သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

ေနာက္ဆုံးရသတင္း

ျမန္မာအလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ ေတာင္းဆုိခ်က္ ထုိင္းအလုပ္ရွင္ေတြ လိုက္ေလ်ာ


ထုိင္းႏုိင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ SYK Auto Part Import Company Ltd. နဲ႔ Tiger အပုိပစၥည္း ကုမၸဏီ လီမိတက္ျဖစ္တဲ့ ဆုိင္ကယ္ဦးထုပ္နဲ႔ ဆုိင္ကယ္ ဘရိတ္တုံးေတြ ထုတ္လုပ္တဲ့ စက္႐ုံက ျမန္မာအလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ဟာ သူတုိ႔ရဲ႕ နစ္နာေၾကးေတြအတြက္ ဒီေန႔မွာပဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။ မနက္ ၈ နာရီေက်ာ္ကေန ဆႏၵျပခဲ့ၿပီး ထပ္ခမ္းၿမိဳ႕နယ္ ရဲမႉးႀကီးနဲ႔ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြ ကုိယ္တုိင္ လာၿပီး ေျဖရွင္းေပးတဲ့အတြက္ ညေန ၂ နာရီခြဲေက်ာ္ေလာက္မွာ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြကုိ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က လိုက္ေလ်ာမယ္လို႔ ကတိျပဳတာကို ရရွိခဲ့ပါတယ္။ အျပည့္အစုံကို ဗြီအိုေအ ထုိင္းအေျခစုိက္ သတင္းေထာက္ မေအးေအးမာက တင္ျပေပးထားပါတယ္။

ပတ္စ္ပုိ႔ ကုိင္ေဆာင္ထားတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ဟာ အစုိးရ ႐ုံးပိတ္ရက္ေတြမွာ လုပ္အားခ မေပးတာေတြ၊ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ မေပးဘဲ ေဆး႐ုံတက္တဲ့ အခ်ိန္ေတြမွာ အလုပ္က လုပ္အားခ ျဖတ္တာေတြ၊ အလုပ္သမားလက္မွတ္ လုပ္ေပးဖို႔ ကိစၥေတြကို ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း မရွိတာေတြေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ကုိ ၃ ရက္ေန႔ မနက္မွာ သူတုိ႔ရဲ႕ နစ္နာမႈေတြအတြက္ အလုပ္မလုပ္ဘဲ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိခဲ့ၾကပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပေနတဲ့ ေနရာကို ေျဖရွင္းေပးဖုိ႔အတြက္ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြ ေရာက္ရွိလာခ်ိန္မွာေတာ့ အလုပ္သမားေတြက ႀကိဳဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။ အလုပ္သမား တဦးကေတာ့ သူတုိ႔ နစ္နာခဲ့ရတဲ့ အေျခအေနေတြေၾကာင့္ ဆႏၵျပခဲ့ရေၾကာင္း သူတုိ႔ရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြကုိ အခုလို ေျပာျပပါတယ္။

“က်ေနာ္တုိ႔ အခ်က္ေတြကေတာ့ စက္႐ုံမွာ ရက္မွန္ေၾကး မရတာရယ္၊ အလုပ္ပိတ္ရက္ ရက္ႀကီးခါႀကီးေတြမွာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ေတြကတည္းက တရက္မွ မရခဲ့တာကို ေတာင္းထားတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ပ်က္တဲ့ အခ်ိန္မွာ ေဆး႐ုံ၊ ဥပမာ အလုပ္မွာ ထိခုိက္ဒဏ္ရာ ရသြားတဲ့ အခ်ိန္မွာ ခြင့္တုိင္တာကို အလြယ္တကူ မေပးပါဘူး။ လုပ္ခကို ၂ ရက္စာ ျဖတ္ပါတယ္။ ဥပမာ ထိခုိက္တဲ့ လက္ျပတ္သြားတာတို႔၊ လက္ေပါက္သြားတာတို႔၊ အလုပ္လုပ္ရင္းနဲ႔ သံရွသြားတာတုိ႔ ဘာတို႔ အဲဒီေန႔ ဆင္းၿပီးတာနဲ႔ ေနာက္ေန႔ ကုိယ္က မလာႏုိင္တဲ့ အခ်ိန္မွာ ေတာင္းခြင့္ မရွိဘူးေလ။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ၂ ရက္ထပ္ျဖတ္ရင္ ေနာက္ထပ္ ၄ ရက္ ထပ္ျဖတ္တယ္၊ အဲလိုမ်ဳိး။

“အခုေတာင္းဆုိတဲ့ အေနအထားကေတာ့ ႐ုံတုိင္း႐ုံတုိင္းမွာ ျမန္မာျပည္သားတေယာက္ အေနနဲ႔ ရွမ္းတေယာက္ရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြ ရပုိင္ခြင့္ ဆုိတာလည္း ပတ္စ္ပို႔လုပ္တဲ့ ႐ုံးမွာလည္း အကုန္လုံး ေရးထားၿပီးသားပဲ။ ခြင့္ျပဳခ်က္အရ က်ေနာ္တုိ႔လည္း ေတာင္းဆိုတာေပါ့ေနာ္။ ျမန္မာျပည္သား တေယာက္မွာ အလုပ္ပိတ္ရက္ ရက္ႀကီး အခါႀကီးေတြမွာ ပုိက္ဆံရရမယ္။ နစ္နာေၾကး၊ ရက္မွန္ေၾကးေပါ့၊ ရွမ္းေတြလည္း ေပးထားတယ္။ ရွမ္းေတြနည္းတူ က်ေနာ္တုိ႔ ရပုိင္ခြင့္ ရွိရမယ္။”

အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ရပုိင္ခြင့္ အခြင့္အေရးေတြ ဆုံး႐ႈံးခဲ့ရတဲ့ အေျခအေနကိုလည္း ဆႏၵျပေနတဲ့ ေနရာကုိ ေရာက္ရွိေနတဲ့၊ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တဦးျဖစ္တဲ့ ဦးေက်ာ္ေသာင္းက အခုလို ရွင္းျပပါတယ္။

“အဓိက ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြက သူတို႔က အလုပ္လုပ္ေနလ်က္နဲ႔ ကြန္ပ်ဴတာမွာ သူတုိ႔လက္မွတ္ မ၀င္ဘူးဆုိၿပီး မတရားသျဖင့္ ေခါင္းပုံျဖတ္တယ္။ သူေဌးရဲ႕ စာရြက္စာတမ္းေတြနဲ႔ အလုပ္သမားရဲ႕ ပတ္စ္ပို႔ကုိ မိတၱဴကူးၿပီးမွ Work Permit ဆိုတာ ေလွ်ာက္ရတယ္။ အဲဒီ စာရြက္စာတမ္းေတြ ေတာင္းတဲ့အခါမွာ မိတၱဴကို၊ ဆုိလိုရင္းက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အမွန္တကယ္ လိုအပ္ခ်က္အရ ယာယီပတ္စ္ပုိ႔ လုပ္ငန္းစဥ္ ကိစၥကို သူေဌးက ေစတနာ ပါပါနဲ႔ ေျဖာင့္ေျဖာင့္ျဖဴးျဖဴး မေပးတဲ့အျပင္ ၅၀၀ စီ အလကား ျဖတ္ၿပီးေတာ့ ယူလုိက္တယ္။ အလုပ္သမားေတြက မင္းတုိ႔ မလုပ္ေပးရင္ ေနပါေစ၊ ငါတုိ႔အတြက္ လုိအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြကို ေပးေပ့ါ၊ အခုက အဲဒါမ်ဳိးလည္း မေပးဘူးေလ။”

ညေနပုိင္းမွာေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိမႈ အေတာ္မ်ားမ်ားကုိ အလုပ္ရွင္ဘက္က လိုက္ေလ်ာမယ္ဆိုၿပီး ကတိက၀တ္ ေပးခဲ့ေၾကာင္းကိုလည္း ေျပာျပပါတယ္။

“အဲဒီ ထပ္ခမ္းနယ္ေျမမွာ အႀကီးဆုံး ရဲမႉးႀကီး ကိုယ္တုိင္ လာၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြ အကုန္လုံးကုိ လိုက္ေလ်ာဖုိ႔အတြက္၊ ျပႆနာ မျဖစ္ဖို႔အတြက္ အလုပ္သမားေတြဘက္က ရွင္းေပးသြားတယ္လို႔ေတာင္ ေျပာလို႔ရတယ္။ က်န္းမာေရဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္ေတြက်ေတာ့ သူတို႔က ထုိင္းေတြလိုပဲ၊ ဥပမာ ေဆး႐ုံက ၃ ရက္ နားခြင့္ရွိတယ္ဆုိရင္ နား၊ အဲဒီအတုိင္း အကုန္လုံးေပးမယ္။ ဒါေပမဲ့ ၄ ရက္ ထပ္နားမယ္ဆုိရင္ ခြင့္ျပဳခ်က္ထပ္ယူ၊ အဲဒီသေဘာ။ ကုန္ကုန္ေျပာရရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္ အကုန္လုံးကို ေလွ်ာ့ေပးလိုက္တယ္လို႔ ေျပာလုိ႔ရတယ္။”

ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္းမွာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႕ နစ္နာေၾကး ေတာင္းဆုိ ဆႏၵျပမႈေတြဟာ အမ်ားအျပား ျဖစ္ခဲ့ဖူးပါတယ္။ ထုိင္း၊ လာအုိနယ္စပ္ ခြန္ကယ္ၿမိဳ႕က ေဒခ်ာဖန္းနစ္ ပိုက္ကြန္စက္႐ုံက ဆႏၵျပမႈဟာ ရက္အေတာ္ၾကာ ဆႏၵျပခဲ့ၿပီးမွ ေအာင္ျမင္မႈ ရခဲ့ပါတယ္။

အခုအခါမွာေတာ့ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူေတြ၊ အစုိးရမဟုတ္တဲ့ အဖြဲ႕ေတြ၊ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားေရး အဖြဲ႕ေတြက ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အကူအညီ ေပးခဲ့တာေတြေၾကာင့္ ေနာက္ပုိင္းမွာ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က အလုပ္သမားေတြကို ဖိႏွိပ္မႈေတြ နည္းပါးလာတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။

XS
SM
MD
LG