သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

ကာလီဖုိးနီးယား ျမန္မာစားေသာက္ဆုိင္ အေရးယူခံရမႈအေပၚ တုံ႔ျပန္ခ ်က္တခ ်ိဳ႕


Rangoon Ruby Restaurant

အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု ကာလီဖိုးနီးယားျပည္နယ္ ဆန္ဖရန္စစၥကို Bay ဧရိယာမွာ႐ွိတဲ့ Rangoon Ruby ျမန္မာစားေသာက္ဆိုင္ ၀န္ထမ္း ေတြကုိ သူတို႔ရသင့္တဲ့လစာ မေပးခဲ့တဲ့အတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ေဒၚလာ ၄ သန္း ေပးေလ်ာ္ရတဲ့ျဖစ္ရပ္ဟာ ဥပေဒစုိးမိုးမႈရွိတဲ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံ မွာ ျမန္မာလုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ သင္ခန္းစာယူစရာတခု ျဖစ္လာေစတယ္လို႔ လုပ္ငန္းရွင္တခ်ဳိ႕နဲ႔ ျမန္မာမီဒီယာတခ်ဳိ႕က သုံးသပ္ပါတယ္။ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းထားတဲ့ ကိုဉာဏ္ဝင္းေအာင္က တင္ျပထားပါတယ္။

ဆန္ဖရန္စစၥကို ေဘးဧရိယာအေျခစိုက္ Rangoon Ruby ျမန္မာစားေသာက္ဆိုင္ဟာ ဆိုင္ခြဲေပါင္း ၆ ဆိုင္ရွိၿပီး အဲဒီမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္း ၃၀၀ ဝန္းက်င္ ရသင့္တဲ့ လစာကို မရရွိခဲ့တာေၾကာင့္ ကာလီဖိုးနီးယား အလုပ္သမားေကာ္မရွင္နာ ဥပေဒေရးရာဗ်ဳရိုကို တိုင္ၾကား ခဲ့ၿပီးေနာက္မွာ ေလ်ာ္ေၾကး အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄ သန္းေပးေဆာင္ဖို႔ ၿပီးခဲ့တဲ့ သီတင္းပတ္ထဲ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အက်ဳိးေဆာင္ေရွ႕ေနအဖဲြ႔ ALC က ေျပာပါတယ္။

ဒီျဖစ္ရပ္ဟာ တရားဥပေဒစုိးမိုးမႈရွိတဲ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံမွာ ျမန္မာလုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ သင္ခန္းစာယူစရာတခု ျဖစ္လာေစတယ္လို႔ ကယ္လီဖိုးနီးယားမွာ ထုတ္ေဝေနတဲ့ ျမန္မာဂဇက္ သတင္းစာရဲ႕အယ္ဒီတာ ေဒၚညိဳခက္ေက်ာ္က သုံးသပ္ပါတယ္။

" Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္ကို က်မ သြားစားခဲ႔ဖူးပါတယ္။ အစားအေသာက္ေတြကလည္း ေကာင္းပါတယ္။ ဆိုင္ရဲ႕ အျပင္အဆင္ကလည္း လွတယ္။ သူ႔ Service လည္း က်မ ႀကိဳက္တယ္။ ဒီလို အျဖစ္အပ်က္မ်ိဳး ျဖစ္ပ်က္သြားတာကို အဲဒီအတြက္ စိတ္မေကာင္းပါဘူး။ က်မတို႔ ဒီ အေမရိကမွာေလ အလုပ္သမား အလုပ္ရွင္နဲ႔ ဆက္ဆံရတဲ႔ လုပ္ငန္းကို ထူေထာင္မယ္ ဆိုရင္ ဒီ အလုပ္ရွင္ေတြ ဘက္ကေန အလုပ္သမားဘက္ကို လစာေပးဖို႔ လစ္ဟာခ်က္ေတြ၊ အလုပ္သမား ခံစားခြင့္ေပးဖို႔ လစ္ဟာခ်က္ေတြ၊ ဒီအခ်က္ေတြကို သတိျပဳမိဖို႔။ ဘာေၾကာင့္လည္း ဆိုလို႔ ရွိရင္ ဥပေဒခိုင္မာတဲ႔ အေမရိက ႏိုင္ငံမွာ ဆိုလို႔ရွိရင္ တရားဥပေဒနဲ႔ အညီ ျပန္ၿပီးေတာ့ တရားစြဲႏုိင္တယ္။ အဲဒီအတြက္ကို ကိုယ္က ျပန္ၿပီး ေပးဆပ္ရတယ္ဆိုတာကို သတိမူႏိုင္ဖို႔ အတြက္ သင္ခန္းစာ ယူႏုိင္ဖို႔ အတြက္ အျဖစ္အပ်က္ တခုလို႔ က်မ ျမင္ပါတယ္ရွင္။ "

Rangoon Rubyဆိုင္မွာ သြားစားဖူးတဲ့ ဆန္ဖရန္စစၥကိုၿမဳိ႕ေန ဦးသန္းေဌးကေတာ့ ဆိုင္ရွင္ေတြ ဆက္ဆံေရးေဖၚေရြေပမယ့္ တရားဝင္ အလုပ္သမားေတြေပၚမွာေရာ တရားမဝင္ အလုပ္လုပ္ေနသူေတြအေပၚမွာပါ ေပးထားတဲ့ ကယ္လီဖုိးနီးယားရဲ႕ အလုပ္သမားကာကြယ္ေပးေရး ဥပေဒေၾကာင့္ အခုလို ျပႆနာေပၚလာတာလို႔ မွတ္ခ်က္ေပးပါတယ္။

