သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရးမွာ ဌာနဆိုင္ရာ အၾကီးအကဲေတြက ဘယ္ေလာက္ အေရးပါေနသလဲ


ျပညေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွာ ေကာ္မရွင္ အစီရင္ခံစာ တင္သြင္းေနတဲ့ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ၾကည္ (ေမလ ၂၀၊ ၂၀၁၉)

ဌာနတြင္း အဂတိလိုက္စားမွဳ တားဆီးကာကြယ္ေရးဟာ လက္ရွိ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ ဦးစီးဌာန အၾကီးအမွဴးေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းဌာန အၾကီးအမွဴး စုစုေပါင္း ၂၀၀ ေလာက္ရဲ႕ အားထုတ္မွဳ အေပၚမွာပဲ တည္ေနတယ္လို႔ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ၾကည္က ေျပာပါတယ္။ ေမလ ၂၀ ရက္ေန႔က က်င္းပတဲ့ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း အတြင္း ေကာ္မရွင္ရဲ႕ ႏွစ္ပတ္လည္ အစီရင္ခံစာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး လႊတ္ေတာ္ အမတ္ေတြရဲ႕ ေဆြးေႏြးခ်က္ေတြ အေပၚ ျပန္ျပီး ေဆြးေႏြးခ်ိန္ သူက အဲလို ေျပာလိုက္တာပါ။ သူအဲလို ေျပာလိုက္ရတာကလည္း အေၾကာင္းရွိပါတယ္။ ေကာ္မရွင္ အစီရင္ခံစာကို ေဆြးေႏြးခ်ိန္မွာ အမတ္ တစ္ခ်ိဳ႕က အဂတိလိုက္စားမွဳ ျဖစ္ႏုိင္တဲ့ အႏၱရာယ္ဇံုထဲ ေရာက္ေနၾကတဲ့ ဌာနေတြမွာ အဲဒီ ဌာနက ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ပဲ “ အဂတိလိုက္စားမွဳ တားဆီး ကာကြယ္ေရး အဖြဲ႕CPU” ေတြ ဖြဲ႕ထားေလေတာ့ အဲဒီ CPU ေတြဟာ မုန္လာခင္းေစာင့္တဲ့ ယုန္ေတြ ျဖစ္လာေလမလား ဆုိျပီး ေမးခြန္းထုတ္ခဲ့တဲ့အေပၚ သူက အဲလို ျပန္ေျဖရွင္းလိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ေကာ္မရွင္က ဘယ္လို ကိုင္တြယ္ေနသလဲ ဆိုတာ ခုတစ္ပတ္ ေဆြးေႏြး တင္ျပသြားပါ့မယ္။

အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဆီ ေရာက္လာတဲ့ တိုင္ၾကားစာေတြထဲမွာ ေကာ္မရွင္ အေနနဲ႔ “အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒ” တစ္ခုတည္းကိုပဲ ကိုင္စြဲျပီး ျငိစြန္းမွဳ ရွိမရွိ စစ္ေဆးရတဲ့အေၾကာင္း၊ တစ္ခ်ိဳ႕ တိုင္ၾကားစာေတြဟာ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနေတြနဲ႔ပဲ ပတ္သက္တဲ့ အတြက္ အဲဒီ ဌာန ဘက္ကို မွတ္ခ်က္နဲ႔ ျပန္လည္ေပးပို႔ရတာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဒါဟာ တုိင္ၾကားစာေတြဟာ ဥပေဒ နဲ႔ ျငိစြန္းမွဳ မရွိဘူးလို႔ ဆိုလိုတာ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ တစ္ခ်ိဳ႕ ကိစၥေတြကို ဌာနဆိုင္ရာ အၾကီးအကဲေတြ အေနနဲ႔ ဌာနတြင္း အေရးယူမွဳ ျပဳလုပ္ႏုိင္သလို၊ တစ္ခ်ိဳ႕ ကိစၥေတြကိုေတာ့ ျငိစြန္းတဲ့ ဥပေဒ အေလ်ာက္ တရားစြဲဆုိ တင္ပို႔တာမ်ိဳး လုပ္ဖို႔ လိုေၾကာင္း ၊ ဌာနဆိုင္ရာ အၾကီးအကဲေတြက အဲလုိ အေရးယူေဆာင္ရြက္မွဳမ်ိဳး သိပ္မလုပ္တဲ့ အတြက္ အမတ္တစ္ခ်ိဳ႕က မံုလာဥခင္း ေစာင့္တဲ့ ယုန္ ပံုျပင္နဲ႔ တင္စားေျပာတာျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ၾကည္က ႏိွဳင္းယွဥ္ ေျပာဆိုခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ သူ႔အေတြ႕အၾကံဳအရ ဌာနတြင္း အဂတိလိုက္စားမွဳေတြမွာ ေအာက္ကေန အထက္ကို ပံ့ပိုးေပးမွဳေတြကို ေတြ႕ရွိခဲ့ရသလို၊ ေအာက္ေျခက အက်င့္ေဖာက္ျပန္မွဳ က်ဴးလြန္တဲ့အခါ အထက္က လာစစ္ေဆးတဲ့ အရာရွိၾကီးေတြကိုယ္တုိင္က ျဖစ္ရပ္မွန္ကို ေဖာ္ထုတ္ စစ္ေဆး အေရးယူရမယ့္အစား က်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့ အျပစ္ေတြကို ဖံုးဖိ ျပဳျပင္ေပးခဲ့ျပီး ေပါ့ေလ်ာ့ေအာင္ လုပ္ေပးခဲ့လို႔ ေကာ္မရွင္က အေရးယူခဲ့ရတာေတြေတာင္ ရွိတယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။

လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ျဖစ္ပြားေနတဲ့ အဂတိလိုက္စားမွဳကို ဦးေအာင္ၾကည္က “ တစ္ႏိုင္ငံလံုးမွာ ဓေလ့စရိုက္သဖြယ္ ပ်ံ႕ႏွံ႕ေနတဲ့ အဂတိလိုက္စားမွဳ စနစ္ဆိုး (Systemic corruption)” လို႔ နာမည္တပ္ပါတယ္။ ဒါေတြကို စံုစမ္း၊ စစ္ေဆး၊ တရားစြဲ၊ ေထာင္ခ်ရံုနဲ႔ ပေပ်ာက္သြားေအာင္ လုပ္ဖို႔ မလြယ္ဘူးလို႔လည္း ရွင္းျပပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ သူတုိ႔ ေကာ္မရွင္အေနနဲ႔ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ပညာေပးတာ၊ ၾကိဳတင္တားဆီး ကာကြယ္တာ၊ စံုစမ္းစစ္ေဆး တရားစြဲတာ စတဲ့ ခ်ဥ္းကပ္နည္း သံုးမ်ိဳးနဲ႔ ေျဖရွင္းဖို႔ ၾကိဳးစားေနတယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။ ပညာေပးတဲ့ဆီမွာ ျပည္သူေတြ အေနနဲ႔ ဆိတ္ကြယ္ရာမွာေတာင္ ဒီလို အက်င့္ဆိုးမ်ိဳးကို လံုး၀ လက္မခံဘူး၊ မလုပ္ဘူး ဆိုတဲ့ ေကာင္းမြန္တဲ့ စိတ္ေနစိတ္ထားနဲ႔ အမူအက်င့္ေတြ ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ လုပ္တာပါ။ ဒါကို မူလတန္းက စတဲ့ ပညာေပးေရး အစီအစဥ္မ်ိဳးမွာ ထည့္သြင္းထားျပီး အက်ိဳးသက္ေရာက္မွဳရဖို႔ အခ်ိန္ၾကာႏိုင္ေပမယ့္ တာရွည္လည္းခံ၊ တစ္ခ်ိန္မွာ အဂတိလိုက္စားတဲ့ ယဥ္ေက်းမွဳကို ခ်ဳပ္ျငိမ္းသြားေစႏုိင္တယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။

ေနာက္တနည္းကေတာ့ အဂတိလိုက္စားမွဳေတြ မျဖစ္ေအာင္ တားဆီးကာကြယ္တာမ်ိဳးပါ။ လက္ရွိ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမ်ားတယ္လို႔ နာမည္ထြက္တဲ့ ဌာနဆိုင္ရာ တစ္ခ်ိဳ႕မွာ ဌာနတြင္းက လူေတြနဲ႔ပဲ CPU အဖြဲ႕ေတြ ဖြဲ႕ေစျပီး မိသားစု စိတ္ဓာတ္နဲ႔ ျပဳျပင္ထိန္းေက်ာင္းေပးေနတယ္ လို႔ ရွင္းျပပါတယ္။

အဂတိလိုက္စားမွဳ တိုက္ဖ်က္ေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး တစ္ခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံေတြမွာ လုပ္သလို ခပ္ၾကမ္းၾကမ္း ကိုင္တြယ္လိုက္ပါလား ဆုိတဲ့ အမတ္တစ္ခ်ိဳ႕ရဲ႕ အၾကံဥာဏ္ကိုေတာ့ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ အေျခအေန အရပ္ရပ္နဲ႔ မတူညီလို႔ လိုက္လုပ္လို႔ မရဘူး လို႔ ဦးေအာင္ၾကည္က ေျပာပါတယ္။ လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အေသးစား အဂတိလိုက္စားမွဳေတြ မက်ဆင္းရျခင္းရဲ႕ အဓိက အေၾကာင္းရင္း တစ္ခုဟာ ရံုးဌာနေတြမွာ အရိုးစြဲေနတဲ့ ဌာနတြင္း အဂတိလိုက္စားမွဳေတြေၾကာင့္လို႔ ေထာက္ျပပါတယ္။ အဲဒီ ဌာနေတြမွာ တာ၀န္အရွိဆံုးသူေတြကို တြက္ၾကည့္ရင္ စုစုေပါင္း လူ ၂၀၀ ေလာက္ပဲ ရွိတာမို႔ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရးမွာ အဲဒီလူ ၂၀၀ ၀န္းက်င္ အေရးပါတယ္လို႔ ေျပာလိုက္တာပါ။

