ယေန႔ ျမန္မာျပည္မွာ ျဖစ္ထြန္းေျပာင္းလဲေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး တိုးတက္ေျပာင္းလဲလာမႈ အလားအလာေတြဟာ ေအာက္ေျခခိုင္တဲ့ တိုးတက္မႈေတြ ဟုတ္ရဲ ႔လား။ ေနာက္ကို ေလွ်ာက်သြားႏိုင္တဲ့ အေျခအေနေတြ ရွိေနသလား။ ေရွ ႔ကိုဆက္ၿပီး တိုးတက္ေျပာင္းလဲဖုိ႔အတြက္ ဘာေတြလုိအပ္သလဲဆိုတာေတြကို ဗဟုဖြံ႔ၿဖိဳးေရးအဖြဲ႔ဝင္ေတြ ျဖစ္ၾကတဲ့ ဦးတင္ေမာင္သန္း၊ ဦးဝင္းမင္း တို႔နဲ႔ ဦးေက်ာ္ဇံသာ က ေဆြးေႏြးသံုးသပ္ တင္ျပထားပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ က်ေနာ္ ဒီေန႔ ေဆြးေႏြးခ်င္တဲ့အေၾကာင္းအရာကေတာ့ ျမန္မာႏိုုင္ငံမွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အရိပ္အေရာင္၊ အလားအလာေတြ ေတြ႔ေနရတယ္။ အေျခအေနေကာင္းလာတယ္လို႔ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက သံုးသပ္ၾကပါတယ္။ တခ်ဳိ ႔ကလည္း ဒီအလားအလာေတြဟာ အၿမဲတမ္း မျဖစ္လာႏိုင္ဘူး။ ေနာက္ျပန္လွည့္သြားႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုၾကပါတယ္။ ဆရာတုိ႔ ႏွစ္ေယာက္လံုးက ျမန္မာ့အေရးကို ထဲထဲဝင္ဝင္ ေလ့လာေစာင့္ၾကည့္ေနၾကတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြျဖစ္ၾကလို႔ ဆရာတို႔နဲ႔ က်ေနာ္ေဆြးေႏြးခ်င္ပါတယ္။ ပထမဦးဆံုး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အလားအလာေတြ ရွိေနတယ္ဆိုတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေဆြးေႏြးသင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဟာ ေနာက္ျပန္လွည့္မလွည့္ မေျပာခင္။ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အလားအလာ တကယ္ရွိေနပါသလားဆိုတာကို အရင္ဆံုး ေဆြးေႏြးခ်င္ပါတယ္။ ဆရာဦးတင္ေမာင္သန္း တကယ္ေတြ႔ျမင္ေနရပါသလား။
ဦးတင္ေမာင္သန္း ။ ။ ေတြ႔ရတယ္လို႔ ေျပာရမွာပါ။ ခ်ဳပ္ေျပာရရင္ေတာ့ ေခါင္းတည္ေနတယ္။ ေရြ ႔လည္းေရြ ႔ေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ငံတကာ စံေတြ၊ ႏိုင္ငံတကာမွာ ျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြက ၾကည့္လို႔ရွိရင္ေတာ့ ခရီးက ဒီေလာက္ေတာ့မေပါက္ေသးဘူးလို႔ ေျပာရမွာပါ။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ တဆက္တည္း ဆက္ေဆြးေႏြးေစခ်င္တာက အဲဒီ အလားအလာေတြက ေရွ ႔တိုးႏိုင္တဲ့ အေျခအေနေတြ ရွိေနပါသလား။ သို႔တည္းမဟုတ္ အခ်ိန္မေရြး ေနာက္ကို ျပန္လွည့္သြားႏိုင္တယ္လို႔ ထင္ပါသလား။
