သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

ကုိဗစ္ကာလ အလုပ္သမားအေရး ေျဖရွင္းေပးဖုိ႔ ILO နဲ႔ NLD ထံ အကူအညီေတာင္းခံ


ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတခုတြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းတခ်ိဳ႕ (စက္တင္ဘာ ၁၈၊ ၂၀၁၅)

(Zawgyi/Unicode)

ကိုဗစ္ကာလအတြင္းမွာ စက္႐ုံအလုပ္သမားေတြကို အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိ အလုပ္ထုတ္တာနဲ႔ တရားစြဲဆိုၿပီး ဖမ္းဆီးအေရးယူမႈေတြပါ ရွိလာေၾကာင့္ ဒါေတြကို ေျဖရွင္းေပးဖို႔ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔ (ILO)နဲ႔ အာဏာရပါတီ NLD ထံ အကူအညီေတာင္းခံခဲ့တဲ့သတင္းကို ဗီြအိုေအျမန္မာပိုင္းသတင္းေထာက္ မစုစုက တင္ဆက္ေပးပါမယ္။

ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်ခံထားတဲ့ သပိတ္ေမွာက္အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရး ဥပေဒနဲ႔ အေရးယူခံထားရသူေတြအပါအဝင္ အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိ ေလ်ာ္ေၾကးမရဘဲ အလုပ္ထုတ္ခံခဲ့ရတဲ့ စက္႐ုံအလုပ္သမားေတြအတြက္ တရားမွ်တမႈ ရရွိေစဖို႔ အကူအညီေတာင္းခံခဲ့တာပါ။

ဗမာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ ဗဟိုေကာ္မတီနဲ႔ စက္႐ုံအလုပ္သမားတခ်ိဳ႕ ပါဝင္တဲ့အဖြဲ႕ဟာ ဒီကေန႔မွာ ILOနဲ႔ NLD ႐ုံးခ်ဳပ္ဆီ သြားေရာက္ခဲ့ေပမဲ့ ကိုဗစ္ကာလအတြင္း လကုန္ရက္အထိ ႐ုံးပိတ္ထားတာျဖစ္လို႔ တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ မေတြ႕ခဲ့ရဘဲ တိုင္ၾကားစာသာ ထားခဲ့ရတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြ ရသင့္တဲ့အခြင့္အေရးေတြ ဆုံးရႈံးေနၿပီး ဖမ္းဆီးအေရးယူခံထားရတဲ့အထိ ရွိေနတဲ့အေပၚကို သက္ဆိုင္ရာ ညႇိႏႈိင္းေရးအဖြဲ႕ေတြက တာဝန္ယူေျဖရွင္းေပးတာမရွိလို႔ အခုလို သြားေရာက္အကူအညီ ေတာင္းခဲ့တာလို႔ ဗမာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ ဗဟိုေကာ္မတီက မသက္ထားေဆြက VOA ကို ေျပာပါတယ္။

“အကူအညီသြားေတာင္းတဲ့ အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ သူတို႔ဘယ္လို ကူညီမလဲ။ ဒါကိုညီမတို႔အေနနဲ႔ ျပန္ၿပီးေတာ့ သုံးသပ္ၾကည့္ရမယ့္ အေနအထားမ်ိဳးေတာ့ ရွိတာေပါ့ေနာ္။ သူတို႔အားကိုးတႀကီး သြားၿပီးေတာ့ရွင္းခိုင္းတဲ့ ဒီ ILO တို႔ NLD တို႔ကလည္း ေျဖရွင္းတဲ့အေပၚမွာ အားရမႈ မရခဲ့ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ျဖစ္လာသမွ် အက်ိဳးဆက္အားလုံးကေတာ့ အစိုးရကပဲတာဝန္ယူရလိမ့္မယ္လို႔ ညီမတို႔အေနနဲ႔ျမင္တယ္။”

