သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

အလုပ္သမားေတြအတြက္ လူမႈဖူလံုေၾကး ၄၀% နည္းလြန္းေၾကာင္း ေဝဖန္


ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အလုပ္သမားတခ်ိဳ႕ (ႏို၀င္ဘာ ၀၁၊ ၂၀၁၈)

(Zawgyi/Unicode)

COVID-19 ကပ္ေရာဂါအၾကပ္အတည္းကာလအတြင္း အလုပ္သမားေတြကို လူမႈဖူလုံေၾကးေပးမယ္လို႔ အစိုးရထုတ္ျပန္ေပမဲ့၊ ခံစားသင့္သေလာက္ ပမာဏ မရတဲ့အေပၚ အလုပ္သမားေတြဘက္က မေက်နပ္ၾကတဲ့ သတင္းကို ဗီြအိုေအျမန္မာပိုင္းသတင္းေထာက္ ကိုေဇာ္ထက္က ေျပာျပပါမယ္။

စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြမွာ COVID-19 ေရာဂါကာကြယ္ဖို႔ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ လမ္းၫႊန္ခ်က္ေတြအတိုင္း ျပင္ဆင္ထားျခင္းရွိ၊ မရွိ စစ္ေဆးေနတဲ့အခ်ိန္ အလုပ္သမားေတြ မနစ္နာေအာင္ လူမႈဖူလုံေၾကး ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ေပးသြားမယ္လို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈနဲ႔ ျပည္သူ႔အင္အားဌာနက ဧၿပီလ ၂၈ ရက္က တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။

အလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္က လုပ္ငန္းေတြ ရပ္ဆိုင္းထားရင္ အလုပ္ရွင္ဘက္က နစ္နာေၾကးေပးဖို႔ တာဝန္ရွိပါတယ္။ အခုကိစၥမွာေတာ့ အစိုးရက လူမႈဖူလုံေၾကးအတြက္ ရာႏႈန္းျပည့္ေပးဖို႔ တာဝန္ရွိတယ္လို႔ ေသြးစည္းညီၫႊတ္ေသာ သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ဦးေဆာင္ေကာ္မတီက ေဒၚေထြးေထြးသိန္းက ေျပာပါတယ္။

“တကယ္ ဥပေဒအရ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ အစိုးရက ၁၀၀ ရာခုိင္ႏႈန္း တာဝန္ခံရမယ့္ကိစၥ ကပ္ေရာဂါေၾကာင့္ ဒီရက္ကို အစိုးရက ပိတ္ပါလို႔ေျပာတာ။ ေပးရန္တာဝန္က အစိုးရမွာ ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ေပးတယ္ဆိုတာကေတာ့ ဒါကေတာ့ တကယ္ ျပန္ေတြးၾကည့္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြအတြက္က နစ္နာတာေပါ့။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ဖူလုံေရး ပိုက္ဆံဆိုတာ အလုပ္သမားတိုင္းက ေပးခဲ့ရတာ၊ ေပးထားၿပီးသားေငြ။ ေပးထားၿပီးသားေငြကို အစိုးရက ျပန္လည္ေပးဖို႔ရန္ ပ်က္ကြက္တယ္ေပါ့၊ တလလုံး ပိုက္ဆံလည္း မဟုတ္ဘူး။ ဒီ ၁၀ ရက္၊ ၁၁ ရက္စာေလးကို ေပးဖို႔ရန္ေပါ့။”

အစိုးရကေတာ့ ၂၀၁၂ လူမႈဖူလုံေရးဥပေဒ ၁၃ (ခ)၊ (၂) သဘာဝေဘးနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အက်ိဳးခံစားခြင့္ အတိုင္း လစာရဲ႕ ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ေပးသြားမယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ အစိုးရရဲ႕ နည္းပါးတဲ့ လူမႈဖူလုံေၾကး ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းအေပၚမွာ ေမးခြန္းထုတ္လာၾကပါတယ္။ တိုင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢ အဖြဲ႕ဝင္ မမိုးေဝက သူ႔ရဲ႕အျမင္ကို အခုလိုေျပာပါတယ္။

“တကယ္ေတာ့ ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက အရမ္းကိုမွ နည္းလြန္းတယ္။ တို႔အေနနဲ႔ လုံးဝအဆင္မေျပဘူး။ ျဖစ္နိင္မယ္ဆိုရင္ အစိုးရအေနနဲ႔ တစိတ္တပိုင္းကို (လူမႈ) ဖူလုံေရးထဲကေန သုံးၿပီး တခ်ိဳ႕ ရာခိုင္ႏႈန္းကို အလုပ္ရွင္ကို တာဝန္ေပးၿပီးမွ လုပ္ခိုင္းေစမယ္ေပါ့။ ဒါကေတာ့ ဆႏၵ တခုေပါ့။ ဒုတိယ တခုကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း မလုပ္ႏိုင္ဘူးေလ။ ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္း လက္ခံရမယ္ဆိုရင္ေတာင္မွ လူမႈဖူလုံေရး ရန္ပုံေငြက လက္ရွိႏိုင္ငံမွာ ဘယ္ေလာက္ရွိၿပီလဲ ဘယ္လို အခက္အခဲေၾကာင့္ ဒီ ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ေပးရတယ္ဆိုတာ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း သိခ်င္တယ္ေပါ့။”