ဦးတင္ေမာင္သန္း ။ ။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံေရးသမိုင္းေၾကာင္းအရ ျဖစ္ေပၚေျပာင္းလဲခဲ့တဲ့ အေျခအေနအရဆိုလို႔ရွိရင္ ေနာက္ေၾကာင္းျပန္လွည့္ႏိုင္ဖို႔ အလားအလာကို က်ေနာ္တုိ႔က မျဖစ္ဘူးလို႔ မေျပာႏိုင္ပါဘူး။ အႏိွမ့္ဆံုးေတာ့ ေရွ ႔လည္းမေရာက္ ေနာက္လည္းမဆုတ္ ေျပာင္းဖို႔ ဦးတည္ေနတဲ့ေနရာမွာပဲ ဦးတည္ေနတဲ့အတုိင္း ဆိုင္းေနတဲ့ အျဖစ္မ်ဳိးလည္း ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ကိုဝင္းမင္းရဲ ႔ သေဘာထားကို သိခ်င္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အလားအလာေတြ ေတြ႔ေနရၿပီ။ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လမ္းစေနၿပီဆိုတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဘယ္လိုသေဘာထား ရွိပါသလဲ။
ဦးဝင္းမင္း ။ ။ စေတြ႔ေနရပါၿပီ။ အစပိုင္းေပါ့။ တျဖည္းျဖည္းဆက္သြားၿပီးေတာ့ ဒီထက္ပိုၿပီး ေျပာင္းလဲဖို႔ေတာ့ လိုပါေသးတယ္။ ဥပမာ ပထမဦးဆံုး အဓိက လကၡဏာအေနနဲ႔ သမၼတသစ္ ဦးသိန္းစိန္ နဲ႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ တုိ႔ စေတြ႔လာၿပီးေတာ့ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရဲ ႔ ပါတီကို ေရြးေကာက္ပြဲမွာ ဝင္လာႏိုင္ေအာင္ စၿပီးလမ္းဖြင့္ေပးတာက က်ေနာ္ထင္တယ္ ဒီႏွစ္ထဲမွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ အႀကီးမားဆံုး တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈႀကီးလို႔ ေျပာလို႔ရပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ေျပာင္းသြားရျခင္း အေၾကာင္းကို ၾကည့္ရင္ေတာ့ အဓိက ႏွစ္ခ်က္ေတြ႔ပါတယ္။ တခ်က္က ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းရဲ ႔ မ်ဳိးဆက္ေျပာင္းသြားၿပီ။ အရင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊ မ်ဳိးဆက္မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊတို႔ ထိပ္ပိုင္းမွာရွိစဥ္က ၁၉၈၈ ေလာက္မွာဆိုရင္ ဗိုလ္မွဴးေလာက္အဆင့္ရွိတဲ့ ဦးသိန္းစိန္လို လူမ်ဳိး။ ဒါအျပင္ အရင္တုန္းက ၈၈ မွာဆိုရင္ တာဝန္ေတာင္ စမယူရေသးတဲ့ အသက္ (၅၀) ေက်ာ္ေလာက္ပဲရွိတဲ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးမင္းေအာင္လိႈင္လို လူမ်ဳိး အဲဒီလိုမ်ဳိး မ်ဳိးဆက္သစ္ေတြ ေျပာင္းသြားတဲ့အတြက္ ေခတ္ႀကီးကလည္း စေျပာင္းလာတဲ့အတြက္ က်ေနာ္ထင္တယ္ အေျပာင္းအလဲကိုေတာ့ ဆက္သြားမယ္သေဘာေတာ့ ရွိတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဆိုေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္း ေျပာင္းလဲလာၿပီလို႔ ကိုဝင္းမင္း က သံုးသပ္တယ္ေပါ့။ က်ေနာ္တို႔ သေဘာတရားပိုင္း မသြားခင္မွာ ဆရာအေနနဲ႔ ဘယ္လိုျမင္ပါသလဲ။ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္း ေျပာင္းသြားၿပီလား။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊတို႔ မ်ဳိးဆက္ က်န္ရစ္ခဲ့ၿပီလို႔ ေျပာလို႔ရလား။ က်ေနာ္တို႔ သတင္းသမားေတြ ဆရာတို႔ ေတြ႔ေနရတဲ့အတိုင္း ကခ်င္ျပည္နယ္မွာ အပစ္အခတ္ရပ္စဲဖို႔ သမၼတက