အခုသြားေရာက္ေတြ႕ဆုံမႈမွာ တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ မေတြ႕ခဲ့ရေပမဲ့ ILO ဘက္ကေတာ့ ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အျမန္ဆုံးအေၾကာင္းျပန္ဖို႔ ေျပာဆိုခဲ့ေပမယ့္ NLD ဆီကေနေတာ့ ဘာအခ်က္အလက္မွ မရခဲ့ဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။

Blue Diamond စက္႐ုံက သပိတ္ေမွာက္အလုပ္သမားတခ်ိဳ႕ ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်ခံထားရၿပီး ေနာက္ထပ္ ၁၀၁ ဦးကိုလည္း အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိ အဲဒီစက္႐ုံက အလုပ္ထုတ္ခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အဲဒါအျပင္ အလုပ္ထုတ္ခံထားရသူေတြ တျခားစက္႐ုံမွာ အလုပ္မရဖို႔အထိပါ လုပ္ေဆာင္ထားတယ္လို႔ အဲဒီစက္႐ုံမွာ လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ မေႏြဇင္က အခုလိုေျပာပါတယ္။

“အလုပ္ထုတ္ခံထားရတဲ့ အလုပ္သမား ၁၀၁ ဦးကိုလည္း တရားနည္းလမ္းက်က် ေျဖရွင္းေပးေစခ်င္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ဖမ္းဆီးခံထားရတဲ့အလုပ္သမားေတြကိုလည္း အျမန္ဆုံးလြတ္ေျမာက္ေပးေစခ်င္တယ္။ ၿပီးေတာ့ တရားစြဲဆိုခံထားရတဲ့ အလုပ္သမားေတြအားလုံးကိုလည္း အမႈေတြကို ႐ုပ္သိမ္းေပးေစခ်င္တယ္ရွင့္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ေလ ဒီ Blue Diamond စက္႐ုံကေပါ့ေနာ္… အလုပ္ထုတ္ခံထားရတဲ့ ၁၀၁ ဦးရဲ႕ နာမည္ေတြ၊ မွတ္ပုံတင္နံပါတ္ေတြ၊ ကိုယ္ေရးရာဇဝင္စာရင္းေတြကို တျခားစက္႐ုံေတြကို သူတို႔က ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ပို႔ထားတယ္ရွင့္။ တျခားစက္႐ုံေတြမွာ သမီးတို႔ေတြ အလုပ္သြားေလွ်ာက္လို႔ရွိရင္ အစပိုင္းေတာ့အလုပ္ခန္႔မယ္။ ေနာက္ပိုင္း ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ျပန္တိုက္ၿပီးေတာ့ သမီးတို႔ကို အလုပ္မခန႔္ဘူးရွင့္။ အဲလိုေတြလည္း လုပ္ထားတယ္ စက္႐ုံက။”

ကိုဗစ္ကာလမွာ တကမာၻလုံး စီးပြားေရးက်ဆင္းေနခ်ိန္၊ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းေတြလည္း ရပ္ဆိုင္းထားရလို႔ အဲဒီကာလမွာ ရပ္တည္ေနထိုင္ဖို႔အတြက္ ရထိုက္တဲ့ဥပေဒပါ အခြင့္အေရးတိုင္း ေတာင္းဆိုခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားတခ်ိဳ႕ကို အစိုးရက ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်မႈေတြ လုပ္ေနသလို၊ အလုပ္ရွင္ဘက္ကလည္း အမႈဖြင့္အေရးယူတဲ့အထိ ျဖစ္လာတဲ့အေပၚ ဥပေဒေရးရာပညာရွင္တခ်ိဳ႕ကလည္း ေဝဖန္ေထာက္ျပမႈေတြ ရွိေနပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး နစ္နာဆုံးရႈံးေနတာဟာ တရားဥပေဒစိုးမိုးမႈ မရွိတာနဲ႔ သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သမား လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈ အားနည္းတာေၾကာင့္လို႔ တရားလႊတ္ေတာ္ေရွ႕ေနဦးေဌးက ေျပာပါတယ္။

