သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း
ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ျပဳျပင္ေရး
please wait

No media source currently available

0:00 0:05:36 0:00
တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

လက္ရိွ NLD အစိုးရရဲ ႔ ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြထဲမွာ ျပည္သူယံုၾကည္တဲ့ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြ ေပၚထြက္လာေရးလည္း ပါဝင္ပါတယ္။ က်င့္ဝတ္သိကၡာရိွၿပီး ဘက္လိုက္မႈ ကင္းရွင္းတဲ့ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းဟာ ဒီမိုကေရစီရဲ ႔ ေက်ာရိုးမ႑ိဳင္ ျဖစ္တယ္လို႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ေျပာဆိုပါတယ္။ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းစြမ္းရည္ တိုးျမွင့္ၿပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ရိွတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို အရည္အခ်င္းအလိုက္ ရာထူးတိုးျမွင့္ကာ သင့္တင့္တဲ့လစာရရိွေအာင္ NLD အစိုးရက ႀကိဳးပမ္းမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္ ဇူလိုင္လက ထုတ္ေဝတဲ့ “ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈဆုိင္ရာ မဟာဗ်ဴဟာ ေလးႏွစ္စီမံခ်က္ (၂၀၁၇-၂၀၂၀) စာတမ္းမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

စာတမ္းအတြက္ ေမးျမန္းစံုစမ္းတဲ့အခါမွာ အလုပ္ခြင္မွာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ရိွတယ္လို႔ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုက ဝန္ခံၾကပါတယ္။ လာဘ္ယူတာဟာ လစာမလံုေလာက္မႈကို ေျဖရွင္းတဲ့နည္းလမ္း ျဖစ္တာမို႔ အနည္းအက်ဥ္း လာဘ္ယူတာဟာ ေလ်ာ္ကန္သင့္ျမတ္တယ္လို႔ ယူဆတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြလည္း ရိွပါတယ္။ ဝန္ထမ္းအေနနဲ႔ လုပ္ေပးရမယ့္ တာဝန္ရိွေပမယ့္ ေငြရမွ လုပ္ေပးတာေတြ ရိွတယ္လို႔ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုက ယူဆပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဥပေဒအရာရိွ၊ တရားသူႀကီးနဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႔ဝင္ကို လာဘ္ေပးရမယ္လို႔ ျပည္သူေတြဘက္က ေမွ်ာ္လင့္ထားေပမယ့္ တရားမွ်တမႈ ရလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္သူက နည္းပါတယ္။

ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း (၉) သိန္းေလာက္ ရိွတယ္လို႔ မဟာဗ်ဴဟာစီမံခ်က္စာတမ္းမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ရတဲ့လစာဟာ မိသားစုအသံုးစရိတ္ မလံုေလာက္လို႔ အဂတိလိုက္စားမႈ ျဖစ္ရတယ္လို႔ စာတမ္းေျဖဆိုသူ (၆၀) ရာခိုင္ႏႈန္းက ယံုၾကည္ပါတယ္။ လစာတိုးျမွင့္ေပးရင္ အဂတိလိုက္စားမႈ ေလ်ာ့သြားလိမ့္မယ္လို႔ စာတမ္းေျဖဆိုတဲ့ ဝန္ထမ္း (၈၀) ရာခိုင္ႏႈန္းက ယံုၾကည္တယ္လို႔လည္း ေဖာ္ျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ၂၀၁၃ မွာ ျပဌာန္းတဲ့ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒမွာ တပ္မေတာ္သားနဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႔တို႔ကို ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းလို႔ မသတ္မွတ္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ျပဳျပင္ေရးလုပ္ရမယ့္ ဝန္ထမ္း (၉) သိန္းမွာ စစ္သားနဲ႔ ရဲေတြ မပါပါဘူး။ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြရိွတဲ့ဌာနကို စစ္ဗိုလ္ေတြ ေျပာင္းေရႊ ႔အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ ဓေလ့အေၾကာင္းကိုလည္း ေဖာ္ျပထားတာ မေတြ႔ရပါဘူး။ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုကေတာ့ အရည္အခ်င္းကို အေျခခံတဲ့ ရာထူးတိုးျမွင့္မႈကိုသာ လိုလားၾကပါတယ္။