ညႊန္းၾကားတယ္။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးက မလိုက္နာဘူး။ တခ်ဳိ ႔ေသာတရွင္ေတြ စာေရးလာၾကတယ္။ အဲဒီလို မလိုက္နာတာ စစ္ဦးခ်ဳပ္က ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊရဲ ႔ အမိန္႔ကို နာခံေနဆဲျဖစ္လို႔ဆိုတာ ျပသေနတာ ဘာညာေျပာၾကတယ္။ ဆုိေတာ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊတို႔ မ်ဳိးဆက္ တကယ္က်န္ရစ္ခဲ့ၿပီလို႔ ထင္ပါသလား။
ဦးတင္ေမာင္သန္း ။ ။ အေျပာင္းအလဲေတြတုိင္းဟာ အတိတ္နဲ႔ တိတိပပေျပာင္းလဲၿပီးေတာ့ ေျပာင္းၾကတာ မဟုတ္ဘူး။ အၿမဲတမ္း အတိတ္က တစံုတရာက်န္တယ္။ အဲဒီအထဲကေနမွ အနာဂတ္အသစ္ကို သြားခ်င္တာ တျဖည္းျဖည္း ေပၚထြက္လာရတယ္။ အဲဒီၾကားထဲမွာ အားၿပိဳင္မႈေတြ ရွိေနၾကတယ္။ ဒီေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလည္း နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ ေစာေစာက ဆရာေျပာတဲ့ နယ္ပယ္အပါအဝင္ ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆာင္ရြက္တဲ့နယ္ပယ္ အပါအဝင္ စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ၊ ပညာေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ နယ္ပယ္တိုင္းမွာ အဲဒီလို အေဟာင္းနဲ႔အသစ္၊ အတိတ္နဲ႔ အနာဂတ္ အားၿပိဳင္မႈေတြ အားဆြဲေနတာေတြေတာ့ ရွိေနအံုးမွာပါ။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ကိုဝင္းမင္း သေဘာထား ေျပာပါအံုး။ အဲဒီေတာ့ အေျပာင္းအလဲကို မလိုလားတဲ့ အင္အားစုတခ်ဳိ ႔က ရွိေနတယ္။ သေဘာထား တင္းမာတဲ့အုပ္စုလို႔ ေျပာၾကတယ္ဆိုတာလည္း ၾကားေနရပါတယ္။ အဲဒီကိစၥကို ဘယ္လိုျမင္ပါသလဲ။
ဦးဝင္းမင္း ။ ။ အဓိကေတာ့ ေျပာင္းလဲမႈမလိုဘူး။ လက္ရွိအေျခအေနတိုင္း ဆက္သြားလို႔ ရႏိုင္ေကာင္းရႏိုင္တယ္လို႔ ထင္ထားတဲ့ အုပ္စုေလးတစုေတာ့ ရွိေနပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတုိ႔က အခုအခ်ိန္မွာေတာ့ လူနည္းစုသေဘာမ်ဳိး ျဖစ္ေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဆိုလိုတာက အေနာက္ႏိုင္ငံေတြနဲ႔ ဆက္ဆံေရး တိုးျမႇင့္ၿပီးေတာ့ တုိင္းျပည္ရဲ ႔ စီးပြားေရးေကာင္းလာေအာင္။ ႏိုင္ငံတကာမွာလည္း ဝင္ဆန္႔လာေအာင္ လုပ္ခ်င္တယ့္။ အေျပာင္းအလဲအတြက္ လုပ္လိုသူေတြ ရွိသလို။ တရုတ္ႏိုင္ငံနဲ႔ပဲဆက္ၿပီး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံတကာနဲ႔ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း မလုပ္ဘဲ ျမန္မာႏိုင္ငံ ဆက္သြားလို႔ရတယ္လို႔ အျမင္ရွိတဲ့ လူတခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ လက္ရွိမွာေတာ့ က်ေနာ္အခုန ေျပာသလို အေျပာင္းအလဲ လုပ္လိုသူေတြဘက္က အားနည္းနည္းသာေနတာကို ေတြ႔ရတဲ့အတြက္ အေျပာင္းအလဲလုပ္ဖို႔ မလိုဘူးဆိုတဲ့လူေတြကေတာ့ တားတယ့္အေနအထားမ်ဳိးေတာ့ မေတြ႔ရဘူး။ သူတုိ႔ကေတာင္မွ သူတုိ႔လည္း ေျပာင္းလဲလိုခ်င္သူေတြျဖစ္တယ္ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ဳိး နည္းနည္းစျပလာတာကို ေတြ႔ရတဲ့အတြက္ အေျပာင္းအလဲ ေရွ ႔မွာဆက္သြားမယ့္ အလားအလာရွိတယ္လို႔ ေျပာရမွာပါ။ ဒါေပမဲ့ ဆရာ အခုနေျပာတဲ့ စစ္တိုက္တဲ့ကိစၥ - ကခ်င္မွာ သမၼတ က အမိန္႔ေပးၿပီးေတာ့ ကာကြယ္ဦးစီးခ်ဳပ္အေနနဲ႔ စစ္ရပ္ဖို႔ေျပာတဲ့ကိစၥမွာ က်ေနာ့္အျမင္က တင္းမာတဲ့လူေတြဘက္ကေန အမိန္႔ကို မနာခံဘူးဆိုတာထက္ ဒီအမိန္႔က ေအာက္ေျခကို ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္းေအာင္ မေရာက္ေသးဘူးလို႔ထင္တယ္။ အေျပာင္းအလဲေတြမွာ အဲဒါ ျဖစ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္အျမင္ကေတာ့ သမၼတအေနနဲ႔ ဒီေနရာမွာ ထူးထူးျခားျခား လုပ္တာတခုေတာ့ ေတြ႔ရတယ္။ အရင္ စစ္ေကာင္စီအုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ ပံုစံမ်ဳိး လံုၿခံဳေရးေကာင္စီကသာ အုပ္ခ်ဳပ္မယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ သမၼတအေနနဲ႔ လံုၿခံဳေရးေကာင္စီထဲမွာပဲ စုေပါင္းၿပီး၊ တုိင္ပင္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ရမယ့္သေဘာမ်ဳိး သူလုပ္ရမွာပါ။ အခုကၾကေတာ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊ လက္ထက္တုန္းကလို႔ မဟုတ္ဘဲနဲ႔ သူက သမၼတအမိန္႔နဲ႔ တုိက္ရိုက္ေပးတာ။ ေပးတာကိုလည္း က်ေနာ္တို႔ သိရသေလာက္ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ကလည္း ေအာက္ေျခေတြကို အဆင့္ဆင့္ ဆက္ညႊန္းၾကားထားၿပီးၿပီ။ ေအာက္ေျခေတြမွာ အမိန္႔ကို ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္းမႈ မရွိေသးတဲ့ အေနအထားမ်ဳိး ကာလျဖစ္တဲ့အတြက္ မၾကာခင္မွာေတာ့ အပစ္အခတ္တျဖည္းျဖည္း ရပ္လာမယ္လို႔ ယူဆပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ စစ္တပ္အခ်င္းခ်င္း အဲဒီေလာက္အမိန္႔ေပးတာ အဲဒီေလာက္ၾကာရင္ေတာ့။ ေနာက္တခုရွိတာက ကိုဝင္းမင္း ေျပာတဲ့အထဲမွာ သူတုိ႔ရဲ ႔ အရင္ရရွိခဲ့တဲ့ အက်ဳိးစီးပြားေတြကို မစြန္႔လႊတ္ခ်င္တဲ့အပိုင္းဆိုတာ လံုးဝမပါဘဲနဲ႔ တုိင္းျပည္အတြက္ ဘယ္လိုဆိုရင္ ဆက္လို႔ရမယ္ဆိုတာပဲ ျမင္တယ္။ သူတုိ႔အက်ဳိးစီးပြားကို စြန္႔လႊတ္ဖို႔ ခက္ခဲေနတယ္ဆိုတဲ့အပိုင္း မရွိဘူးလား။
ဦးတင္ေမာင္သန္း ။ ။ ရွိတာေပါ့။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ က်ေနာ္တုိ႔က အက်ဳိးစီးပြားေထာင့္ကေနၾကည့္တာ သိပ္ၿပီးမသန္ေပမယ့္လို႔ တကယ္ဘဝမွာေတာ့ အက်ဳိးစီးပြားေတြကို ၾကည့္ၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ အခုန ကိုဝင္းမင္း ေျပာတဲ့အခ်က္ေတြကလည္း အဓိက အခ်က္ေတြပဲ။ ၿပီးေတာ့ လက္ေတြ႔မွာ က်ေနာ္တို႔သြားတဲ့အခါမွာ ေတြ႔ရတာက ေျပာင္းတယ္ဆိုတာကို ဝန္ထမ္းေတြၾကားထဲမွာ အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ လူေတြၾကားထဲမွာကိုက အဲဒီလို ေျပာင္းတယ္လို႔ ယံုၾကည္ႏိုင္ဖို႔ ခက္ေနတာရွိတယ္။ သူတို႔ၾကည့္တာက ဘယ္လိုၾကည့္သလဲဆိုရင္ တကယ့္အာဏာက ဘယ္ထဲမွာလဲ။ ဘယ္ေလာက္ေကာ ရွိေနတဲ့ အေနအထားေတြက အားေကာင္းသလဲ။ ဥပမာဆိုရင္ ေယဘုယ်အားျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံအေနနဲ႔ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ လိုတယ္ဆိုတာကေတာ့ အားလံုးနီးနီးက လက္ခံၾကပါတယ္။ သို႔ေသာ္လည္း လက္ေတြ႔အေနနဲ႔ ၾကည့္ၾကတဲ့အခါၾကေတာ့ ကိုယ့္အေနအထားနဲ႔ အလုပ္တခုကို လုပ္ၾကေတာ့မယ္ လက္ေတြ႔လုပ္ငန္းခြင္ အလုပ္အေနနဲ႔ လုပ္ၾကေတာ့မယ္ဆိုတဲ့အခါမွာ ၾကည့္ရတဲ့အခ်က္က ဘယ္သူက တကယ္အားေကာင္းေနတာလဲ။ ဘယ္သူလက္ထဲမွာ တကယ္ ပါဝါ (power) ရွိသလဲလို႔ ၾကည့္လိုက္တဲ့အခါၾကေတာ့ မီဒီယာေတြက ေျပာသလို ဦးသိန္းစိန္ က နည္းနည္းေျပာင္းခ်င္တယ္။ ဦးတင္ေအာင္ျမင့္ဦး က မေျပာင္းခ်င္ဘူး။ တခါ သေဘာထား တင္းမာတဲ့လူေတြလို႔ ေျပာၾကတဲ့အုပ္စုေတြ ရွိတယ္။ အဲဒီလူေတြက ႀကံ့ခိုင္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီကို စီးထားတယ္။ လႊတ္ေတာ္ကို စီးထားတယ္ အစရွိသျဖင့္ ျမင္ေနရတဲ့အခါၾကေတာ့ လူေတြကိုယ္၌က ေျပာင္းခ်င္ေပမယ့္လို႔ တကယ္ေျပာင္းတာေကာ ဟုတ္ရဲ ႔လားဆိုတဲ့ သံသယေတြကလည္း ဆက္ၿပီး ရွိေနတယ္။ အဲဒါႀကီးကို ဘယ္လိုေက်ာ္ျဖတ္မလဲဆိုတာက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးရဲ ႔ အဓိကက်တဲ့ လက္ေတြ႔ေထာင့္ကေျပာရင္ အဓိကက်တဲ့ အခ်က္ႀကီးတခ်က္ ျဖစ္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ အဲဒါကိုပဲ ေမးခ်င္တာပါ။ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအတြက္ ဆရာ အခုနေျပာတဲ့ stagnation ရပ္တန္႔ေနတာလား။ ေရွ ႔ကိုနည္းနည္း တိုးသလား။ ေနာက္ကို ျပန္လွည့္ႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့အပိုင္း ထားလိုက္ေတာ့။ ေနာက္ကိုျပန္လွည့္တာကို မစဥ္းစားေတာ့နဲ႔ အျပဳသေဘာေဆာင္ၿပီး ေရွ ႔ကိုတုိးေအာင္ ဘာလုပ္မလဲဆိုတာကို ေျပာၾကရေအာင္။ ကိုဝင္းမင္း ေရွ ႔ကို တိုးေအာင္ ဘာလုပ္ၾကမလဲ။ ဘာလုပ္ရမယ္ ထင္ပါသလဲ။
ဦးဝင္းမင္း ။ ။ အဓိကေတာ့ လက္ရွိ အေျပာင္းအလဲ လိုလားတဲ့အုပ္စုေတြကို နည္းနည္း ထင္ထင္ေပၚေပၚ ပိုျမင္လာရၿပီ။ သူတုိ႔နဲ႔ ပိုပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈေတြ လုိပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ျပည္တြင္းမွာရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေရးအင္အားစုေတြ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ဦးေဆာင္တဲ့ ႏိုင္ငံေရးအင္အားစုေတြလည္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လိုလားတဲ့လူေတြနဲ႔ ပိုၿပီး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖို႔ လိုသလို။ ႏိုင္ငံတကာကလည္း သူတို႔ ပိုလုပ္လာႏိုင္ေအာင္ ဝိုင္းၿပီး ကူေပးသင့္ပါတယ္။ အဲဒီလို လုပ္သြားလို႔ ရွိရင္ေတာ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္လိုသူေတြဘက္က ပိုဆက္အားသာၿပီးေတာ့ အေျပာင္းအလဲေတြ ေနာက္ျပန္မလွည့္မယ့္ အေနအထား ေရာက္ႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီလို မဟုတ္ရင္ အခုန ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး မလိုဘူးဆိုတဲ့အုပ္စုက ကာလတခုမွာ တိုးတက္မႈေတြ မျဖစ္လာလို႔ရွိရင္ သူတုိ႔ျပန္ၿပီး အားရွိလာေအာင္ ႀကိဳးစားတာမ်ဳိးေတြကို က်ေနာ္တို႔ ရင္ဆိုင္ရလာဖို႔ ရွိပါတယ္။ အဲဒီလိုျဖစ္ရင္ ေနာက္ျပန္လွည့္သြားႏိုင္တာကို က်ေနာ္တို႔ စိုးရိမ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ကိုဝင္းမင္း ေျပာတာက ႏွစ္ခ်က္။ အခု က်ေနာ္ ၾကည့္တာကေတာ့ အကုန္ျပည့္စံုေနတာပဲ။ ျပည္တြင္းမွာလည္း ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ဟာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မယ္။ ေရြးေကာက္ပြဲဝင္မယ့္။ လႊတ္ေတာ္ကလည္း ႀကိဳဆိုေနတာကို ၾကားေနရတယ္။ ဒါကေတာ့ အဆင္ေျပေနပါၿပီ။ ျပည္ပကလည္း အင္မတန္ စိမ္းကားခဲ့တယ့္ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုကိုယ္တိုင္ သမၼတကိုယ္တုိင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ကို ဖုန္းဆက္တယ္။ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ႀကီးသြားတယ္။ သူတုိ႔ကလည္း အလားအလာ ေကာင္းတယ္။ အားေပးတယ္ဆိုတာ ျဖစ္လာၿပီဆုိေတာ့ အဲဒီ ႏွစ္ခ်က္က ျပည့္စံုေနၿပီ။
ဦးဝင္းမင္း ။ ။ အဲဒီလိုေတာ့ ေျပာလို႔မရေသးဘူး။ အဓိက institutional အဖြဲ႔အစည္းအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ယႏၱယားထဲမွာ ခိုင္မာသြားေအာင္ လုပ္ဖို႔ လိုပါေသးတယ္။ အခုဟာက ေခါင္းေဆာင္ေတြၾကားမွာ နားလည္းမႈရွိတဲ့ အားေပးမႈမ်ဳိးပဲ ျဖစ္ေနပါေသးတယ္။ ဆုိလိုတာက ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္တုိ႔ကိုယ္တုိင္ လက္ရွိ ပါလီမန္ထဲမွာ ဝင္ေရာက္ေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ အေျပာင္းအလဲေတြကို လုပ္လာႏိုင္ေအာင္ စစ္တပ္ကိုစည္းရံုး။ စစ္တပ္ကလည္း ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္တို႔နဲ႔ အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုသူေတြက အျပန္အလွန္ အေပးအယူေတြ ညႇိၿပီးေတာ့ ဒီမိုကေရစီဘက္ကို သြားႏိုင္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ပံုယႏၱယားေတြ ျဖစ္လာေအာင္ တျဖည္းျဖည္း တည္ေဆာက္ယူသြားရမွာပါ။ အလားတူ ႏိုင္ငံတကာအေနနဲ႔လည္း