“ျမန္မာႏိုင္ငံရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ဥပေဒမွာပါၿပီးသား တည္ဆဲအလုပ္သမားဥပေဒ လိုက္နာရမယ္။ အလုပ္ရွင္ကလည္း မလိုက္နာဘူး။ တည္ဆဲအစိုးရကလည္း ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈအားနည္းတယ္။ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္သမားအခြင့္အေရး မရဘူး။ အဲဒါေတြေၾကာင့္ ျပႆနာေတြျဖစ္ေနတာ။ တည္ဆဲအာဏာရပါတီရဲ႕ ေ႐ြးေကာက္ပြဲေၾကျငာစာတမ္းမွာ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးစာတမ္း ပါပါတယ္။ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကို ကိုယ္တိုင္ပ်က္ျပားေအာင္လုပ္တာျဖစ္တဲ့အတြက္ တာဝန္အလြန္ရွိပါတယ္။”

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒအခန္း ၇ မွာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းေတြက အလုပ္သမားေတြအက်ိဳးအတြက္ အကူအညီေတာင္းလာရင္ အလုပ္ရွင္က တတ္ႏိုင္သေလာက္ အကူအညီေပးရမယ္လို႔ ေဖာ္ျပထားေပမဲ့ အဲဒီအခြင့္အေရးကို အလုပ္သမားေတြမွာ အျပည့္အဝရတာမ်ိဳး မရွိဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။

အခုႏွစ္ ေမလ ၁ရက္ေန႔မွာ က်ေရာက္တဲ့ ကမာၻ႔အလုပ္သမားေန႔ သဝဏ္လႊာမွာေတာ့ ႏိုင္ငံတိုးတက္ဖို႔ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဟန္ခ်က္ညီပူးေပါင္းၾကဖို႔ကို ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက တိုက္တြန္းထားပါတယ္။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

[Unicode Version]

ကိုဗစ်ကာလ အလုပ်သမားအရေး ဖြေရှင်းပေးဖို့ ILO နဲ့ NLD ထံ အကူအညီတောင်းခံ

ကိုဗစ်ကာလအတွင်းမှာ စက်ရုံအလုပ်သမားတွေကို အကြောင်းပြချက်မရှိ အလုပ်ထုတ်တာနဲ့ တရားစွဲဆိုပြီး ဖမ်းဆီးအရေးယူမှုတွေပါ ရှိလာကြောင့် ဒါတွေကို ဖြေရှင်းပေးဖို့ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO)နဲ့ အာဏာရပါတီ NLD ထံ အကူအညီတောင်းခံခဲ့တဲ့သတင်းကို ဗွီအိုအေမြန်မာပိုင်းသတင်းထောက် မစုစုက တင်ဆက်ပေးပါမယ်။

ဖမ်းဆီးထောင်ချခံထားတဲ့ သပိတ်မှောက်အလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်ရှင်အလုပ်သမား အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ဥပဒေနဲ့ အရေးယူခံထားရသူတွေအပါအဝင် အကြောင်းပြချက်မရှိ လျော်ကြေးမရဘဲ အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရတဲ့ စက်ရုံအလုပ်သမားတွေအတွက် တရားမျှတမှု ရရှိစေဖို့ အကူအညီတောင်းခံခဲ့တာပါ။

ဗမာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ဗဟိုကော်မတီနဲ့ စက်ရုံအလုပ်သမားတချို့ ပါဝင်တဲ့အဖွဲ့ဟာ ဒီကနေ့မှာ ILOနဲ့ NLD ရုံးချုပ်ဆီ သွားရောက်ခဲ့ပေမဲ့ ကိုဗစ်ကာလအတွင်း လကုန်ရက်အထိ ရုံးပိတ်ထားတာဖြစ်လို့ တာဝန်ရှိသူတွေနဲ့ မတွေ့ခဲ့ရဘဲ တိုင်ကြားစာသာ ထားခဲ့ရတယ်လို့ သိရပါတယ်။

