သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား


အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ ကန္႔ကြက္ဆႏၵျပပြဲနဲ႔ သပိတ္ေမွာက္ပြဲေတြကို သတင္းမီဒီယာေတြမွာ မၾကာခဏ ေတြ႔ရပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုေလးရာက အလုပ္သမားဦးေရ ေလးသိန္းမွာ အမ်ဳိးသမီးက (၉၀) ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိပါတယ္။ ဦးသိန္းစိန္အစိုးရ မတက္မီက ေဒၚလာသန္းသံုးရာေက်ာ္ဖို႔သာ တင္ပို႔ႏိုင္ခဲ့ေပမယ့္ (၂၀၁၅) မွာ ေဒၚလာသန္း (၁၄၆၀) ဖိုး ႏုိင္ငံျခားကို တင္ပို႔ႏုိင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရပါတယ္။ ငါးႏွစ္အတြင္းမွာ ေဒၚလာသန္းတေထာင္ေက်ာ္ဖိုး တိုးၿပီးတင္ပို႔ႏုိင္တဲ့သေဘာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက ဝင္ေငြေကာင္းသေလာက္ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ဝင္ေငြမေကာင္းၾကပါဘူး။

ဒါေၾကာင့္ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမားေတြ မၾကာခဏ ကန္႔ကြက္ဆႏၵျပေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမွာ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ လုပ္ခမေပးဘဲ ေခါင္းပံုျဖတ္ေနပံုကို ျပည္တြင္းျပည္ပ အဖြဲ႔အစည္းေတြက အစီရင္ခံစာ ေရးၾကပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမွာ ရင္းႏီွးျမဳပ္ႏံွမႈေတြ မ်ားလာလို႔ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ဆင္းရဲတြင္းက မထြက္ႏုိင္ေသးဘူးလို႔ ၂၀၁၅ ဒီဇင္ဘာမွာထုတ္တဲ့ Made in Myanmar ဆိုတဲ့ အစီရင္ခံစာမွာ Oxfam အဖြဲ႔က ေရးသားထားပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း တိုးတက္ဖြံ႔ၿဖိဳးလာေပမယ့္ အလုပ္သမားဘဝဟာ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ ကင္းမဲ့ေနတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားေတြဟာ တေန႔ (၁၁) နာရီႏႈန္းနဲ႔ တပတ္ (၆) ရက္ လုပ္ေနရေပမယ့္ ဆင္းရဲဒုကၡေရာက္ေနၾကတုန္းပဲလုိ႔ Oxfam အစီရင္ခံစာမွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။ ၂၀၁၅ စက္တင္ဘာလမွာ သတ္မွတ္လိုက္တဲ့ အနည္းဆံုးလုပ္ခ တလ (၈၃) ေဒၚလာဟာ အလုပ္သမားမိသားစုအတြက္ မလံုေလာက္ဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။ ရန္ကုန္တဝိုက္က အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု (၂၀) ေက်ာ္ကို စံုစမ္းၾကည့္တဲ့အခါမွာ အခ်ိန္ပိုလုပ္လို႔ တစ္လ ေဒၚလာ (၁၀၀) ရတာေတာင္ ရိကၡာ၊ ေဆးဝါး နဲ႔ လမ္းစရိတ္အတြက္ မလံုေလာက္ေၾကာင္း သိိရပါတယ္။ စစ္တမ္းေကာက္တဲ့ အလုပ္သမားဦးေရ တဝက္ေလာက္ဟာ အေျခခံစားေသာက္ကုန္အတြက္ ေခ်းေငြသံုးရတယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ တိုးပြားေအာင္ အလုပ္သမားကို အတင္းအက်ပ္ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခိုင္းတဲ့ သေဘာျဖစ္လို႔ က်န္းမာေရးနဲ႔ လံုၿခံဳေရးအတြက္ စိုးရိမ္စရာ အေျခအေနျဖစ္တယ္လိုိ႔ ေဖာ္ျပပါတယ္။

အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားေတြ သင့္ေလ်ာ္တဲ့လုပ္ခရရွိၿပီး အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခံစားႏိုင္ေအာင္လုပ္ေပးဖို႔ ပုဂၢလိကုမၸဏီေတြနဲ႔ ျမန္မာအစိုးရမွာ တာဝန္ရွိပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားေတြ သင့္ေလ်ာ္တဲ့လုပ္ခ ရႏုိင္ပါ့မလားဆိုတာကို ဆန္းစစ္ထားတဲ့ The Myanmar Dilemma ဆိုတဲ့ (၁၃၆) စာမ်က္ႏွာ အစီရင္ခံစာကို အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔ (၃) ခုက အလုပ္သမားေလးရာေက်ာ္ကို ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းၿပီး ေရးထားတဲ့ စာတမ္း ျဖစ္ပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားဟာ ကိုယ့္ရပိုင္ခြင့္ ကိုယ္မရတဲ့ လူငယ္ေတြ ျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အနည္းဆံုးလုပ္ခကို တေန႔က်ပ္ (၃၆၀၀) ႏႈန္းနဲ႔ အစိုးရက သတ္မွတ္ထားေပမယ့္ အခုေတာ့ တေန႔ (၆၀၀၀) ေလာက္ ျဖစ္သင့္တယ္လို႔ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ေတြက ဆိုပါတယ္။

ပို႔ကုန္ကို အဓိကထားတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းဟာ တိုင္းျပည္စီးပြားေရး တိုးတက္ေစပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေနတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမွာ အလုပ္သမားေတြပါ အက်ဳိးခံစားႏိုင္ဖုိ႔ လိုအပ္ပါတယ္။ အရင္းရွင္အက်ဳိးအျမတ္ကိုသာ အဓိကထားၿပီး အလုပ္သမားဘဝကို တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ မလုပ္ႏုိင္ဘူးဆိုရင္ တိုင္းျပည္အတြက္ မေကာင္းပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးနဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးကို ရိုေသေလးစားဖို႔ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္နဲ႔ အစိုးရမွာ တာဝန္ရွိပါတယ္။ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ လုပ္ခ မရမႈ၊ လုပ္ချဖတ္ေတာက္ခံရမႈ၊ အလုပ္ခ်ိန္ၾကာရွည္မႈ၊ လုပ္ခမေပးဘဲ အခ်ိန္ပိုေစခိုင္းမႈ၊ အတင္းအက်ပ္ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခိုင္းမႈ၊ အလုပ္သင္ကို လုပ္ခေလ်ာ့ေပးမႈ၊ ကေလးသူငယ္ ခိုင္းေစမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန၊ က်န္းမာေရးနဲ႔ မညီညႊတ္မႈနဲ႔ မလံုၿခံဳမႈ စတာေတြကို အစီရင္ခံစာမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက အေျခအေနကိုၾကည့္ၿပီး အလုပ္သမားေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေကာင္း ေပးႏုိင္ပါ့မလားလို႔ The Myanmar Dilemma အစီရင္ခံစာမွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။ ဒီလိုျဖစ္ေနရတာဟာ OEDC ႏိုင္ငံေတြျဖစ္တဲ့ Sweden, UK, Netherlands, Germany, Japan, ေတာင္ကိုရီးယားနဲ႔ ျမန္မာအစိုးရတို႔မွာ အမ်ားဆံုး တာဝန္ရွိတယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။ အေျခခံလုိအပ္ခ်က္ေတြ မရွိေသးဘဲ လုပ္ငန္းကို အလ်င္အျမန္ တိုးခ်ဲ႔တဲ့အတြက္ ျဖစ္ေပၚလာမယ့္ အႏၱရာယ္ေတြကို ႀကိဳတင္သိျမင္ၿပီး အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းကို အခ်ိန္မေနွာင္းမီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖို႔ အႀကံဥာဏ္ေပးထားပါတယ္။

ဆင္းရဲသားအက်ဳိးျပဳမယ့္ ေရရွည္ခံမယ့္ ျမန္မာ့စီးပြားေရးကို အေထာက္အကူျပဳဖို႔ကိစၥဟာ စိန္ေခၚမႈႀကီးတခု ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအထဲမွာ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန ေကာင္းမြန္ေရးလည္း ပါဝင္ေနပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သက္ေနတဲ့ ကုမၸဏီေတြမွာေရာ ဒီကုမၸဏီေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အစိုးရေတြမွာေရာ အလုပ္သမားအေျခအေန ျမွင့္တင္ဖို႔ တာဝန္ရွိပါတယ္။ လက္ရွိ အလုပ္သမားဥပေဒကို ျပဳျပင္ဖို႔ အေရးတႀကီး လိုအပ္ေနပါတယ္။ ဒီအထဲမွာ တာဝန္အရွိဆံုးဟာ ျမန္မာအစိုးရျဖစ္ေၾကာင္း The Myanmar Dilemma အစီရင္ခံစာမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

XS
SM
MD
LG