အခု အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုတဲ့ သမၼတဦးေဆာင္တဲ့အဖြ႔ဲ သူတုိ႔အတြက္ လုိအပ္တဲ့ ဖြဲ႔စည္းဆိုင္ရာကိစၥေတြကို ဝိုင္းကူေပးဖို႔ လိုပါတယ္။ အဲဒီလိုမ်ဳိး အဖြဲ႔အစည္း ယႏၱယားေတြကအစ ခုိင္လာမွသာ ဒါေတြကိျဖတ္ၿပီး ေနာက္ျပန္လွည့္ဖို႔ ခက္မွာပါ။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဆရာဦးတင္ေမာင္သန္း သေဘာထားလည္းေျပာပါ။ ေရွ ႔ကိုဆက္ဖုိ႔ ဘာလုပ္ၾကမလဲ။
ဦးတင္ေမာင္သန္း ။ ။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ေတာ့ အခုန အတိုက္အခံနဲ႔ သမၼတနဲ႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ၾကားမွာလည္း နားလည္းမႈ တစံုတရာရွိတယ္လို႔ ဒီလုိပဲ သိၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းေတြကို ၾကည့္လိုက္လို႔ရွိရင္လည္း လက္ေတြ႔လုပ္ေဆာင္မႈအရ ေဆြးေႏြးေျပာဆိုတဲ့ကိစၥေတြကို မေတြ႔ရေသးဘူး။ ဥပမာ workshop ေတြ လာတယ္ဆိုတာ ပညာရွင္ေတြလာတယ္။ ျပႆနာေတြ ဒီလိုရွိတယ္။ ႏိုင္ငံျခားမွာေတာ့ ဒီလို လုပ္ၾကတယ္။ ဒီလုိ ေျဖရွင္းၾကတယ္လို႔ ေျပာေပမယ္လို႔ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္း အခ်င္းခ်င္းၾကားထဲမွာ ျပႆနာေတြက ဘာေတြလဲ။ ဘာကိစၥေတြကို ငါတုိ႔ ကိုင္တြယ္ၾကရမွာလဲ။ တျခားႏိုင္ငံေတြမွာ ဘယ္လို ေျဖရွင္းၾကသလဲ။ အဲဒါေတြက ဗမာျပည္အတြက္ နည္းယူဖို႔ေကာင္းလား။ မေကာင္းဘူးလားဆိုတဲ့ ထုိင္ၿပီးေတာ့ ေျပာဆိုတဲ့။ အလုပ္သေဘာ နားလည္းမႈကို ထူေထာင္တာကို အခုထက္ထိ က်ေနာ္တို႔ တခုမွ မေတြ႔ရေသးဘူး။ အလားတူ အခုန ကိုဝင္းမင္း ေျပာတဲ့အထဲမွာ အဲဒီသေဘာေတြ ပါမယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အဖြဲ႔အစည္းေတြကို ထူေထာင္ဖို႔ လိုတယ္ဆိုတာ။ ဥပမာ မေလးရွားမွာဆိုရင္ policy council လို႔ေခၚတဲ့ မူဝါဒေကာင္စီ ဆုိတာေတြရွိတယ္။ မူဝါဒတခု ခ်မွတ္မယ္ဆိုရင္ အစိုးရက မူဝါဒ ခ်မွတ္ႏိုင္တာ ဟုတ္တယ္။ လႊတ္ေတာ္ကလည္း မူဝါဒေပၚမွာ ၾသဇာသက္ေရာက္ႏိုင္တာ ဟုတ္တယ္။ သို႔ေသာ္လည္း ပါဝင္ပတ္သက္ေနတဲ့ လူေတြအားလံုးက ဒီမူဝါဒတရပ္ကို ထုိင္စဥ္းစားၿပီးေတာ့မွ ဘယ္လိုလုပ္မယ္ဆိုတာကို စဥ္းစားတဲ့ဟာမ်ဳိး။ Policy council ေတြ ရွိသလိုပဲ ဆိုလိုတာကေတာ့ လက္ေတြ႔ ငါတို႔ႏိုင္ငံကို တုိးတက္ေအာင္လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ တုိးတက္ေအာင္လုပ္ဖို႔အတြက္ လက္ေတြ႔အားျဖင့္ နားလည္းမႈ ထူေထာင္တဲ့ ေကာ္မတီပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေကာ္မရွင္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အဖြဲ႔အစည္းပဲျဖစ္ျဖစ္ ေနရာတေနရာ ဖြဲ႔စည္းပံုတခု၊ ဒီလုိတခုေတာ့ လုပ္ဖို႔ေတာ့ လုိလိမ့္မယ္။ အဲဒီလို မရွိဘဲနဲ႔ အခု နားလည္းမႈဆိုတာနဲ႔ေတာ့ ခရီးသက္ေပါက္လိမ့္မယ္လို႔ မထင္ဘူး။