အလုပ်သမားတွေ ရသင့်တဲ့အခွင့်အရေးတွေ ဆုံးရှုံးနေပြီး ဖမ်းဆီးအရေးယူခံထားရတဲ့အထိ ရှိနေတဲ့အပေါ်ကို သက်ဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့တွေက တာဝန်ယူဖြေရှင်းပေးတာမရှိလို့ အခုလို သွားရောက်အကူအညီ တောင်းခဲ့တာလို့ ဗမာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ဗဟိုကော်မတီက မသက်ထားဆွေက VOA ကို ပြောပါတယ်။

“အကူအညီသွားတောင်းတဲ့ အလုပ်သမားတွေအပေါ်မှာ သူတို့ဘယ်လို ကူညီမလဲ။ ဒါကိုညီမတို့အနေနဲ့ ပြန်ပြီးတော့ သုံးသပ်ကြည့်ရမယ့် အနေအထားမျိုးတော့ ရှိတာပေါ့နော်။ သူတို့အားကိုးတကြီး သွားပြီးတော့ရှင်းခိုင်းတဲ့ ဒီ ILO တို့ NLD တို့ကလည်း ဖြေရှင်းတဲ့အပေါ်မှာ အားရမှု မရခဲ့ဘူးဆိုရင်တော့ ဖြစ်လာသမျှ အကျိုးဆက်အားလုံးကတော့ အစိုးရကပဲတာဝန်ယူရလိမ့်မယ်လို့ ညီမတို့အနေနဲ့မြင်တယ်။”

အခုသွားရောက်တွေ့ဆုံမှုမှာ တာဝန်ရှိသူတွေနဲ့ မတွေ့ခဲ့ရပေမဲ့ ILO ဘက်ကတော့ ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီး အမြန်ဆုံးအကြောင်းပြန်ဖို့ ပြောဆိုခဲ့ပေမယ့် NLD ဆီကနေတော့ ဘာအချက်အလက်မှ မရခဲ့ဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။

Blue Diamond စက်ရုံက သပိတ်မှောက်အလုပ်သမားတချို့ ဖမ်းဆီးထောင်ချခံထားရပြီး နောက်ထပ် ၁၀၁ ဦးကိုလည်း အကြောင်းပြချက်မရှိ အဲဒီစက်ရုံက အလုပ်ထုတ်ခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။ အဲဒါအပြင် အလုပ်ထုတ်ခံထားရသူတွေ တခြားစက်ရုံမှာ အလုပ်မရဖို့အထိပါ လုပ်ဆောင်ထားတယ်လို့ အဲဒီစက်ရုံမှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ မနွေဇင်က အခုလိုပြောပါတယ်။

“အလုပ်ထုတ်ခံထားရတဲ့ အလုပ်သမား ၁၀၁ ဦးကိုလည်း တရားနည်းလမ်းကျကျ ဖြေရှင်းပေးစေချင်တယ်။ ပြီးတော့ ဖမ်းဆီးခံထားရတဲ့အလုပ်သမားတွေကိုလည်း အမြန်ဆုံးလွတ်မြောက်ပေးစေချင်တယ်။ ပြီးတော့ တရားစွဲဆိုခံထားရတဲ့ အလုပ်သမားတွေအားလုံးကိုလည်း အမှုတွေကို ရုပ်သိမ်းပေးစေချင်တယ်ရှင့်။ နောက်ပြီးတော့လေ ဒီ Blue Diamond စက်ရုံကပေါ့နော်… အလုပ်ထုတ်ခံထားရတဲ့ ၁၀၁ ဦးရဲ့ နာမည်တွေ၊ မှတ်ပုံတင်နံပါတ်တွေ၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်စာရင်းတွေကို တခြားစက်ရုံတွေကို သူတို့က ကွန်ပျူတာနဲ့ ပို့ထားတယ်ရှင့်။ တခြားစက်ရုံတွေမှာ သမီးတို့တွေ အလုပ်သွားလျှောက်လို့ရှိရင် အစပိုင်းတော့အလုပ်ခန့်မယ်။ နောက်ပိုင်း ကွန်ပျူတာနဲ့ ပြန်တိုက်ပြီးတော့ သမီးတို့ကို အလုပ်မခန့်ဘူးရှင့်။ အဲလိုတွေလည်း လုပ်ထားတယ် စက်ရုံက။”

