သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

ျပည္တြင္းက လုပ္သား အခြင့္အလမ္း နဲ႔ အခြင့္အေရး


အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူ ဦးေက်ာ္ဇင္ဦး
ျပည္တြင္းက လုပ္သား အခြင့္အလမ္း နဲ႔ အခြင့္အေရး
please wait

No media source currently available

0:00 0:10:56 0:00
တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္


ဒီတပတ္ ျမန္မာ့အေရးေဆြးေႏြးခန္းမွာ ျမန္မာအစုိးရသစ္လက္ထက္မွာ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္းေတြက ေမွ်ာ္လင့္ထားသေလာက္ ေပၚမလာတဲ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြလည္း ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရဆဲ ျဖစ္တယ္လုိ႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူေတြက ေျပာပါတယ္။ အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူ ဦးေက်ာ္ဇင္ဦး ကုိ ကုိေဇာ္ဝင္းလႈိင္ ေတြ႔ဆုံေမးျမန္းထားပါတယ္။

ေမး ။ ။ ဦးေက်ာ္ဇင္ဦး က ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တက္ၾကြလႈပ္ရွားေနတဲ့သူလို႔ က်ေနာ္တို႔ သိရပါတယ္။ ပထမဦးဆံုး သိခ်င္တာက ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ ႔ အလုပ္သမားေစ်းကြက္၊ အလုပ္အကိုင္ အေျခအေနဟာ အားလံုးသိတဲ့အတိုင္းပဲ ေတာ္ေတာ္ေလးကို ပရမ္းပတာ၊ ဖရိုဖရဲ ျဖစ္ေနတယ္။ အစိုးရကလည္း ျပည္သူေမွ်ာ္လင့္ထားသေလာက္ အခုအခ်ိန္အထိ အလုပ္အကိုင္ ဖန္တီးေပးႏိုင္တဲ့ စြမ္းအားမရိွေသးဘူးဆိုေတာ့ ဒံုရင္းဒံုရင္း မဟုတ္ရင္ေတာင္မွ ပိုဆုိးသလားလို႔ လူေတြက ေျပာေနၾကတယ္။ ဆိုေတာ့ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ ႔ အလုပ္သမားေစ်းကြက္အေျခအေနဟာ ဦးေက်ာ္ဇင္ဦးတုိ႔ အျမင္အရ ဘယ္လိုျဖစ္ေနသလဲ။ ဘာေတြျဖစ္ေနသလဲ။

ေျဖ ။ ။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမွာေတာ့ အစိုးရစစ္တမ္းအရေတာ့ ေကာင္းတယ္။ တိုးတက္လာတယ္။ နွစ္စဥ္နဲ႔အမွ်ေတာ့ အၿမဲတိုးတက္လာေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္လိုအဆင့္အတန္းေတြ တိုးတက္ေနတာလဲဆိုတာ ရွိတယ္။ ပညာတတ္လူတန္းစားေတြ အလုပ္အကိုင္ေပါတယ္။ ရွိတယ္။ ပညာတတ္လူတန္းစားေတာင္မွ ဒီမွာ အလုပ္သမားေခၚလို႔ မရတဲ့ အေနအထားေတြေတာင္ ရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံအေနနဲ႔ ပညာတတ္လူတန္းစားက ရာခိုင္ႏႈန္းအားျဖင့္ ၅-၆% ေလာက္ပဲ အလုပ္အကိုင္လုပ္ဖုိ႔ အေနအထားရိွတယ္။ က်န္တဲ့ရာခိုင္ႏႈန္းေတြကေတာ့ အလုပ္လက္မဲ့၊ အလုပ္မေပးႏုိင္တဲ့ အေနအထားေတြမွာ ရိွလာၿပီးေတာ့ ျပည္ပထြက္လာေတြ မ်ားလာတယ္။

