဘ၀ေတြကို ေအာင္ျမင္တဲ့ အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္ေစမွာပါ။"

ဒါအျပင္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ေဒၚလာ ၄ သန္းထဲက ၁.၆ သန္းဟာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခေၾကးေငြ သက္သက္အတြက္ေပးဖို႔ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က သေဘာတူခဲ့ရတာဟာ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား ေလ်ာ္ေၾကးသေဘာတူညီတဲ့ ေငြပမာဏ အရဆိုရင္လည္း အမ်ားဆံုးျဖစ္တယ္လို႔လည္း Palyn Hung Mitchell ကေျပာပါတယ္။

"ေလ်ာ္ေၾကး ေဒၚလာ ၄ သန္းထဲက ၁.၆ သန္းကို အခ်ိန္ပိုလုပ္ခေၾကးေငြအျဖစ္ အလုပ္သမားေတြကို ေပးဖို႔ အလုပ္ရွင္က သေဘာတူခဲ့တာဟာ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားညွဳိႏႈိင္းေၾကလည္တဲ့ ပံုစံအမ်ဳိးမ်ဳိးရွိတဲ့အထဲမွာ အမ်ားဆံုးေငြေၾကးပမာဏျဖစ္ပါတယ္။"

အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုကို ေရာက္ရွိလာၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ မည္သူမဆို အလုပ္သမားဥပေဒနဲ႕အညီ ခံစားပိုင္ခြင့္ရွိတယ္ဆိုတာကိုလည္း ဒီေအာင္ျမင္မႈက သက္ေသျပလိုက္တာျဖစ္တယ္လို႔လည္း Palyn Hung Mitchell ကဆိုပါတယ္။

"ကာလီဖိုးနီးယားျပည္နယ္မွာေရာ ဖယ္ဒရယ္ တခုလံုးမွာပါ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူေတြအတြက္ အလုပ္သမားဥပေဒက တန္းတူ အကာအကြယ္ေပးထားပါတယ္။ Work Authorization နဲ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ တရား၀င္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ တရားမ၀င္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဘယ္လို ျပည္၀င္ခြင့္ဗီဇာ ပံုစံမ်ဳိးစံုနဲ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္လုပ္ေနသူမွန္သမွ် အလုပ္သမားဥပေဒအရ အက်ဳိးခံစားပိုင္ခြင့္ရွိပါတယ္။"

ေရွ႕ေန Palyn Hung Mitchell ဟာ Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္ေတြရဲ႕စားဖိုေဆာင္မွာ လုပ္ၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းစုစုေပါင္း ၁၇ ဦးရဲ႕ အမႈကို ကိုယ္စားျပဳ လုိက္ပါ ေဆာင္ရြက္ခဲ့သူျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ ၁၇ ဦးကပဲ Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္ ပိုင္ရွင္ေတြက သူတို႔ကို လစာမေပးတဲ့ အမႈကို ၂၀၁၇ခုနွစ္ စက္တင္ဘာလမွာ ALC ဥပေဒအက်ဳိးေဆာင္အဖဲြ႔ကို စတင္ခ်ဥ္းကပ္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

