သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ကာကြယ္ေပးဖို႔ ျမန္မာအာဏာပိုင္ေတြမွာ တာ၀န္ရွိ


ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီမႈနဲ႔လာတဲ့ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ လက္ရွိ ဖမ္းဆီး ေထာင္ခ်ခံေနရတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ထုိင္းႏိုင္ငံရဲ႕ဥပေဒကို ေသခ်ာသိရွိဖို႔နဲ႔ သက္ဆိုင္ရာ ျမန္မာအာဏာပုိင္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမားတင္ပုိ႔တဲ့ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ ေနာက္ထပ္ ဒီလိုအျဖစ္ေတြ မႀကံဳရေစဖို႔ အကာအကြယ္ေပးတဲ့ အေျခအေနကို အျမန္ဆံုး လုပ္ေဆာင္ေပးဖို႔ လိုအပ္တယ္လုိ္႔ ထုိင္းႏိုင္ငံေရာက္ အလုပ္သမားေတြ အကူညီေပးေနတဲ့ ေရွ႕ေနေတြက ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။ အျပည့္အစံုကို ဗြီအိုေအ ထုိ္င္းအေျခစိုက္သတင္းေထာက္ မေအးေအးမာ က သတင္းေပးပို႔ထားပါတယ္။

မၾကာေသးခင္ကပဲ ေထာင္ဒဏ္ ၄၈ ရက္ က်ခံရၿပိီး မၾကာခင္ေနရပ္ရင္းကို ျပန္ပို႔ခံရေတာ့မယ့္ တရား၀င္ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္ MOU နဲ႔ လာတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ျမန္မာအာဏာပိုင္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမားတင္ပို႔တဲ့ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ ဒီိလိုထပ္မျဖစ္ေအာင္ အကာအကြယ္ေပးဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေရး လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ ေရွ႕ေန ဦးေအာင္မိ်ဳးသန္႔ က ဆိုပါတယ္္။

“သံအမတ္ႀကီးက ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္လို႔ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးမိုးေအာင္ခုိင္နဲ႔ ဦးေအာင္ကိုသန္းတို႔ကိုပဲ တြဲၿပီးေတာ့ ကိုင္ေစပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမား အရာရွိေတြသည္ မိမိႏုိင္ငံသားကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရမယ့္ တာ၀န္က သူတုိ႔မွာရွိတာပါ။ ဒီလို ကူညီဖို႔ကိစၥကို သံအမတ္ႀကီးကေန အလုပ္သမား သံအရာရွိကုိ ညႊန္ၾကားတယ္လို႔ေတာ့ အန္ကယ္လ္သိရပါတယ္။ အဲဒီလိုသိရတဲ့အေပၚမွာ ေနာက္ဆံုးမွာ ထိေရာက္မႈမရွိခဲ့ဘူးဆိုတဲ့ အေျခအေနေၾကာင့္ ဒီကေလးေတြက ေထာင္ ၄၈ ရက္ က်သြားၾကတာပါ။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဥပေဒနားလည္တဲ့ ေအးဂ်င့္ေတြဟာ ကိုယ့္လုပ္သမားေတြ MOU ျဖစ္လာတဲ့ကိစၥေတြကို ပါ၀င္ကူညီၿပီးေတာ့ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္ဆုိရင္ MOU လုပ္ငန္းစဥ္ဟာလည္း အဆင္ေျပသြားႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေလးေတြက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမယ့္ အခ်က္ကေလးေတြပါ။”

အလုပ္သမားေတြ ဖမ္းဆီးခံရတဲ့ ျဖစ္ရပ္ဟာ ထုိင္းဥပေဒအရ လုပ္ေဆာင္တာျဖစ္လို႔ အလုပ္သမားေကာ အလုပ္ရွင္ပါ အျပစ္ရွိတယ္လို႔လည္း ဆုိပါတယ္။