ေမး ။ ။ အလုပ္ၾကမ္းနဲ႔ ေအာက္ေျခသိမ္းအလုပ္ေတြ လုပ္ၾကတာ။ အဲဒီေတာ့ ေအာက္ေျခမွာ အမ်ားႀကီးရိွေနတဲ့ လုပ္အားေတြ ဒီဟာေတြကို ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္းမွာ အဲဒီလူေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္ ဖန္တီးေပးဖို႔ အေျခအေနေတြက ဘာေတြအခက္အခဲ ရွိေနသလဲ။ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုေတြမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္။

ေျဖ ။ ။ အဓိက က်ေနာ္တုိ႔ႏုိင္ငံက ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းေတြ ေခတ္မေကာင္းေတာ့တာဟာ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္သားေတြ အလုပ္လက္မဲ့ အမ်ားႀကီးျဖစ္သြားတယ္။ ေနာက္တခ်က္က ဦးသိန္းစိန္အစိုးရလက္ထက္ေျပာင္းၿပီး NLD အစိုးရလက္ထက္မွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ေမွ်ာ္လင့္ၾကတယ္။ ဆိုက္ကားနင္းတဲ့လူေတြကအစ အမ်ားႀကီးေၾကြးေၾကာ္ခဲ့ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ တကယ္ျဖစ္လာတဲ့ အေျခအေနက မ်က္ျမင္အေျခအေနက ေတာ္ေတာ္ကြာျခားေနတယ္။ ရွိၿပီသားေတြေတာင္မွ ျပန္ဆုတ္ေနတဲ့ အေနအထားမွာ ရိွလာတယ္။ အဲဒီေတာ့ ဒီဘက္က ရိွၿပီသား စက္ရံုေတြေတာင္ ဆုတ္ခ်င္ေနတာျဖစ္ေတာ့ ဟိုဘက္က အသစ္အသစ္ ဝင္ခ်င္တာေတြလည္္း ဝင္မလာဘူး။ ထင္ထားသလုိ ျဖစ္မလာတဲ့အတြက္ အလုပ္အကိိုင္ အခြင့္အလမ္းက ပိုဆံုးရႈံးလာတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းအရလည္း - အခု လုပ္ခလစာေတြ ပိုေတာင္းတာေတြ ျဖစ္လာတယ္။ အလုပ္သမားေတြ ရတဲ့ဟာလဲ စားဝတ္ေနေရး မလံုေလာက္တာေတြ ျဖစ္လာတယ္အခါၾကေတာ့ ျပည္ပထြက္ဖုိ႔ပဲ အားထုတ္လာတဲ့ေပၚမွာ ေတာ္ေတာ္ေလးမူတည္ပါတယ္။

ေမး ။ ။ ေစာေစာက အကိုေျပာတဲ့အထဲမွာလည္း ပါပါတယ္။ ႏုိင္ငံတကာကေန ျမန္မာျပည္ထဲမွာလာၿပီး ရင္းႏီွးျမဳပ္ႏံွလိုတဲ့လူေတြ ထင္သေလာက္ ေရာက္မလာဘူး။ တေလာေလးကပဲ Samsung က ဒီမွာလုပ္မယ့္္ဟာ အစီအစဥ္ ဖ်က္လိုက္တယ္။ မလုပ္ေတာ့ဘူး။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆိုေတာ့ ျမန္မာျပည္ထဲက အေျခအေနေတြကို သူတုိ႔ အားမရလုိ႔။ Samsung လို ကုမၸဏီဆိုတာ ကမာၻေပၚမွာ ထိပ္တန္းကုမၸဏီႀကီးတခု ျဖစ္တယ္။ သူတုိ႔ေရာက္လာရင္ အလုပ္ေတြ ေထာင္နဲ႔ခ်ီၿပီး ဖန္တီးေပးႏုိင္မွာ။ ဒါက ဥပမာေျပာျပတာ။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေရာက္ေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အေနအထားက၊ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြ ျဖစ္တဲ့အတြက္ သူတုိ႔ရဲ ႔ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရတယ္။ ဘာညာဆုိတာေတြကလည္း က်ေနာ္တို႔ မၾကာခဏ ၾကားရတယ္။ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံေတြမွာ သြားၿပီးေတာ့ စကားမတတ္၊ ဘာမတတ္ ေအာက္ေျခအလုပ္လုပ္လုိ႔ အႏိွမ္ခံရတာတမ်ဳိးေပါ့။ ကိုယ့္တုိင္းျပည္ထဲမွာ အႏိွမ္ခံေနရတယ္ဆိုတဲ့ သတင္းေတြၾကားေနရတာ တကယ့္ကို စိတ္မေကာင္းစရာေပါ့။ အဲဒီေတာ့ အဲဒီဟာေတြရဲ ႔ အေျခခံအခ်က္ေတြက ဘာေတြလို႔ အကိုတို႔ ေလ့လာမိသလဲ။

