သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

တာဝန္ရွိ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈျဖင့္ ပြင့္လင္းလူ႔အဖြဲ႔အစည္း တည္ေဆာက္ၾကဖို႔


Vicky Bowman (MCRB)
ဒီတပတ္ ျမန္မာ့မ်က္ေမွာက္ေရးရာ ေဆြးေႏြးခန္းအစီအစဥ္မွာ ျမန္မာႏိုင္ငံ ပြင့္လင္းလာၿပီး ႏုိင္ငံတကာရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေတြ ဝင္ေရာက္လာတာနဲ႔အမွ် ျမန္မာလူမ်ဳိးေတြ ယဥ္ေက်းမွဳထက္၊ ရုပ္ပိုင္ဆိုင္ရာကို ပိုၿပီးဦးစားေပးလာမွာကို စိုးရိမ္မိတယ္လို႔ Myanmar Centre for Responsible Business (MRCB) ျမန္မာ့စီးပြားေရးက႑ တာဝန္ယူမႈရွိေရး အေထာက္အကူဌာနရဲ ႔ ညႊန္ၾကားေရးမွဳး Vicky Bowman က ေျပာၾကားလိုက္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံဆုိင္ရာ ၿဗိတိသွ်သံအမတ္ႀကီးအျဖစ္ ၂၀၀၂ ခုႏွစ္ကေန ၂၀၀၆ ခုႏွစ္အထိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ မစၥဗစ္ကီ ဘုိမန္ဟာ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈတာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ ညွိႏႈိင္းၿပီး ႏိုင္ငံျခားက ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွသူေတြနဲ႔ ျပည္တြင္းပုဂၢလိကလုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ကုလသမဂၢနဲ႔ ႏုိင္ငံတကာစံႏႈန္းေတြနဲ႔အညီ တာဝန္ယူမႈရွိေရး အကူအညီေပးေနတာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဗစ္ကီဘုိမန္ကို ေဒၚခင္စိုးဝင္း က သီးသန္႔ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းထားပါတယ္။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ က်မတို႔ ရည္မွန္းခ်က္ ဘာရွိသလဲဆိုရင္ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီေတြလာရင္ သူက အထူးသျဖင့္ အဂၤလန္၊ အီးယူ၊ ယူအက္စ္ က ကုမၸဏီေတြလာရင္ တကယ္ responsible ျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ ဒီႏုိင္ငံကို သိပ္မသိေသးဘူး။ ဒါဆုိရင္ သူလာရင္ သူတို႔ policy မူဝါဒေတြကလည္းရွိတယ္။ အေလ့အက်င့္ အဲဒီႏိုင္ငံေတြမွာရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီမွာေရာက္ရင္ ဘယ္သူနဲ႔ စကားေျပာရမလဲ။ ဘာ risk စိန္ေခၚမႈေတြရွိသလဲ။ အဲဒါေတြကို က်မတုိ႔ အႀကံေပးတယ္။ အထူးသျဖင့္ CSO အစိုးရမဟုတ္တဲ့ အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ မိတ္ဆက္ေပးတယ္။ အလုပ္သမားသမဂၢနဲ႔ မိတ္ဆက္ေပးတယ္။ ေျမသိမ္းတဲ့ကိစၥေတြ ရွင္းျပလိုက္တယ္။ တခ်ဳိ ႔ကိစၥေတြ သူတုိ႔ သိၿပီးသား။ သတင္းစာထဲမွာ ဖတ္ဖူးတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ ႔ကိစၥေတြကို မသိပါဘူး။ အဲဒါ က်မတို႔ အႀကံေပးၿပီးေတာ့။ သူတို႔ ပိုၿပီးေတာ့ responsible ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ဒီလို အမွားေတြမလုပ္ပါဘူးဆုိရင္ ဒါ ရည္မွန္းခ်က္ရွိတယ္။ အဲဒါက ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီဖက္။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာကုမၸဏီဖက္က တခ်ဳိ ႔က အရမ္း reform လုပ္ခ်င္ၾကတယ္။ ပိုၿပီးေတာ့ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိေစခ်င္တယ္။ အထူးသျဖင့္ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီနဲ႔ ေပါင္းခ်င္ရင္ အဲဒီ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီအတြက္ စံႏႈန္းေတြရွိတယ္။ international standards ဒီမွာရွိတဲ့ ျမန္မာကုမၸဏီေတြက ဒီစံႏႈန္းကုိ သိပ္မသိပါဘူး။ အဲဒါကို က်မတုိ႔ ရွင္းျပတယ္။ အထူးသျဖင့္ လူ႔အခြင့္အေရး ေလးစားမႈကိစၥ။ ဒါေပမဲ့ ဒီမွာရွိတဲ့ ကုမၸဏီေတြက လူ႔အခြင့္အေရးဆိုရင္ အဲဒါဘာလဲ ဒို႔အေရး ဒို႔အေရးလား။ မဟုတ္ပါဘူး။ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုတာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ safety နဲ႔ ပတ္သက္တယ္။ ဥပမာ အခု ရန္ကုန္-ေနျပည္ေတာ္ သြားတဲ့ကားက မေတာ္တဆျဖစ္တယ္။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေသသြားတယ္။ အဲဒါ လူ႔အခြင့္အေရးကိစၥ။ ကားပို႔ေဆာင္ေရး business ရွိတယ္။ သူ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္တယ္။ Driver ေတြရဲ ႔ working time – night ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား သြားရတယ္။ သူ႔ကိုယ္ပိုင္ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈရွိတယ္။ ခရီးသည္ အသက္ဆံုးသြားလို႔ရွိရင္ သူ လူ႔အခြင့္အေရးတခု ခ်ဳိးေဖာက္တာျဖစ္တယ္။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ ဒါက တာဝန္သိ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈကို တြန္းအားေပးတဲ့အေနနဲ႔ ပညာေပးတာလို႔လည္း ေျပာလို႔ရတယ္။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ ဟုတ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ က်မတို႔ နည္းနည္းၿပိဳင္ဆိုင္မႈ ရွိေစခ်င္တယ္။ Competition အထူးသျဖင့္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈနဲ႔ ပတ္သက္လို႔။ က်မတို႔ စီမံကိန္းတခု ရွိတယ္။ ပြင့္သစ္စလုိ႔ ေခၚတယ္။ အဂၤလိပ္လို Transparency in Myanmar Enterprises (TiME) ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈက ဒီႏိုင္ငံအတြက္ ေတာ္ေတာ္အေရးႀကီးတယ္။ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ပိုၿပီးရွိရင္ ျမန္မာလူထု ကုမၸဏီအေပၚမွာ သစၥာပိုၿပီးေတာ့ရွိမယ္။ အဲဒီ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ စီမံကိန္းအရ ကုမၸဏီ website ေပၚမွာ ဘာသတင္းေတြရွိသလဲ။ ကုမၸဏီ group အုပ္စုေတြအေၾကာင္း ရွိတယ္။ ဒီအုပ္စုဟာ ကုမၸဏီ အမ်ားႀကီးရွိတယ္။ Website ေပၚမွာ ေဖာ္ျပထားတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ သူ႔ရဲ ႔ ပိုင္ဆုိင္မႈ Ownership ဘယ္သူရွိသလဲ။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ လာဘ္ထိုးမႈ Corruption နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဘာမူဝါဒေတြရွိသလဲ။ ဘာ system ရွိလဲ။ ဒီကိစၥကို ေရွာင္ဖို႔။ လူ႔အခြင့္အေရး ေလးစားမႈ policy ရွိသလား။ အဲဒါ က်မတို႔ Website ေတြ အားလံုးစံုစမ္းေနတယ္။ လာမယ့္ ဇူလိုင္လေလာက္ က်မတို႔ table ဇယားတခု လုပ္မယ္။ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈအမ်ားဆံုး ရွိတဲ့ ကုမၸဏီရွိမယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ တခ်ဳိ ႔က Website မရွိလို႔၊ သူတို႔ကို တိုက္တြန္းခ်င္တယ္။ အခုေခတ္ကာလက website တို႔ဘာတုိ႔ မရွိရင္ တကယ္ကို ကုမၸဏီက international standard တို႔ဘာတို႔နဲ႔ မညီပါဘူး။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ အဲဒီေတာ့ နည္းပညာပိုင္းမွာေကာ အကူအညီေပးဖို႔ ရွိပါသလား။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ ဒီႏိုင္ငံမွာ IT ကၽြမ္းက်င္တဲ့လူေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္။ တကယ္ေတာ့ website တည္ေဆာက္ဖို႔ အလြယ္ဆံုးတခု။ ပိုခက္တဲ့ဟာက ကုမၸဏီနဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရး ဘယ္လိုဆုိင္သလဲ။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ investment climate အတြင္းမွာ အလုပ္လုပ္ရရင္ corruption ေရွာင္လို႔ ရႏိုင္မလား။ ျဖစ္ႏုိင္မလား။ အဲဒါ ပိုခက္တယ္။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ ျမန္မာ့ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေကာ္မရွင္နဲ႔ ဗစ္ကီဘုိမန္တုိ႔ အဆက္အစပ္ ရွိပါသလား။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ အဆက္အစပ္ ရွိပါတယ္။ သူတုိ႔ က်မတို႔ကို ေမးတယ္။ သမၼတဦးသိန္းစိန္ ေျပာတယ္။ Responsible business ပဲ လာေစခ်င္တယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တုိ႔ဌာနအေနနဲ႔ responsible business ဘယ္လို သိႏိုင္မလဲ။ အဲဒီ ကုမၸဏီ responsible လား။ ဟို ကုမၸဏီ responsible လား။ က်မတို႔ နည္းနည္းသင္တန္းေပးတယ္။ အထူးသျဖင့္ international standard ဆို ဥပမာ အခုနေျပာတဲ့ UN Guiding Principles, UN Global Compact ဆိုတာ ဘာလဲ။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ဒီ sector အလိုက္ က႑အလုိက္ ဥပမာဆုိရင္ အခ်ဳပ္စက္ရံုဆိုရင္ ethical trading initiative ရွိတယ္။ ဝင္လာတဲ့၊ ဝင္ခ်င္တဲ့ ကုမၸဏီေတြက ethical trading initiative လိုက္သလား။ မလုိက္ဘူးလား။ အဲဒါလဲ ရွင္းျပတယ္။ ဒါက ဘာအဓိပၸါယ္ရွိလဲ။ ဒီ ကုမၸဏီရဲ ႔ report ထဲမွာ ဘာဖတ္ရမလဲ။ ဘာ ရွာရမလဲ။ Safety အေၾကာင္း ဘာေျပာသလဲ။ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးအေၾကာင္း ဘာေျပာလဲ။ အဲဒါေတြကို နည္းနည္းသင္တန္းေပးတယ္။ Responsible business ဆိုတာ ဘာလဲ။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ အဲဒီေတာ့ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေကာ္မရွင္ဖက္က အစိုးရဌာနေတြနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ေနရာမွာ အခက္အခဲေတြ၊ ဘာေတြ ရွိပါသလား။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ ဆက္ဆံေရး အခက္အခဲေတြ မရွိပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ အစိုးရဌာနတုိင္းမွာ သူက အင္အားသိပ္မရွိပါဘူး။ Capacity သိပ္မရွိေသးဘူး။ အထူးသျဖင့္ အခု အေတြ႔အႀကံဳရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ ေတာ္ေတာ္နည္းတယ္။ တကၠသိုလ္ဘြဲ႔ရၿပီးေတာ့ ဝင္လာတဲ့ new graduate, new entrees ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ အေတြ႔အႀကံဳ မရွိေသးဘူး။ အဲဒါက သူတုိ႔ရဲ ႔ အႀကီးဆံုး စိန္ေခၚမႈ။ ဒါေပမဲ့ ဆက္ဆံေရးကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းပါတယ္။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ ဒီႏိုင္ငံမွာ လာဘ္စားတဲ့ အေျခအေနေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ဘယ္လုိမ်ား သံုးသပ္လုိ႔ ရပါသလဲ။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ ဒီႏိုင္ငံမွာ အခုအေျပာင္းအလဲ နည္းနည္းရွိတယ္။ ဥပမာ ဥပေဒရွိတယ္။ အက်င့္ပ်က္လာဘ္စားမႈ anti-corruption ဥပေဒ ရွိတယ္။ Corruption commission လည္းရွိတယ္။ အခု ဝင္လာတဲ့ အေမရိကန္၊ European ကုမၸဏီေတြ ဝင္လာရင္ အဲဒါ အသံုးဝင္မယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သူတို႔ရဲ ႔ ဥပေဒေတြရွိတယ္။ အေမရိကန္မွာ Anti Corruption Foreign Corrupt Practices Act ရွိတယ္။ UK Bribery Act လည္းရွိတယ္။ ျမန္မာဥပေဒလည္း ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ငံျခားစီးပြားေရးသမားက ပိုၿပီးေတာ့ စိတ္ပူတယ္။ ဟိုဖက္က အေမရိကန္ေထာင္ကို ေရာက္မလား။ အထူးသျဖင့္ သူလာဘ္ေပးရင္။ ဒါမွမဟုတ္ သူ႔ပြဲစားက လာဘ္ေပးရင္ သူေထာင္ထဲမွာ ၾကာႏိုင္တယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ အေနာက္ႏုိင္ငံကလာတဲ့ Multinational Companies က အရမ္း Zero Tolerance Policy ရွိတယ္။ တကယ္ သူသိသြားတယ္။ ပထမဆံုး tea money ေပးရင္ ပိုၿပီးေတာ့ ျပႆနာေပၚလာတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ Zero Tolerance Policy ရွိရတယ္။ ဒါက ၾကားအံုးမယ္။ ခ်က္ခ်င္း မျဖစ္ႏိုင္ေသးဘူး။ တျခားႏိုင္ငံေတြကိုၾကည့္ရင္၊ ဒီေဒသမွာၾကည့္ရင္။ ဒါမွမဟုတ္ အာဖရိကန္ႏိုင္ငံမွာၾကည့္ရင္ ဒီ corruption ကိစၥက ေျပာင္းဖို႔ ေတာ္ေတာ္ခက္တယ္။ အထူးသျဖင့္ အစိုးရရဲ ႔ online, paper trace မရွိရင္ IT နဲ႔ မလုပ္ရင္ ျပႆနာ။ ဒီႏိုင္ငံမွာ တျခားႏိုင္ငံမွာ … ရွိေသးတယ္။ ပံုစံျဖည့္ရတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္ဟာ corruption အခြင့္တခု ျဖစ္ႏုိင္တယ္။ ဒါကို online စနစ္တခုေျပာင္းရင္ ပိုၿပီးေတာ့ရွင္းမယ္။ အဲဒါလည္း system လည္း ေျပာင္းရမယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥက မီဒီယာနဲ႔ accountability, civil society သူတို႔ေတြ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာခြင့္ရွိရမယ္။ Corruption နဲ႔ ပတ္သက္လို႔။ အခု သတင္းစာထဲမွာ နည္းနည္းေပၚလာတယ္။ ဟိုတေန႔က ျမန္မာတိုမ္းစ္မွာ အရင္တုန္းက ဝန္ႀကီးအေၾကာင္း ဖတ္ဖူးတယ္။ သိန္းထြန္းကိစၥ corruption အေၾကာင္း။ အရင္တုန္းက အဲဒီလိုဟာမ်ဳိး ေဆာင္းပါးေရးလို႔ မရပါဘူး။ အဲဒီဟာေတြရွိရင္ အေျပာင္းအလဲေတြ တျဖည္းျဖည္း ျဖစ္လာမယ္။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ ဘာပဲေျပာေျပာ အေကာင္းျမင္လို႔ ရတဲ့အေျခအေနေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ရွိေနၿပီေပါ့။ ဆုိေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အခု ဥေရာပတိုက္ကေနလာတဲ့ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွတဲ့ ကုမၸဏီႀကီးေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိေနပါၿပီလား။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ အခုရွိလာတဲ့ Oil နဲ႔ Gas နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဝင္လာတယ္။ ေနာက္ Telecom ေနာ္ေဝ နဲ႔ ကာတာ ကလာတဲ့ Telecom ရွိတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ျမန္မာ investment ေတြကိုၾကည့္ရင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုေတြ ဝင္လာတယ္။ ဒီ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုေတြဟာ အေနာက္ပိုင္းႏိုင္ငံေတြက မလာပါဘူး။ တရုတ္၊ ကိုးရီးယား၊ ဂ်ပန္၊ ထိုင္ဝမ္ က လာတယ့္ ကုမၸဏီေတြ ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ အထည္ခ်ဳပ္က Western Markets ေတြကို ေရာက္ႏိုင္တယ္။ အဲဒီကုမၸဏီေတြ ဒီမွာ invest လုပ္ၿပီးေတာ့ Gap တို႔ဘာတုိ႔၊ သူ႔အေပၚမွာ ၾသဇာရွိတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ ဒါက ေတာ္ေတာ္အေရးႀကီးတယ္။ သူက Global Supply Chain တခုတည္းမွာပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ဒါက