၂၀၁၂ လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒပုဒ္မ (၁၀၀) မွာ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဟာ ဘ႑ာရန္ပုံေငြဖူလုံမႈ၊ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈ၊ လူမႈေရး လိုအပ္ခ်က္ ဒါေတြအေပၚ မူတည္ၿပီး အလုပ္သမားေတြရမယ့္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ကို အစိုးရရဲ႕ အတည္ျပဳခ်က္နဲ႔ ျပင္ဆင္ႏိုင္တယ္လို႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဥပေဒအရ အစိုးရရဲ႕ဟာ လုပ္ပိုင္ခြင့္အျပည့္အဝ ရထားတာပါ။

လူမႈဖူလုံေၾကး ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းဆိုရင္ အလုပ္သမား တေယာက္ကို တရက္ ပ်မ္းမွ် ၁,၉၀၀ က်ပ္ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အလုပ္ရွင္ေတြက သက္ဆိုင္တဲ့ ၿမိဳ႕နယ္လူမႈဖူလုံေရး႐ုံးေတြမွာ ဧၿပီလ ၂၈ ရက္ကစၿပီး ေလွ်ာက္ထားရမွာပါ။

ဥေရာပသမဂၢ EU ကလည္း ျပည္တြင္းက အလုပ္သမားသမဂၢေတြကတဆင့္ အထည္ခ်ဳပ္ဝန္ထမ္းေတြကို ေထာက္ပံ့ေၾကးေပးဖို႔ စီစဥ္ေနပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြက နီးစပ္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႕ေတြဆီမွာ ဒီအေထာက္အပံ့ရဖို႔ စာရင္းေပးႏိုင္ပါတယ္။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

[Unicode Version]

အလုပ်သမားတွေအတွက် လူမှုဖူလုံကြေး ၄၀% နည်းလွန်းကြောင်း ဝေဖန်

COVID-19 ကပ်ရောဂါအကြပ်အတည်းကာလအတွင်း အလုပ်သမားတွေကို လူမှုဖူလုံကြေးပေးမယ်လို့ အစိုးရထုတ်ပြန်ပေမဲ့၊ ခံစားသင့်သလောက် ပမာဏ မရတဲ့အပေါ် အလုပ်သမားတွေဘက်က မကျေနပ်ကြတဲ့ သတင်းကို ဗွီအိုအေမြန်မာပိုင်းသတင်းထောက် ကိုဇော်ထက်က ပြောပြပါမယ်။

စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံတွေမှာ COVID-19 ရောဂါကာကွယ်ဖို့ ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာနရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွေအတိုင်း ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးနေတဲ့အချိန် အလုပ်သမားတွေ မနစ်နာအောင် လူမှုဖူလုံကြေး ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းကို ပေးသွားမယ်လို့ အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုနဲ့ ပြည်သူ့အင်အားဌာနက ဧပြီလ ၂၈ ရက်က တရားဝင် ထုတ်ပြန်ထားပါတယ်။

အလုပ်သမားဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်က လုပ်ငန်းတွေ ရပ်ဆိုင်းထားရင် အလုပ်ရှင်ဘက်က နစ်နာကြေးပေးဖို့ တာဝန်ရှိပါတယ်။ အခုကိစ္စမှာတော့ အစိုးရက လူမှုဖူလုံကြေးအတွက် ရာနှုန်းပြည့်ပေးဖို့ တာဝန်ရှိတယ်လို့ သွေးစည်းညီညွှတ်သော သမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ် ဦးဆောင်ကော်မတီက ဒေါ်ထွေးထွေးသိန်းက ပြောပါတယ်။