ေျဖ ။ ။ အဓိကေတာ့ ကိုယ့္တာဝန္ေပါ့ - အလုပ္သမားေတြက သူ ဘာလုပ္ရမလဲဆိုတဲ့ တာဝန္ကို သိေနမွု သူ႔အခြင့္အေရးကို ေတာင္းဆိုလို႔ရမွာ။ လူဆိုလည္း လူ႔တာဝန္သိမွာ လူ႔အခြင့္အေရးကို ေတာင္းဆိုလုိ႔ရမွာ။ အဲဒီေတာ့ ဘာေတြျဖစ္ေနသလဲေပၚ မူတည္ရင္ က်ေနာ္တုိ႔ စက္ရံုအလုပ္ရံုေတြကို ၾကည့္လိုက္ရင္ က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံမွာ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြရိွတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြမွာ ေလ့လာၾကည့္ရင္ နယ္ေတြကေန ရန္ကုန္ၿမိဳ ႔ေတာ္ တခါမွ မေရာက္ဘူးတဲ့ ကေလးေတြ။ အသက္မျပည့္တဲ့ လုပ္သားေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ စားဝတ္ေနေရးအရ သူတုိ႔ဝင္လုပ္ၾကတာ။ သူတုိ႔ရဲ ႔ ရပိုင္ခြင့္ေတြ၊ သူတုိ႔ရဲ ႔ တာဝန္ေတြကို သူတုိ႔မသိဘူး။ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္မလုပ္တာလား။ ဒါမွမဟုတ္ သူအလုပ္လုပ္ဖုိ႔ အခြင့္အလမ္း မရိွတာလား။ အဲဒီေပၚမွာ အမ်ားႀကီး မူတည္မယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အလုပ္သမား အခြင့္အလမ္း ခ်ဳိးေဖာက္ခဲရတာေတြပါ။

ေမး ။ ။ အဲဒီရံုးေတြကလည္း သူတုိ႔ဆီမွာ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြ ရွိတယ္မဟုတ္လား။ သေဘာက တႏွစ္မွာဘယ္ေလာက္၊ တစ္လမွာ ဘယ္ေလာက္ ဝန္ထမ္းခ်ေပးတယ္ဆုိတဲ့ ပါမစ္ေတြရဖို႔ စာခ်ဳပ္ေတြ ခ်ဳပ္ရတာ။ လက္ရိွတည္ဆဲ အစိုးရဥပေဒအရ။ အဲဒီမွာလဲ မရိုးသားမႈေတြ ရွိေနတယ္ဆိုတဲ့ အသံေတြက ထြက္ေနေတာ့။ အဲဒါက ဘယ္လိုျဖစ္ေနလဲ။