ကိုဗစ်ကာလမှာ တကမ္ဘာလုံး စီးပွားရေးကျဆင်းနေချိန်၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွေလည်း ရပ်ဆိုင်းထားရလို့ အဲဒီကာလမှာ ရပ်တည်နေထိုင်ဖို့အတွက် ရထိုက်တဲ့ဥပဒေပါ အခွင့်အရေးတိုင်း တောင်းဆိုခဲ့တဲ့ အလုပ်သမားတချို့ကို အစိုးရက ဖမ်းဆီးထောင်ချမှုတွေ လုပ်နေသလို၊ အလုပ်ရှင်ဘက်ကလည်း အမှုဖွင့်အရေးယူတဲ့အထိ ဖြစ်လာတဲ့အပေါ် ဥပဒေရေးရာပညာရှင်တချို့ကလည်း ဝေဖန်ထောက်ပြမှုတွေ ရှိနေပါတယ်။

မြန်မာနိုင်ငံမှာ အလုပ်သမားအခွင့်အရေး နစ်နာဆုံးရှုံးနေတာဟာ တရားဥပဒေစိုးမိုးမှု မရှိတာနဲ့ သက်ဆိုင်ရာအလုပ်သမား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနဲ့ ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာနရဲ့ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှု အားနည်းတာကြောင့်လို့ တရားလွှတ်တော်ရှေ့နေဦးဌေးက ပြောပါတယ်။

“မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဥပဒေမှာပါပြီးသား တည်ဆဲအလုပ်သမားဥပဒေ လိုက်နာရမယ်။ အလုပ်ရှင်ကလည်း မလိုက်နာဘူး။ တည်ဆဲအစိုးရကလည်း ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုအားနည်းတယ်။ အလုပ်သမားတွေက အလုပ်သမားအခွင့်အရေး မရဘူး။ အဲဒါတွေကြောင့် ပြဿနာတွေဖြစ်နေတာ။ တည်ဆဲအာဏာရပါတီရဲ့ ရွေးကောက်ပွဲကြေငြာစာတမ်းမှာ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးစာတမ်း ပါပါတယ်။ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးကို ကိုယ်တိုင်ပျက်ပြားအောင်လုပ်တာဖြစ်တဲ့အတွက် တာဝန်အလွန်ရှိပါတယ်။”

၂၀၁၁ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ဥပဒေအခန်း ၇ မှာ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းတွေက အလုပ်သမားတွေအကျိုးအတွက် အကူအညီတောင်းလာရင် အလုပ်ရှင်က တတ်နိုင်သလောက် အကူအညီပေးရမယ်လို့ ဖော်ပြထားပေမဲ့ အဲဒီအခွင့်အရေးကို အလုပ်သမားတွေမှာ အပြည့်အဝရတာမျိုး မရှိဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။

အခုနှစ် မေလ ၁ရက်နေ့မှာ ကျရောက်တဲ့ ကမ္ဘာ့အလုပ်သမားနေ့ သဝဏ်လွှာမှာတော့ နိုင်ငံတိုးတက်ဖို့ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား ဟန်ချက်ညီပူးပေါင်းကြဖို့ကို နိုင်ငံတော်သမ္မတက တိုက်တွန်းထားပါတယ်။

XS
SM
MD
LG