သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခ ေနာက္ဆက္တြဲ ဂယက္

  • ကိုေဇာ္ဝင္းလႈိင္

အေျခခံ လုပ္အားခလစာ တုိးျမင့္ေပးေရး အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိေန (ေမလ ၁ ရက္၊ ၂၀၁၅)

ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္ေန႔ကစၿပီး အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ၿပီးေနာက္ပုိင္း လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြ အၾကားက ဆက္ဆံေရး ပုံစံတခု ေျပာင္းလဲလာေနၿပီး တခ်ဳိ႕ စက္ရုံေတြ ပိတ္ေတာ့မယ္ဆုိတဲ့ ေျပာဆုိမႈေတြ ရွိေနသလုိ အလုပ္သမားေတြလည္း ရာနဲ႔ခ်ီ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတာေတြ ရွိလာေနတယ္လုိ႔ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ တာ၀န္ရွိသူေတြက ေျပာပါတယ္။ အျပည့္အစုံကုိေတာ့ ကုိေဇာ္၀င္းလႈိင္က တင္ျပေပးပါမယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္းက စက္ရုံ အလုပ္ရုံေတြမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြက အေျခခံ လုပ္အားခလစာ တုိးျမင့္ေပးေရး ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိမႈေတြ လြန္ခဲ့တဲ့ ၃ ႏွစ္ေလာက္က အရွိန္ျမင့္ ျဖစ္ေပၚခဲ့ၿပီးတဲ့ေနာက္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ ေကာ္မီတီဖြဲ႔ၿပီး အနိမ့္ဆုံး လုပ္အားခေတြကုိ စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္ေန႔ကစလုိ႔ တရား၀င္ သတ္မွတ္ေပးခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းေတြက ကုိယ္စားလွယ္ေတြဟာ ႏွစ္နဲ႔ခ်ီၿပီး သုေတသနျပဳ စစ္တမ္းေကာက္ယူတာ၊ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းတာေတြ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၿပီးတဲ့ေနာက္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြအျဖစ္ တစ္နာရီကုိ ၄၅၀ က်ပ္၊ တေန႔မွာ ၃,၆၀၀ က်ပ္အျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးလုိက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။

အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ၿပီး ရက္ပုိင္းအတြင္းမွာပဲ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုံအတြင္းမွာ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ၾကားက ဆက္ဆံေရးပုံစံ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျဖစ္ေပၚလာတာကုိ ေတြ႔ရတယ္လုိ႔ အလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာပါတယ္။

“အဲေတာ့ လက္ရွိအေျခအေနကေတာ့ ဒီေလးရက္အတြင္းမွာေပါ့ေနာ္၊ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ ဆက္ဆံေရးပုံစံ တခု စတင္ေျပာင္းလဲ လာတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ Complain ေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား တက္လာတယ္။ ေနာက္တခ်က္က လုပ္သက္ရင့္၀န္ထမ္း Senior ၊ Junior ျပႆနာပါ။ လုပ္သက္ရင့္၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ လုပ္သက္ႏု ၀န္ထမ္း ေတြၾကားမွာ လစာသက္မွတ္တဲ့ အဆင့္ဆင့္တိုးျမင့္လာမယ့္ ပံုသ႑န္မွာ လည္းပဲ ေဘးက်ပ္နံက်ပ္ျဖစ္ လာတာေတြ႔ရၿပီးေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး ေ၀ဖန္တဲ့အသံ ဆူဆူညံညံ ထြက္လာတာေတြ႔ရပါတယ္။”

လက္ရွိအေျခအေနအရ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုံအတြင္းမွာရွိတဲ့ စက္ရုံေတြက အလုပ္သမား ၅၀၀ ေလာက္ အထိ ေလ်ာ့ခ်ခံရတာကုိ ေတြ႔ရတယ္လုိ႔ ဦးေအာင္လင္းက ဆက္ေျပာပါတယ္။

“အခုဆိုရင္ ဒီလိႈင္သာယာစက္မႈဇံုမွာေတြမွာကို စက္ရံုပိတ္သိမ္းမယ့္ အေနအထားေတြေပၚလာတယ္။ ဒီအလုပ္သမား ရာနဲ႔ခ်ီၿပီးေတာ့ ေလွ်ာ့ခ်တဲ့ အေျခအေနမ်ိဳးမွာရွိတယ္။ ၂ ရက္ေန႔ စာရင္းအရကိုဘဲ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇံုမွာ ဒီေလွ်ာ့ခ်တဲ့ အလုပ္သမား ပမာဏေပါ့ေနာ္၊ စက္ရံု ၄ ရံုမွာ လုပ္သား ၅၀၀ ေက်ာ္ေက်ာ္ေလာက္ကို အလုပ္ေလွ်ာ့ခ်တာေတြရွိလာတယ္။”

အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ဖုိ႔ သေဘာတူလုိက္ၾကတဲ့ အခ်ိန္တုန္းက ေဒၚလာနဲ႔ က်ပ္ေငြ လွဲလွယ္မႈႏႈန္းဟာ တစ္ေဒၚလာကုိ က်ပ္ ၁,၀၀၀ ေက်ာ္ေက်ာ္သား ရွိခဲ့ရာက အခုဆုိရ က်ပ္ ၁,၂၀၀ ေက်ာ္ ၁,၃၀၀ နီးပါးအထိ တက္သြားၿပီး ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈေတြ ျဖစ္လာတဲ့အတြက္ အခု သတ္မွတ္လုိက္တဲ့ တေန႔လုပ္အားခ ၃,၆၀၀ က်ပ္နဲ႔ ေလာက္ငွ ဖုိ႔ ဘယ္လုိမွ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလုိ႔ ဆုိပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္လည္း အလုပ္ရွင္ေတြဖက္က အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဖယ္ရီစတဲ့ တျခား ၀န္ေဆာင္မႈေတြ လုပ္ေဆာင္ေပးဖုိ႔ လုိအပ္တယ္လုိ႔ ဦးေအာင္လင္းက ေထာက္ျပပါတယ္။

“ဒီ ၃,၆၀၀ က်ပ္ေပၚမွာ အျခားသံုး ၀န္ေဆာင္မႈေတြျဖစ္တဲ့ ဒီ Transport charges တို႔ ဖယ္ရီ စီစဥ္ေပးတာမ်ိဳးတို႔ေပါ့ေနာ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မပ်က္ ပညာဆက္လက္ သင္ၾကားခြင့္ျပဳေပးရတာမ်ိဳးေတြ ၊ ေနာက္ ဒီ ႏွစ္တိုးေၾကးေပါ့ေနာ္ ႏွစ္တိုးေၾကးထက္ေဇာင္းေပးရတာမ်ိဳးေတြ ေနာက္ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာစနစ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးရတာမ်ိဳးေတြေပါ့ေနာ္။ ဒီလိုမ်ိဳး၀န္ေဆာင္မႈေတြ ဒီျဖည့္စြက္ေပးမွသာလွ်င္ ဒါလုပ္သားေတြရဲ႕ အနာဂတ္ေပါ့ေနာ္။ က်ေနာ္တို႔ လံုလံုၿခံဳၿခံဳ ရွိမယ့္အေျခအေနျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမွာ လက္ရွိအေျခအေနအရေတာ့ ဒီအနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္ေန႔ေပါ့ေနာ္။ စတင္အက်ံဳး၀င္တဲ့ေန႔ကေနစၿပီးေတာ့ တခ်ိဳ႕စက္ရံုေတြက ဖယ္ရီေတြ ရုတ္သိမ္းလိုက္တဲ့ အေနအထားမ်ိဳးေလးေတြျဖစ္လာပါတယ္။ တခ်ိဳ႕စက္ရံုေတြသည္ အလုပ္သမားေလွ်ာ့ခ်တဲ့အေျခအေနျဖစ္တယ္ေပါ့ေနာ္။”

အခု သတ္မွတ္လုိက္တဲ့ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ၃,၆၀၀ က်ပ္ဟာ တခ်ဳိ႕ နယ္ေတြမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အဆင္ေျပႏုိင္တဲ့ အေနအထားမွာ ရွိေပမယ့္လည္း ရန္ကုန္လုိ သြားလာေရး စားရိတ္နဲ႔ တျခား ၀န္ေဆာင္မႈ စားရိတ္ စားခေတြ ႀကီးျမင့္တဲ့ ၿမိဳ႕ေတြမွာ ေနထုိင္ၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ ေလာက္ငွဖုိ႔ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလုိ႔ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြက ေထာက္ျပ ေျပာဆုိၾကပါတယ္။

ဆက္စပ္သတင္းမ်ား ...

XS
SM
MD
LG