ေျဖ ။ ။ အစိုးရကေတာ့ ႏွစ္စဥ္ေတာ့ ရာခိုင္ႏႈန္း တက္ေနတယ္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဘယ္ေလာက္ ဖန္တီးလိုက္တယ္။ ကိန္းဂဏန္းေတြအရေတာ့ တက္ေနတယ္။ အဲဒီမွာ က်ေနာ္ တခုေျပာခ်င္တာက အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ေပးတဲ့ ျပည္တြင္းအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီေတြလိုင္စင္ေတြ ေနာက္မွာပါပါတယ္။ တႏွစ္ကို လုပ္သား ငါးရာ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေပးရမယ္။ ဒါမွမရွာေပးႏုိင္ရင္ လုိင္စင္သိမ္းမယ္။ အဲဒါ အခုလုိင္စင္ေပးထားတဲ့လူဦးေရ - ေအဂ်င္စီေပါင္း တစ္ရာေက်ာ္ေလာက္ရိွၿပီလို႔ ထင္တယ္။ အဲဒီ ေအဂ်င္စီေတြက တကယ္ေကာ တႏွစ္ကို လူငါးရာ ရွာေပးႏိုင္လို႔လား။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ တကယ္ေကာ အလုပ္သမားေတြက အဲဒီ ေအဂ်င္စီေတြက သြားတာလား။ အလုပ္ရွင္ေတြက ဒီ ေအဂ်င္စီေတြဆီက အလုပ္ေခၚတာလား။ က်ေနာ္တို႔ ႏုိင္ငံကို ခ်ျပေနတာေတြက ေပၚလစီေတြက For show ေတြ မ်ားေနရင္ေတာ့ တုိင္းျပည္က တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ ဆုတ္လာမွာပဲ။

ေမး ။ ။ ျမန္မာျပည္မွာ အခုလာၿပီး အလုပ္လုပ္ၾကတဲ့ ႏုိင္ငံျခားသားေတြ - ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အခုေနာက္ပိုင္းမွာ ေတြ႔ရတယ္။ ဆုိလုိခ်င္တာက ႏုိင္ငံျခားသား အေရအတြက္ ဒီမွာအေျခခ်ေနထိုင္နဲ႔ ကာလအတန္ အတိုင္းအတာတခုၾကာၾကာ အေျခခ်ေနထိုင္တဲ့ဟာ မ်ားလာတယ္လို႔ သတိထားမိလား။ ဒီလူေတြက ဒီမွာအလုပ္လုပ္ၾကတာေတြလဲရိွတယ္။ နည္းမ်ဳိးစံုနဲ႔ ေနေနၾကတာေတြရိွတယ္။ အဲဒီလို ႏုိင္ငံျခားသားေတြအတြက္ေကာ ဒီမွာ ဘယ္လို ဥပေဒေတြရိွလဲ။ ဘာေတြထုတ္ျပန္ထားလဲ။

ေျဖ ။ ။ က်ေနာ္ အေတြ႔အႀကံဳေလးတခု ေျပာျပမယ္ - က်ေနာ္တုိ႔ ေတာင္ဒဂံုက စက္ရံုတခု - အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ ခ်ဳိးေဖာက္ခံရတယ္။ စားေသာက္ကုန္ထုတ္တဲ့ စက္ရံုေလးပါ။ စက္ရံုကေတာ့ လူငါးဆယ္ေလာက္ပဲ ရိွတယ္။ သန္႔ရွင္းမႈ မရိွဘူး။ ဖိအားေပးခိုိင္းေစတယ္ဆိုၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ကို အကူအညီေတာင္းေတာ့ ေလ့လာၾကည့္တဲ့အေပၚမွာ ေတြ႔ရတယ္။ သူက တရုတ္ႏုိင္ငံသားက ခုိင္းတယ္။ မိသားစုေတြကို စက္ရံုထဲမွာ ေနေစၿပီး တရုတ္ႏုိင္ငံသား ေျခာက္ေယာက္ေလာက္ သူတုိ႔မိသားစုနဲ႔ေနၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြကိုခိုင္းတယ္။ အဲဒီမွာ က်ေနာ္တုိ႔က သက္ဆုိင္ရာကို အသိေပးေစတယ္၊ တိုင္းတန္တယ္ ျဖစ္တဲ့အခ်ိန္ၾကေတာ့ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးတေယာက္က ကုမၸဏီလုိင္စင္ကိုင္ၿပီး ေရာက္လာၿပီးေတာ့ ေျဖရွင္းသြားတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ တရုတ္ႏုိင္ငံသားေတြက ဘာျဖစ္သြားလဲဆိုေတာ့ သူ႔စက္ရံုက ဝန္ထမ္းေတြ ျပန္ျဖစ္သြားတယ္။ တကယ္တမ္းေတာ့ ပိုင္ရွင္သည္ စာရြက္ေပၚမွာ အမွန္ျဖစ္ေနတာ။ တကယ့္လက္ေတြ႔အမွန္ကေတာ့ တရုတ္ႏုိင္ငံသား ပိုင္တဲ့စက္ရံုပါ။