" ဆန္ဖရန္စစၥကို City Hall နားက ဆိုင္မွာ စားဖူးတယ္။ Stanford က ဆိုင္လည္း ၂ ေခါက္ေရာက္ဖူးတယ္။ အကုန္လံုးက ေဖာ္ေဖာ္ေရြေရြ ပါဘဲ။ အဲေတာ့ ေနာက္ပိုင္းက အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ဒီမွာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ ဆိုင္ေတြ ဆိုင္ေတြမွာ ဥပမာ မကၠဆီကန္ အလုပ္သမားေတြ၊ အသက္ႀကီးႀကီး အဖြားႀကီးေတြ၊ ဒီမွာ ဗမာျပန္ေတြေပါ့ေနာ္ အဲဒါ လုပ္ၾကတာေတာ့ က်ေနာ္ ေတြ႔တာေပါ့ေနာ္။ ဥပေဒ အရ ရွိေပမယ့္ သူတို႔ နားလည္မႈနဲ႔ ခိုင္းတဲ႔ဟာေတြကေတာ့ အမ်ားႀကီးပါ။ တခ်ိဳ႕ေတြလည္း တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ကဒ္ေတြ ဘာေတြ မရွိဘူး။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီလို ဆိုင္ေတြမွာ လုပ္ၾကတာေပါ့ေနာ္။ အဲေတာ့ အခုကေတာ့ ဥပေဒကေတာ့ Legal ေရာ Illegal ေရာ အကာအကြယ္ ေပးထားတယ္ဆိုေတာ့ တခုခ်ိဳးေဖာက္တာ ေသခ်ာသြားၿပီဆိုရင္ အေရးယူၾကရမွာေပါ့။ "

Rangoon Ruby ျမန္မာစားေသာက္ဆိုင္ပိုင္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြၾကား လုပ္ခလစာနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အျငင္းပြားဖြယ္ျဖစ္ရပ္ဟာ အျခားျမန္မာ လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြကိုပါ ႐ိုက္ခိုက္မႈ ျဖစ္လာေစလိမ့္မယ္လို႔ ဆန္ဖရန္စစၥကိုအေျခစိုက္ ျမန္မာပဲျပဳတ္ လုပ္ငန္းရွင္ ဦးေမာင္ေမာင္သိန္းက ျမင္ပါတယ္။

" ေဒၚလာ ၄ သန္း ေလ်ာ္ေၾကး ေပးရမယ္ဆိုေတာ့ လန္႔သြားတာေပါ့ဗ်ာ။ ေတာ္ေတာ္ စိတ္မေကာင္းတာက ကိုယ့္ျမန္မာ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ပိုင္ရွင္ျဖစ္တယ္။ ေနာက္ နစ္နာတဲ႔ သူေတြကလည္း ကိုယ့္ျမန္မာ အသိုင္းအ၀ိုင္းက အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္တယ္ဆိုေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္မေကာင္းဘူး။ ဒါက က်ေနာ္တို႔ အတြက္ သင္ခန္းစာ ယူရမယ့္ အလုပ္ဘဲ။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ျဖစ္ေနတဲ႔ စားေသာက္ဆိုင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ ေနာက္တခါ ဆူရွီ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ဘက္ကလည္း သတိထားရမလို ဒီဘက္္ေရာက္လာၿပီး အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔ ျမန္မာ လုပ္သားေတြ အတြက္လည္း သတိထားမယ့္ ဥစၥာေတြ ေတြ႔လာ ရတယ္ဗ်။ အဲဒီေတာ့ အလုပ္ခ်ိန္က ပိုခိုင္းတာလို႔ဘဲ ေျပာရမွာ ေပါ့ဗ်။ အေမရိကန္ ႏုိင္ငံမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ကေတာ့ ၈ နာရီ သတ္မွတ္ထားတာေပါ့။ အဲဒါကိုလည္း အထူး သတိထားရမယ္။ ဆူရွီ လုပ္ငန္းဆိုလည္း တရက္ တရက္ကို ၁၀ နာရီ ပံုမွန္ အနည္းဆံုး လုပ္ေနရတာေလ။ အဲေတာ့ ၂ နာရီ ဖိုးကို ဘယ္ဆူရွီ လုပ္ငန္းမွ အခ်ိန္ပို လုပ္အားခ မေပးပါဘူး။ "

ကာလီဖိုနီးယားျပည္နယ္ဥပေဒအရ လုပ္ခကို တလခ်င္း႐ွင္းေပးရတဲ့အျပင္ အခ်ိန္ပို အလုပ္ခ်ိန္အတြက္ အခေၾကးေငြထပ္ၿပီး ေပးရမယ္လို႔ သတ္မွတ္ထားပါတယ္။ Rangoon Ruby စားေသာက္ဆိုင္မွာ အလုပ္လုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြဟာ နာမက်န္းျဖစ္လို႔ ဆရာ၀န္နဲ႔ ျပဖို႔လိုအပ္ ရင္ေတာင္ ပိုင္ရွင္က ခြင့္ရက္မေပးဘူးလို႔ အက်ဳိးေဆာင္ေရွ႕ေနအဖြဲ႔က ေျပာပါတယ္။ ျပည္နယ္ဥပေဒအရ အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္ခ်ိန္ နာရီ ၃၀ လုပ္ၿပီးတိုင္း တနာရီ ေနထိုင္မေကာင္းတဲ့ခြင့္အျဖစ္ ခြင့္ျပဳရမယ္ ဆိုထားတာေၾကာင့္ Rangoon Ruby ပိုင္ရွင္ေတြဟာ ဥပေဒကို ခ်ဳိးေဖာက္တာ ထင္ရွားတယ္လို႔ ေရွ႕ေနေတြက ဆိုပါတယ္။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

XS
SM
MD
LG