“အလုပ္လုပ္ေနတာ ၂ ႏွစ္ေက်ာ္ျဖစ္ေပမဲ့လို႔လည္း စေရာက္ကတည္းက work permit လုပ္ဖို႔ဆိုၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြဆီကေန အလုပ္ရွင္က လချဖတ္ထားတာဟာ ၁ ေသာင္းနဲ႔ ၅၀၀ ရွိေနပါတယ္။ အဲ့လို ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္း လုပ္ေပးမယ္ဆုိတဲ့အတုိင္း လုပ္ေပးခဲ့ရင္ ျပႆနာမရွိပါဘူး။ အခုက အဲ့ဒီလို လုပ္မေပးဘဲနဲ႔ ေငြသာျဖတ္ထားၿပီးေတာ့ work permit မရွိတဲ့အခ်ိန္မွာ ၀င္ဖမ္းတဲ့အခါမွာ သူတုိ႔ ေထာင္က်ရတာပါ။ ႏုိင္ငံျခားသားမ်ား အလုပ္လုပ္ပိုင္ခြင့္ ဥပေဒနဲ႔ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ကေမၻာဒီးယားလူမ်ိဳးေတြဟာ သူတုိ႔ႏုိင္ငံမွာရွိတဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့ရင္ ျပစ္ဒဏ္က်ခံရတာမ်ိဳးေတြ သတ္မွတ္ထားတာ ရွိပါတယ္။ ပုဒ္မ ၂၁ ကို ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ အလုပ္သမားျဖစ္သူဟာ အလုပ္လုပ္တဲ့ေနရာမဟုတ္ဘဲ တျခားေနရာကို လုပ္ခ်င္ရင္ေသာ္လည္းေကာင္း ဒါမွမဟုတ္ရင္လည္း အလုပ္႐ံု ေရႊ႕ေျပာင္းၿပီးေတာ့ လုပ္ခ်င္ရင္ေသာ္လည္းေကာင္း ေျပာင္းၿပီးေတာ့ လုပ္ၿပီးမွ work permit မရွိဘူးဆိုရင္ သူက ေထာင္ ၁ လ၊ ဒါမွမဟုတ္ ဒဏ္ေငြ ၂ ေထာင္ ဒါမွမဟုတ္ရင္လည္း ျပစ္ဒဏ္ ၂ ခုစလံုး ခံရမယ္ဆုိတာ ရိွပါတယ္။ ပုဒ္မ ၂၁ မွာ ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ အလုပ္ရွင္ဆိုတဲ့လူကလည္း အလုပ္သမားလက္မွတ္မရွိဘူး။ အလုပ္ပံုစံမွာ ပါ၀င္တဲ့အတုိင္း အလုပ္ကို မခုိင္းေစတာမ်ိဳး လုပ္တာကို အလုပ္ရွင္မွာရွိတယ္ဆုိရင္ ေထာင္ဒဏ္ ၃ ႏွစ္နဲ႔ ဒဏ္ေငြ ၆ ေသာင္း ႏွစ္ခုစလံုး ျပစ္ဒဏ္ေပးႏုိင္တယ္ဆုိတဲ့ ဥပေဒျပဌာန္းၿပီးသား ရွိပါတယ္။ အခုက်ခံလိုက္ရတဲ့ ကေလး ၄၃ ေယာက္က ေထာင္ဒဏ္ ၄၈ ရက္ က်ခံရေပမဲ့ အလုပ္ရွင္ကို အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈဆုိတာ မၾကားသိခဲ့ရပါဘူး။”

ဒါေပမဲ့ ထုိင္းဥပေဒအရဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ဟာ အလုပ္သမားေတြကို တလအတြင္းမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ေတြ လုပ္ေပးရမွာျဖစ္တယ္လို႔လည္း ဆိုပါတယ္။

“ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္းမွာ work permit ေခၚတဲ့ အလုပ္လုပ္ခြင့္စာရြက္ကို လုပ္ေပးထားၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားကို ေပးထားရမယ္ဆိုတဲ့ ဥပေဒက ရွိေနၿပီးသားပါ။”

လက္ရွိမွာေတာ့ ထုိင္းႏိုင္ငံထဲမွာ အစိုးရမဟုတ္တဲ့ အဖဲြ႔ေတြရဲ႕ စာရင္းဇယားအရ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၄ သန္းေလာက္ ရွိေနတာေၾကာင့္ ေငြကုန္ခံၿပီး အလုပ္လာလုပ္ၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ မၾကာခင္မွာ ေနရပ္ရင္းကို ျပန္ပို႔ခံရေတာ့မယ့္ကိစၥဟာ မျဖစ္သင့္တဲ့အေၾကာင္း ဒီကိစၥကို တာ၀န္ရွိသူေတြအေနနဲ႔ ေသခ်ာစဥ္းစားသံုးသပ္ဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔လည္း ေျပာဆုိခဲ့ပါတယ္။

XS
SM
MD
LG