ေမး ။ ။ တရုတ္ေတြက သူ႔တုိ႔အရင္းအႏီွးနဲ႔ သူတုိ႔လုပ္တာ။

ေျဖ ။ ။ ဒီမိန္းမနာမည္ ခံထားတာလားေတာ့ က်ေနာ္တို႔ မသိရဘူး။ ဒါေပမဲ့ ျဖစ္သင့္တာကေတာ့ ဒါမ်ဳိး ႏုိင္ငံျခားသားကိုေတာင္ ေခၚခန္႔ႏိုင္တဲ့ အေနအထားရိွတဲ့ လူတေယာက္ရဲ ႔ ေနာက္ေၾကာင္းကိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံ အစိုးရ - အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနျဖစ္ေစ၊ ျပည္ထဲေရးျဖစ္ေစ ေလ့လာသင့္တယ္လို႔ေတာ့ ထင္တယ္။ ဥပမာ သူက နာမည္ခံၿပီးေတာ့ ေကာ္မရွင္စားမယ္ဆိုရင္ ႏုိင္ငံျခားသားေတြရဲ ႔ ဂုတ္ေသြးစုပ္တာကို ခံရမယ္။ အဲဒီေတာ့ ဒီမွာ အလုပ္တရားဝင္ လာလုပ္ဖို႔ ႏုိင္ငံျခားသားဥပေဒ မရိွေသးဘူး။

တဆက္တည္းမွာ က်ေနာ္ တခုေျပာခ်င္တယ္ - က်ေနာ္တုိ႔ စက္ရံုအလုပ္ရံုေတြ ဘယ္ေလာက္ေထာင္ေထာင္ ဒီလို ဥပေဒေတြ ခိုင္ခိုင္မာမာ မဆြဲထားရင္ က်ေနာ္တုိ႔ႏုိင္ငံရမယ့္ အခြင့္အေရးလည္း အေတာ္ေလးနစ္နာတယ္။ ျပည္ပမွာ ထုိင္းမွာ သံုးသန္းေက်ာ္ရိွမယ္။ မေလးရွားမွာ လုပ္သားေတြ သိန္းနဲ႔ခ်ီရိွတယ္။ အဲဒီေတာ့ ထိုင္းအစိုးရနဲ႔ မေလးရွားအစိုိးရတုိ႔ရဲ ႔ အဓိကဝင္ေငြေတြဟာ ကုန္စြမ္းအားေပၚမွာ ေကာက္တဲ့အခြန္ ရွိသလို၊ က်ေနာ္တုိ႔ အလုပ္သမားေတြေပၚက ျဖတ္တဲ့အခြန္ေတြနဲ႔လည္း သူတုိ႔အစိုးရက အမ်ားႀကီးရပ္တည္ႏုိင္တယ္။ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ သူတုိ႔ကို ရွာေကၽြးေနတာေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ အခု က်ေနာ္တုိ႔ႏုိင္ငံမွာၾကေတာ့ တကယ္လာလုပ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြေပၚမွာ အခြန္ေကာက္ႏုိင္ဖို႔ ဥပေဒ မရိွေသးဘူး။