“တကယ် ဥပဒေအရ ပြောရမယ်ဆိုရင် အစိုးရက ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်း တာဝန်ခံရမယ့်ကိစ္စ ကပ်ရောဂါကြောင့် ဒီရက်ကို အစိုးရက ပိတ်ပါလို့ပြောတာ။ ပေးရန်တာဝန်က အစိုးရမှာ ရှိတယ်။ ဒါပေမဲ့ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းပဲ ပေးတယ်ဆိုတာကတော့ ဒါကတော့ တကယ် ပြန်တွေးကြည့်မယ်ဆိုရင် အလုပ်သမားတွေအတွက်က နစ်နာတာပေါ့။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဖူလုံရေး ပိုက်ဆံဆိုတာ အလုပ်သမားတိုင်းက ပေးခဲ့ရတာ၊ ပေးထားပြီးသားငွေ။ ပေးထားပြီးသားငွေကို အစိုးရက ပြန်လည်ပေးဖို့ရန် ပျက်ကွက်တယ်ပေါ့၊ တလလုံး ပိုက်ဆံလည်း မဟုတ်ဘူး။ ဒီ ၁၀ ရက်၊ ၁၁ ရက်စာလေးကို ပေးဖို့ရန်ပေါ့။”

အစိုးရကတော့ ၂၀၁၂ လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ ၁၃ (ခ)၊ (၂) သဘာဝဘေးနဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အကျိုးခံစားခွင့် အတိုင်း လစာရဲ့ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းကို ပေးသွားမယ်လို့ ပြောပါတယ်။ အလုပ်သမားတွေကတော့ အစိုးရရဲ့ နည်းပါးတဲ့ လူမှုဖူလုံကြေး ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းအပေါ်မှာ မေးခွန်းထုတ်လာကြပါတယ်။ တိုင်ရီအလုပ်သမားသမဂ္ဂ အဖွဲ့ဝင် မမိုးဝေက သူ့ရဲ့အမြင်ကို အခုလိုပြောပါတယ်။

“တကယ်တော့ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းက အရမ်းကိုမှ နည်းလွန်းတယ်။ တို့အနေနဲ့ လုံးဝအဆင်မပြေဘူး။ ဖြစ်နိင်မယ်ဆိုရင် အစိုးရအနေနဲ့ တစိတ်တပိုင်းကို (လူမှု) ဖူလုံရေးထဲကနေ သုံးပြီး တချို့ ရာခိုင်နှုန်းကို အလုပ်ရှင်ကို တာဝန်ပေးပြီးမှ လုပ်ခိုင်းစေမယ်ပေါ့။ ဒါကတော့ ဆန္ဒ တခုပေါ့။ ဒုတိယ တခုကတော့ အလုပ်ရှင်တွေကလည်း မလုပ်နိုင်ဘူးလေ။ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်း လက်ခံရမယ်ဆိုရင်တောင်မှ လူမှုဖူလုံရေး ရန်ပုံငွေက လက်ရှိနိုင်ငံမှာ ဘယ်လောက်ရှိပြီလဲ ဘယ်လို အခက်အခဲကြောင့် ဒီ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းပဲ ပေးရတယ်ဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိချင်တယ်ပေါ့။”

၂၀၁၂ လူမှုဖူလုံရေး ဥပဒေပုဒ်မ (၁၀၀) မှာ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနဟာ ဘဏ္ဍာရန်ပုံငွေဖူလုံမှု၊ စီးပွားရေးတိုးတက်မှု၊ လူမှုရေး လိုအပ်ချက် ဒါတွေအပေါ် မူတည်ပြီး အလုပ်သမားတွေရမယ့် အကျိုးခံစားခွင့်ကို အစိုးရရဲ့ အတည်ပြုချက်နဲ့ ပြင်ဆင်နိုင်တယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဥပဒေအရ အစိုးရရဲ့ဟာ လုပ်ပိုင်ခွင့်အပြည့်အဝ ရထားတာပါ။

လူမှုဖူလုံကြေး ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းဆိုရင် အလုပ်သမား တယောက်ကို တရက် ပျမ်းမျှ ၁,၉၀၀ ကျပ်ရရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အချက်အလက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်သမားတွေအတွက် အလုပ်ရှင်တွေက သက်ဆိုင်တဲ့ မြို့နယ်လူမှုဖူလုံရေးရုံးတွေမှာ ဧပြီလ ၂၈ ရက်ကစပြီး လျှောက်ထားရမှာပါ။

ဥရောပသမဂ္ဂ EU ကလည်း ပြည်တွင်းက အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွေကတဆင့် အထည်ချုပ်ဝန်ထမ်းတွေကို ထောက်ပံ့ကြေးပေးဖို့ စီစဉ်နေပါတယ်။ အလုပ်သမားတွေက နီးစပ်ရာ အလုပ်သမား သမဂ္ဂအဖွဲ့တွေဆီမှာ ဒီအထောက်အပံ့ရဖို့ စာရင်းပေးနိုင်ပါတယ်။

၂၀၂၀ ျပည့္ႏွစ္ သမၼတေရြးေကာက္ပြဲ ျပည္နယ္အသီးသီးအလိုက္ရလဒ္မ်ား

XS
SM
MD
LG