NLD အစိုးရသက္တမ္း (၂) ႏွစ္မွာ ထူးခၽြန္ဘြဲ႔တံဆိပ္ ခ်ီးျမွင့္ခံရတဲ့ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္း (၂) သိန္းေက်ာ္ရိွေၾကာင္း သိရပါတယ္။ ဒီကာလမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အရည္အခ်င္းနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့ ဝန္ထမ္း (၇၆၀၀) ကို ႏုိင္ငံ (၅၅) ႏိုင္ငံကို ပညာသင္ေစလႊတ္ႏိုင္ခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ (၂၀၁၇) ကေန (၂၀၂၀) အထိျဖစ္တဲ့ ေလးႏွစ္မဟာဗ်ဴဟာစီမံခ်က္ စတင္အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့အေနနဲ႔ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္း အကယ္ဒမီကို ၂၀၁၇ မွာ ဖြင့္လွစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းကို အေရးယူရာမွာ စာေရးၿပီး သတိေပးမႈ၊ ႏွစ္တိုးလစာရပ္ဆိုင္းမႈ၊ ရာထူးတုိးမႈရပ္ဆိုင္းမႈ၊ ရာထူးအဆင့္ေလွ်ာ့ခ်မႈ၊ ရာထူးမွ ထုတ္ပယ္မႈစသျဖင့္ ဝန္ထမ္းဥပေဒအရ အျပစ္ေပးတာ မ်ားပါတယ္။ ဒီနည္းနဲ႔ ပညာေရးဝန္ထမ္း တေထာင္ေက်ာ္ကို (၂) ႏွစ္အတြင္း အေရးယူႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရပါတယ္။ ဝန္ထမ္းအျဖစ္က ထုတ္ပယ္တာဟာ အျမင့္ဆံုးျပစ္ဒဏ္ေပးမႈ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီႏွစ္ကစၿပီး ဝန္ထမ္းတဦးရဲ ႔ အနိမ့္ဆံုးလစာဟာ က်ပ္တသိန္းခြဲနီးပါးျဖစ္သြားၿပီး အရာရိွတဦးရဲ ႔ အျမင့္ဆံုးလစာက ငါးသိန္းခြဲ ျဖစ္လာပါတယ္။ တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ရုံးရဲ ႔ ၂၀၁၇ အစီရင္ခံစာအရဆိုရင္ ဝန္ထမ္းရဲ ႔ အနိမ့္ဆံုးလစာဟာ (၁၂၀၀၀၀) ရိွခဲ့လို႔ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းေက်ာ္တုိးလာတဲ့ သေဘာျဖစ္ပါတယ္။ တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ရံုးက အရာရိွေတြဟာ အနိမ့္ဆံုးလစာက်ပ္ (၁၈၀၀၀၀) က အျမင့္ဆံုး ငါးသိန္းအထိ ရၾကပါတယ္။ NLD အစိုးရလက္ထက္မွာ အျမင့္ဆံုးဝန္ထမ္းလစာကို ငါးသိန္းခြဲအထိ တိုးလိုက္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေလာေလာဆယ္မွာေတာ့ ဘာမွမေျပာင္းလဲဘဲ လာဘ္စားေနတုန္းပါ။ အႀကီးအကဲေတြကလည္း စစ္ဗိုလ္ေဟာင္းေတြပဲလို႔ ေရွ ႔ေနႀကီး ဦးႀကီးျမင့္ေျပာတာကို လြန္ခဲ့တဲ့မတ္လ (၈) ရက္ထုတ္ 7 Days ေန႔စဥ္မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ တရားသူႀကီးခ်ဳပ္ဟာလည္း စစ္ဗိုလ္ေဟာင္း ျဖစ္ပါတယ္။

ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႔က ထုတ္ျပန္တဲ့ ၂၀၁၇-၂၀၂၀ အထိျဖစ္တဲ့ “ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈဆိုင္ရာ မဟာဗ်ဴဟာစီမံခ်က္” ဟာ ရည္ရြယ္ခ်က္ႀကီးမားတဲ့ ႏွစ္တိုစီမံကိန္းျဖစ္လို႔ လက္ေတြ႔အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ခက္ခဲႏိုင္ပါတယ္။ ဖယ္ဒရယ္ဒီမိုကရက္တစ္ ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ ေပၚထြန္းေရးကို ရည္မွန္းၿပီး ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ပံုစံသစ္ကို တည္ေထာင္မယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈ ေလ်ာ့ထားတဲ့ ဖယ္ဒရယ္စနစ္နဲ႔ ကိုက္ညီမယ့္ ေျပာင္းလဲႏိုင္မႈ အတိုင္းအတာကို ေလ့လာသံုးသပ္မယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ေနာက္ေတာ့ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈေလ်ာ့ထားတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္မႈပံုစံကို ျမွင့္တင္ႏုိင္မယ့္ မူဝါဒစာတမ္းကို ျပဳစုရမယ္လို႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ဝန္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားမႈ၊ ရာထူးတိုးျမွင့္မႈ၊ ေျပာင္းေရႊ ႔မႈကိစၥေတြမွာ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈေလ်ာ့တဲ့အတြက္ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ေတြမွာ ျဖစ္ေပၚလာမယ့္ မတူညီတဲ့ အေျခအေနေတြကို ဆန္းစစ္ၿပီး ေရွ ႔ဆက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကို သတ္မွတ္ရမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ စစ္တပ္နဲ႔ ရဲအဖြဲ႔မပါတဲ့ ဝန္ထမ္းေလာကကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလိုက္ရံုနဲ႔ ဖယ္ဒရယ္စနစ္ေပၚလာမွာ မဟုတ္ေပမယ့္၊ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈ ေလွ်ာ့ခ်ေရးအတြက္ ျပင္ဆင္ထားတာကေတာ့ မမွားဘူးလို႔ ေျပာနိုင္ပါတယ္။ စစ္အာဏာရွင္လက္ေအာက္မွာ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အသံုးခ်ခံခဲ့ရတဲ့ အဂတိလိုက္စားမႈ အလြန္မ်ားတဲ့ ဝန္ထမ္းေလာက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဟာ အခ်ိန္ၾကာမွာမို႔ NLD ပါတီ ေရရွည္အာဏာရတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ေနပါတယ္။

သင့္အျမင္

မွတ္ခ်က္မ်ားျပပါ

XS
SM
MD
LG