ေမး ။ ။ ဆိုေတာ့ အခု က်ေနာ္တုိ႔ေျပာခဲ့တဲ့ အလုပ္သမား ျပႆနာေတြ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရတာေတြ၊ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ၊ က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံသားေတြ ဆံုးရႈံးခံေနရတဲ့ ကိစၥေတြ။ သူမ်ားႏုိင္ငံသြား အခုိင္းအေစ ခံေနရတဲ့ကိစၥေတြ။ အဲဒါေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ဖိုသလား။ ျမန္မာျပည္အေနအထားက ေပၚလစီအေနနဲ႔ေကာ မူေျပာင္းၿပီးေတာ့ လုပ္ကိုင္ရင္ ျဖစ္ႏုိင္ေျခ ရွိႏုိင္သလား။

ေျဖ ။ ။ အစိုးရတရပ္ တက္လာရင္ေတာ့ ေပၚလစီေတြလည္း သူတုိ႔ အသစ္ဆြဲၾကမယ္။ ေပၚလစီေတြ ခ်ၾကမယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီေပၚလစီေတြက စာရြက္ေပၚမွာပဲ ေပ်ာက္ေပ်ာက္သြားတာမ်ားတယ္။ က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံမွာ ဥပေဒေတြမ်ဳိးစံု ထုတ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီဥပေဒေၾကာင့္ လုပ္စားလို႔ ပိုေကာင္းသြားတာေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ အဲဒီလိုမ်ဳိးေတြ ျဖစ္ကုန္ၾကတယ္။ အဲဒီေတာ့ ေပၚလစီအရေတာ့ ေကာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ For show ေတြ လုပ္တာေတြ မ်ားလာတယ္။ ေနာက္တခုက ဒီေပၚလစီ အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့ ေနရာမွာ ပိုၿပီး ဥပေဒၾကပ္ေလ ေစ်းေတြတက္လာသလိုေပါ့။ အရက္ေတြ ဖမ္းတယ္ဆိုရင္ အရက္ေစ်းေတြတက္။ ေမွာင္ခိုေစ်းမွာ ျဖစ္လာသလို။ အဲဒီလိုမ်ဳိးေတြ မျဖစ္ေအာင္လဲ လုပ္ရမယ္။

ဝန္ထမ္းဆိုတဲ့ ပုဂၢိဳလ္မ်ားကေတာ့ အစိုးရေျပာင္းသြားရင္ ေျပာင္းသြားတဲ့ ေပၚလစီကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖုိ႔ လိုက္ဖို႔ သူတုိ႔မွာ တာဝန္ရိွတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းေတြေကာ လစာေလာက္လို႔လားဆိုတဲ့ ျပႆနာေတြလည္း အမ်ားႀကီး ႀကံဳေတြ႔ေနရတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ CSO ေတြ ရိွတယ္။ က်ေနာ္တုိိ႔လို လူေတြရိွတယ္။ အဲဒီလူေတြေကာ ေစတနာ တကယ္မွန္လို႔လားဆိုတဲ့ဟာေတြလဲ ျပန္ေလ့လာေပါ့။ အခုက က်ေနာ္တုိ႔ႏုိင္ငံမွာ အလုပ္မရိွဘဲနဲ႔ ပရဟိတလုပ္ၿပီး ခ်မ္းသာေနၾကတဲ့ လူေတြေတာ္ေတာ္မ်ားတယ္။ အဲဒါလဲ က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံရဲ ႔ ဆုိးက်ဳိးျဖစ္တယ္။ ႏုိင္ငံျခားမွာဆို Bill Gates ႀကီးဆိုရင္ အရမ္းလွဴတဲ့၊ ပရဟိတ အရမ္းလုပ္တယ္။ ဒါက သူခ်မ္းသာလုိ႔ လုပ္တာ။ က်ေနာ္တုိ႔ဆီမွာေတာ့ ပရဟိတလုပ္ၿပီး ခ်မ္းသာကုန္တယ္။ အဲဒါေလးေတြလဲ ေျပာင္းျပန္ေလးေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒီေတာ့ တကယ္အခြင့္အေရး ေတာင္းေပးတဲ့ လူေတြအတြက္ အခြင့္အေရး ရရဲ ႔လား။ ေရွ ႔ကေအာ္ၿပီး ေတာင္းေပးတဲ့လူေတြ အခြင့္အေရး ရကုန္တာလား။ အဲဒါေတြလည္း စမ္းစစ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။ အစိုးရေပၚလစီ တခုတည္းကိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔ အျပစ္တင္လုိ႔ မရပါဘူး။ ေပၚလစီေဖာ္ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား သို႔မဟုတ္ ေဘးကဝန္းရံုေသာလူမ်ား၊ တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူမ်ားကလည္း ေစတနာမွန္ဖို႔ လုိပါတယ္။