တကယ္ေတာ့ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဟာ သူ႔ဖာသာသူ အလုပ္ေတြ လုပ္ႏုိင္သေလာက္ လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၁၈ စက္တင္ဘာမွာ အဂတိလိုက္စားတယ္လို႔ ေက်ာ္ေစာ သတင္း ျဖစ္ေပၚခဲ့တဲ့ ရန္ကုန္တုိင္း ဥပေဒခ်ဳပ္ ဦးဟန္ထူး၊ တုိင္း နဲ႔ ခရိုင္ အဆင့္ ဥပေဒအရာရွိေတြ၊ တရားသူၾကီး နဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႕က ရဲမွဴး တစ္ေယာက္ စုစုေပါင္း (၆) ေယာက္ကို အဂတိတိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒနဲ႔ ရံုးတင္ တရားစြဲႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၁၉ မတ္လ အေရာက္မွာေတာ့ တနသၤာရီတုိင္း ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ လဲ့လဲ့ေမာ္နဲ႔ သူ႕ကို လာဘ္ထုိးခဲ့တယ္လို႔ အေထာက္အထား ေတြ႕ရတဲ့ GGS ကုမၸဏီက တာ၀န္ရွိသူ ၃ ေယာက္ကို အဂတိ တုိက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒနဲ႔ အေရးယူ ျပႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ ငါးၾကီးၾကီး ဖမ္းျပခဲ့တဲ့ သာဓကေတြပါ။ ေနာက္ထပ္ ထူးထူးျခားျခား လုပ္ျပတာ တစ္ခုက ျပည္သူေတြ အေတာ္ေလးစိတ္၀င္စားတဲ့ မိုးထိမိုးမိ ေရႊတူးေဖာ္ေရး လုပ္ငန္း အရွဳပ္ေတာ္ပံုမွာ ပါ၀င္ပတ္သက္ေနတဲ့ ၀န္ၾကီးဌာနက ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴးေရာ၊ ကုမၸဏီ မန္ေနးဂ်င္း ဒါရိုက္တာပါ ႏွစ္ဖက္စလံုး အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒ နဲ႔ တရားစြဲ လိုက္ႏုိင္ျခင္းပါ။ အဂတိလိုက္စားသူေရာ၊ အဂတိလုိက္စားပါတယ္ ဆိုျပီး စနစ္တက် အကြက္ဆင္ လိမ္လည္ တိုင္တန္းသူကိုပါ အေရးယူႏုိင္ခဲ့ျခင္းပါ။ ေဖာ္ျပပါ အေရးယူမွဳ အားလံုးထက္ ထူးျခားတဲ့ အမွဳတစ္ခုကေတာ့ ေရအရင္းအျမစ္နဲ႔ ျမစ္ေခ်ာင္းမ်ား ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရး ဦးစီးဌာနက ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊ ဒုညႊန္ခ်ဳပ္နဲ႔ ညႊန္မွဴးေတြရဲ႕အဂတိလိုက္စားမွဳကို ေဖာ္ထုတ္ႏုိင္ျခင္းပါ။ ဒါဟာ ဌာနဆိုင္ရာထဲမွာ အရင္က လုပ္ထံုးလုပ္နည္း လိုလိုေတာင္ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ ၀ိုင္းၾကီးခ်ဳပ္ စနစ္နဲ႔ အဂတိလိုက္စားတာမ်ိဳးကို ေဖာ္ထုတ္ အေရးယူႏိုင္ခဲ့ျခင္းပါ။

အဂတိ တုိက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဘက္က အဲေလာက္ လုပ္ႏုိင္ေပမယ့္ အျခား အကန္႔အသတ္္ေတြ အမ်ားၾကီး ရွိေနပါေသးတယ္။ ဆက္စပ္ ဥပေဒတစ္ခ်ိဳ႕ ျပဌာန္းႏုိင္ဖို႔ လိုေနေသးတာ၊ ေကာ္မရွင္ အေနနဲ႔ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒ ကလြဲရင္ အျခားဘာဥပေဒ နဲ႔မွ လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္လို႔ မရႏိုင္တာ၊ လူအင္အားနည္းပါးတာ၊ တပ္မေတာ္နဲ႔ ဆိုင္တာ ကိုင္တြယ္လို႔ မရတာ စတာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဦးေအာင္ၾကည္ ေျပာသလိုပဲ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အဂတိလိုက္စားမွဳ တုိက္ဖ်က္ေရး ေအာင္ျမင္ဖို႔ ဆိုရင္ ေကာ္မရွင္ တစ္ခုတည္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္လို႔ ရမွာ မဟုတ္ပဲ အေရးၾကီးတဲ့ ဌာနဆုိင္ရာ လူၾကီး အေယာက္ ၂၀၀ ေလာက္ အပါအ၀င္ မ႑ိဳင္ၾကီး ၃ ရပ္ နဲ႔ ျပည္သူေတြ တက္ညီလက္ညီ ပူးေပါင္းပါ၀င္မွ ခရီးေရာက္ႏုိင္မယ္ ျဖစ္ေၾကာင္းပါ။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

XS
SM
MD
LG