Asian company ပဲ မဟုတ္ပါဘူး။ Western Market နဲ႔ အဆက္အသြယ္ရွိမယ္။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ အဲဒီလိုမ်ဳိး အပ္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း၊ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမွာ လာၿပီးေတာ့ invest လုပ္ေနတဲ့ လူေတြအေနနဲ႔ ဒီ တာဝန္သိတဲ့ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈ ျဖစ္ပါသလား။ ဥပမာဆုိရင္ ကိုရီးယားက ကုမၸဏီတုိ႔၊ အာရွႏိုင္ငံက ကုမၸဏီေတြေပါ့။ သူေတြက ဒီလို international standard နဲ႔အညီ safety အလုပ္သမားေတြရဲ ႔ လံုၿခံဳမႈ၊ စိတ္ခ်လံုၿခံဳမႈ၊ လုပ္ခလစာ။ အဲဒါေတြ မွ်မွ်တတ ေပးပါသလား။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ ဒီႏိုင္ငံမွာ Minimum wage မရွိပါဘူး။ တခ်ဳိ ႔စက္ရံုက လခ အရမ္းနည္းတယ္။ အဲဒီကုမၸဏီေတြ သူဝင္လာၿပီးေတာ့ လခအရမ္းနည္းတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ကုမၸဏီအတြက္ ေကာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခု တကယ္မျဖစ္ႏုိင္ေတာ့ဘူး။ အခု Freedom of Expression, Freedom of Association ဆိုၿပီး အလုပ္သမားသမဂၢေတြလည္း ရွိတယ္။ ဆႏၵျပခြင့္လည္း ရွိတယ္။ သပိတ္ေမွာက္ျပခြင့္လည္း ရွိတယ္။ ဒါဆုိရင္ လခနည္းနဲ႔ အပ္ခ်ဳပ္စက္ရံု ေတာ္ေတာ္ျပႆနာရွိမယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အေနာက္ႏုိင္ငံကလာတဲ့ Retailer သူကလည္း အဲဒီဟာမ်ဳိးေတြ လက္မခံပါဘူး။ သူက living wage တို႔ဘာတို႔ ေပးေစခ်င္တယ္။ ကုမၸဏီေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဝင္လာရင္ အလုပ္သမားအတြက္ ၿပိဳင္ဆုိင္မႈရွိမယ္။ တခ်ဳိ ႔အလုပ္သမားေတြက ဟုိကုမၸဏီ ပိုေပးရင္ အဲဒီ ကုမၸဏီသြားမယ္။ အဲဒါမ်ဳိးလည္းရွိမယ္။ အဲဒါရဲ ႔ အေရးအႀကီးဆံုးက လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈ အခုအခ်ိန္။ Competition ပိုမ်ားရင္ Western Retailer Pressure ပိုရွိရင္ ဒါျပႆနာ နည္းနည္းရွင္းႏိုင္တယ္။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ ဒီအေျခအေနအားလံုးကို သံုးသပ္ၿပီး ၾကည့္လိုက္မယ္ဆုိရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေတြ ပိုၿပီးေတာ့ တိုးလာမယ္လို႔ ယူဆပါသလား။ ေနာက္တခုက ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ ႔ စီးပြားေရး ေရွ ႔ဆက္ၿပီးေတာ့ တိုးတက္ဖို႔ ျမင္ပါသလား။

မစၥဗစ္ကီဘုိမန္ ။ ။ အခုအခ်ိန္က တုိးတက္မႈ ရွိရမွာေပါ့။ အလုပ္အသစ္ေတြလည္း ပိုၿပီးေတာ့ရွိမယ္။ အလုပ္လက္မဲလူေတြလည္း အလုပ္ရမယ္။ အဲဒါလဲ ဝမ္းသာစရာေကာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ယဥ္ေက်းမႈကိစၥလည္း ရွိတယ္။ က်မတို႔ ဒီမွာလာတာၾကာၿပီ။ ႏွစ္ (၂၀) ေက်ာ္ရွိၿပီ။ ဒီျမန္မာယဥ္ေက်းမႈကို အရမ္းခ်စ္တယ္။ အခုအခ်ိန္ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီ ဝင္လာရင္၊ ႏိုင္ငံျခားယဥ္ေက်းမႈ ဝင္လာရင္ ျမန္မာလူမ်ုိးေတြ ပိုၿပီးေတာ့ materialist ျဖစ္မလား။ အဲဒါကို သိပ္မျဖစ္ေစခ်င္ဘူး။ က်မ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္တခုရွိတယ္။ ဒီႏိုင္ငံ တုိးတက္မႈ ရွိမယ္လို႔ ဆုေတာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာယဥ္ေက်းမႈ မေျပာင္းေစခ်င္ဘူး။

ေဒၚခင္စိုးဝင္း ။ ။ ယဥ္ေက်းမႈက ရုပ္ဝထၱဳပစၥည္းထက္ ပိုၿပီးေတာ့ အေရးႀကီးတယ္လို႔ ေျပာရမွာေပါ့။
XS
SM
MD
LG