တကယ္ေျမျပင္အေျခအေနကို တကယ္ခ်ျပရဲဖို႔ လိုတယ္။ အဲဒါေတြကို အုပ္ၿပီးေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းကို ေကာင္းပါတယ္လို႔ တင္ျပေနရင္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ကေတာ့ ေအာက္ေျခလိုက္မၾကည့္ႏုိင္ဘူး။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ေျပာသြားတဲ့ စကားေလးတခြန္ ရွိပါတယ္။ က်မတို႔အစိုးရ တက္လာတဲ့အခ်ိန္မွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း လုပ္ဖုိ႔ၾကည္တဲ့ အဆင္မေျပေတာ့ က်မတို႔ လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး၊ မီး အေျခခံအေဆာက္အအံုေတြ လုပ္ရင္ သူ႔ေဒသအလိုက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ဖန္တီးႏုိင္မယ္လုိ႔ ေျပာသြားတယ္။ ဒါက ေယဘုယ်အားျဖင့္ မွန္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဖန္တီးႏုိင္ဖို႔ အရည္အခ်င္းဆိုတာ ရွိပါေသးတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာလူမ်ဳိး ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ပညာမဲ့ကုန္ၿပီ။ ပညာမတတ္ေတြ ျဖစ္ကုန္ၿပီ။ အဲဒီလိုမ်ဳိး ပုဂၢိဳလ္မ်ဳိးေတြ စာလည္မတတ္ဘူး။ အသိအျမင္လည္း မရိွဘူး။ အဲဒီလို ပုဂၢိဳလ္မ်ဳိးေတြက သူ႔အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဖန္တီးဖို႔ဆိုတာ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္ႏုိင္ေတာ့ဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အမ်ားႀကီး ေနာက္က်သြားၿပီ။ အဲဒီေတာ့ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း နည္းလာတာနဲ႔အမွ် ရာဇဝတ္မႈေတြ တအားေပါလာပါတယ္။ အရင္ သမၼတႀကီး ဦးသိန္းစိန္လက္ထက္နဲ႔ အခုသမၼတႀကီးလက္ထက္ ယွဥ္ၾကည့္ရင္ ရာဇဝတ္မႈေတြ ပိုမ်ားလာသလုိပဲ။ ၿမိဳ ႔နယ္တိုင္းမွာ ခုိးဆုိးလုယက္ အဲဒါမ်ဳိးေတြ မ်ားလာတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ေပၚေပၚတင္တင္ကို အႏၱရာယ္ျပဳမႈေတြ၊ ျပည္သူလံုၿခံဳမႈေတြ နည္းလာတယ္။ အဲဒါေတြကလဲ စားဝတ္ေနေရး မေျပလည္တာေတြ၊ ပညာေရးဘက္ကို ျပန္ၿပီးေတာ့ ညႊန္ျပေနတယ္။

ေမး ။ ။ ေက်းဇူးအမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္။

XS
SM
MD
LG