ဆန္ဖရန္စစၥကို ေဘးဧရိယာတ၀ိုက္က Palo Alto, San Francisco, San Carlos, Burlingame, Belmont က Rangoon Ruby ဆိုင္ခဲြ ငါးဆိုင္နဲ႔ Palo Alto က Burma Ruby Burmese Cuisine ဆိုင္ခဲြတခု အပါအ၀င္ စုစုေပါင္း ဆိုင္ခဲြ ေျခာက္ဆိုင္မွာအလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြဟာ ရသင့္တဲ့ လစာကို မရရွိခဲ့ၾကဘူးလို႔ အက်ဳိးေဆာင္ေရွ႕ေနအဖဲြ႔က ေျပာပါတယ္။ ဒီအမႈကို ALC အဖဲြ႔ကေန ကာလီဖိုးနီးယားျပည္နယ္ အလုပ္သမားေကာ္မရွင္နာ ဥပေဒေရးရာဗ်ဳရိုကို တိုင္ၾကားခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္ကို အခ်ိန္အၾကာႀကီးလုပ္ၾကရၿပီး အလုပ္ခ်ိန္မတိုင္ခင္ ကတည္းက လာၿပီး အလုပ္လုပ္ဖို႔ အလုပ္ရွင္က လွမ္းေခၚတဲ့ အမိန္႔ကို တေသြမတိမ္းလိုက္နာရသလို၊ အဲဒီအတြက္လည္း အခ်ိန္ပိုလုပ္ခေၾကးေငြမရၾကဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။ Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္ခဲြေတြ နာမည္ႀကီးတာေၾကာင့္ Bay Area တ၀ိုက္ ဖုန္း app ေတြကေန လွမ္းမွာတဲ့ အစားအေသာက္ေတြအတြက္လည္း ၀န္ထမ္းေတြ အခ်ိန္ပို ဆင္းၾကရေပမဲ့ အဲဒီအတြက္လည္း လစာမရဘူးလို႔ ၀န္ထမ္းေတြက တိုင္ၾကားေၾကာင္း ALC အက်ဳိးေဆာင္ေရွ႕ေနအဖဲြ႔က ေျပာပါတယ္။ စားေသာက္ဆိုင္ပိုင္ရွင္ကေတာ့ သူေပးထားတဲ့ လစာထဲမွာ အလုပ္အတြက္ ၂၄ နာရီအဆင္သင့္ရွိေနဖို႔ အပါအ၀င္၊ အခ်ိန္ပိုအတြက္ပါ ထည့္သြင္းထားၿပီးၿပီ ျဖစ္တယ္လို႔ သူတို႔ကို ျပန္ၿပီးေျပာေၾကာင္း ၀န္ထမ္းေတြက ေရွ႕ေနေတြကို ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ကာလီဖိုနီးယားျပည္နယ္ဥပေဒအရ လုပ္ခကို တလခ်င္းအလိုက္ သတ္မွတ္ထားတယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္ပိုလုပ္ရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြတြက္ လစာအျပင္ အခ်ိန္ပိုအတြက္ အခေၾကးေငြ ထပ္ၿပီး ေပးရမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ ျပဌာန္းထားပါတယ္။ Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္မွာ အလုပ္လုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြဟာ နာမက်န္းျဖစ္လို႔ ဆရာ၀န္နဲ႕ေတြ႕ဖို႔လိုအပ္ေနတာေတာင္ ပိုင္ရွင္က ခြင့္မျပဳဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။ Sai Leng ဆိုတဲ့ ၀န္ထမ္းဆိုရင္ သူနာမက်န္းျဖစ္လို႔ ခြင့္ယူတာကို လက္မခံပဲ အလုပ္မလာလို႔ ဆိုၿပီး ပိုက္ဆံမရတဲ့အျပင္ ေနျပန္ေကာင္းခ်ိန္မွာ သူပ်က္ထားတဲ့ ရက္ေတြ ေပါင္းၿပီး အစားျပန္ဆင္းရေၾကာင္း ALC အဖဲြ႕ရဲ႕ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ေဖၚျပထားပါတယ္။ ျပည္နယ္ဥပေဒအရဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႕ ကိုယ္ရဲ႕ အလုပ္သမားေတြကို သူတို႔ အလုပ္ခ်ိန္ နာရီ ၃၀ မွာ တနာရီ ေနထိုင္မေကာင္းတဲ့ခြင့္အျဖစ္ ခြင့္ ျပဳရမယ္လို႔ ျပဌာန္းထားတဲ့အတြက္ Rangoon Ruby ပိုင္ရွင္ေတြဟာ ဥပေဒကို ခ်ဳိးေဖာက္တာထင္ရွားတယ္လို႔ ေရွ႕ေနေတြက ဆိုပါတယ္။

အနိမ့္ဆံုးလစာေတြ မေပးတာ၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခေၾကး မေပးတာ၊ နာမက်န္းတဲ့အတြက္ ခြင့္ရက္ မေပးတာ၊ လစာေပးတဲ့ႏႈန္းေဖၚျပခ်က္ေတြမွာ တိက်မွန္ကန္မႈမရွိတာ စတာေတြအျပင္ နစ္နာေၾကး ေပးေဆာင္ရမွာ စတဲ့အမႈေတြအတြက္ ALC ဥပေဒအက်ဳိးေဆာင္အဖဲြ႔ကေန Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္ပိုင္ရွင္ေတြကို တရားစဲြဆိုထားတာကို BOFE ကာလီဖိုနီးယားျပည္နယ္ အလုပ္သမားေကာ္မရွင္နာ ဥပေဒေရးရာဗ်ဴရိုက စတင္စစ္ေဆးခ်ိန္မွာပဲ တရားရံုးမွာ အျပန္အလွန္ရင္ဆိုင္ရမယ့္ အေျခအေနထိ မေစာင့္ေတာ့ပဲ ပိုင္ရွင္ေတြဘက္က အမႈကို ေၾကေအးဖို႔ သူတို႔ဘက္က ေလ်ာ္ေၾကး ေပးေဆာင္မယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ အျမန္ခ်ခဲ့တာျဖစ္တယ္လို႔ ALC အဖဲြ႔ရဲ႕ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ေဖၚျပထားပါတယ္။

ဆန္ဖရန္စစၥကို Bay Area တ၀ိုက္ Rangoon Ruby Investment LLC နဲ႔ Burma Ruby Investment LLC နာမည္နဲ႔ Rangoon Ruby ဆိုင္ခဲြေပါင္း ေျခာက္ဆိုင္ဖြင့္လွစ္ထားၿပီး ပိုင္ရွင္ေတြကေတာ့ ကိုတင္ေအး ေခၚ John Lee နဲ႕ Max Lee တို႔ျဖစ္ပါတယ္။ Max Lee ကိုယ္တိုင္လည္း Rangoon Ruby ရဲ႕ စားဖိုမွဴးျဖစ္ပါတယ္။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

XS
SM
MD
LG