သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

အလုပ္အကုိင္ဖန္တီးေရး ျမန္မာဦးစားေပးေဆာင္ရြက္မႈအေပၚ တံု႔ျပန္


ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္သားတို႔ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္။ ရန္ကုန္ ေမလ ၁၇ ၂၀၁၆။

အလုပ္အကိုင္ဖန္တီးေရးက ျမန္မာ အစိုးရရဲ႕ ဦးစားေပး လုပ္ငန္းတခု ျဖစ္တယ္လို႔ ျမန္မာ အစိုးရက ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ ILO ညီလာခံမွာ ေျပာဆိုခဲ႔ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ေတြ ဖန္တီးႏုိင္ေရး ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြ၊ အလုပ္သမား ဥပေဒ ျပဌာန္းခ်က္ေတြ ျပင္ဆင္ေရး ေဆာင္ရြက္ေနသလို ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ အေရးကိုလည္း အဓိကထား ေဆာင္ရြက္ ေနတယ္လို႔လည္း ျမန္မာ အစိုးရက ေျပာဆိုတာပါ။

အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြကေတာ့ ျမန္မာ အစိုးရရဲ႕ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္မႈေတြ အေပၚ အားမလို အားမရ ျဖစ္ေနၾကပါတယ္။ မသိဂၤ ီထုိက္ စုစည္းတင္ျပေပးမွာပါ။

အလုပ္အကိုင္ေတြ ဖန္တီးေရး ျမန္မာ အစိုးရဘက္က ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ေနတယ္လို႔ အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႔အင္အား ၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ ILOညီလာခံမွာ ေျပာဆိုခဲ႔တာပါ။

“ အလုပ္အကိုင္ေတြ ဖန္တီးေပးေရးက ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ အမ်ိဳးသား အဆင့္ ဦးစားေပး လုပ္ငန္းေတြထဲက တခုျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ေတာ္တဲ႔ အလုပ္အကိုင္ေတြ ဖန္တီးေရး သံုးပြင့္ဆိုင္ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးေရးနဲ႔ ေရွ႕ဆက္ ေဖာ္ေဆာင္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အစိုးရရဲ႕ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြကို အက်ဥ္းခ်ဳပ္ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။

အမ်ိဳးသားအဆင့္ သံုးပြင့္ဆိုင္ ေကာ္မတီမွာ အစိုးရ၊ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။ အလုပ္သမား ဥပေဒ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အေသးစိတ္ ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းဖို႔ အတြက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး လုပ္ငန္း အဖြဲ႔ကိုလည္း ဖြဲ႔စည္းၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ သံုးပြင့္ဆိုင္ ေကာ္မတီရဲ႕ အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥရပ္ေတြမွာ တက္တက္ၾကြၾကြ ေစ႔စပ္ ေဆြးေႏြးမႈနဲ႔ လူမႈေရးပိုင္ ညွိႏိႈင္းမႈ အခန္းက႑က ပိုၿပီး အားေကာင္းခုိင္မာလာပါတယ္။ ”

ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ ILO ရဲ႕ ၁၀၆ ႀကိမ္ေျမာက္ ညီလာခံကို ဇြန္လ ၅ ရက္ကေန ၁၆ ရက္ေန႔ အထိ ဆြစ္ဇာလန္ႏုိင္ငံ ဂ်ီနီဗာၿမိဳ႕မွာ က်င္းပခဲ႔တာပါ။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္အကိုင္ေတြ ေဖာ္ေဆာင္ႏုိင္ေရး၊ အလုပ္သမားဥပေဒေတြ ျပင္ဆင္ေရး အျပင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို အကာအကြယ္ေပးေရး အတြက္ပါ ျမန္မာဘက္က ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ေနတယ္လို႔လည္း ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာပါတယ္။

“ ႏုိင္ငံတကာ အသိုင္းအ၀ိုင္း အေနနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းအေျခခ်မႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္ ရဖို႔ ႀကိဳးပမ္းေနတာနဲ႔ အတူ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေပးေရးနဲ႔ ျမွင့္တင္ေပးေရး၊ အလုပ္သမားထုရဲ႕ စြမ္းရည္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးနဲ႔ လူမႈဖူလံုေရး စနစ္ ရွင္သန္ အားေကာင္းေရး ကိုလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံက အဓိက ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။ ”

အမ်ိဳးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ NLD အစိုးရသစ္ လက္ထက္မွာ အလုပ္အကိုင္ အသစ္ေတြ တိုးတက္လာတဲ႔ သိသာထင္ရွားတဲ႔ အေထာက္အထား မရွိဘူးလို႔ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ တခ်ိဳ႕က ေ၀ဖန္ၾကပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ကေတာ့ အလုပ္အကိုင္ မဆံုးရံႈးေရး အတြက္ အာမခံခ်က္ မရွိတဲ႔ အေျခအေနနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနၾကရတာလို႔ ေသြးစည္းညီညြတ္ေသာ သမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ျမန္မာႏုိင္ငံ) ရဲ႕ အစီအစဥ္မွဴး ေဒၚမ်ိဳးမ်ိဳးေအးက ေျပာပါတယ္။

“ ေလာေလာဆယ္မွာ ဘာလဲ ဆိုေတာ့ ဥပေဒပိုင္း ဆိုင္ရာမွာ အားနညး္တာေတြက အခုလိုမ်ိဳးေပါ့ေနာ္။ က်မတို႔ အခု ရင္ဆိုင္ေနရတဲ႔အလုပ္ေတြကို အစုလိုက္ အၿပံဳလိုက္ ျဖဳတ္ေနတယ္ ၀န္ထမ္းေတြကို။ ဒါေပမယ့္ ၀န္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ ဘာမွ သိပ္ၿပီးေတာ့ ထိေရာက္တဲ႔ စြမ္းေဆာင္မႈ မလုပ္ႏုိင္ဘူးေပါ့။”

အလုပ္သမား အေရး တိုးတက္မႈ အတြက္ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြ ျပင္ဆင္ေရးက အခရာ က်တာ မွန္ေပမယ့္ ဒီ ဥပေဒေတြ မျပင္ဆင္ႏုိင္ေသးခင္မွာ ရွိေနတဲ႔ ဥပေဒအတိုင္း အတိအက် က်င့္သံုးႏုိင္တဲ႔ အစိုးရ ယႏၱယား တရပ္ လိုအပ္ေနတာလို႔လည္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနတဲ႔ ေဒၚမ်ိဳးမ်ိဳးေအးက ေထာက္ျပပါတယ္။

“ က်မတို႔ကေတာ့ Law Reform ေပါ့ေနာ္။ ေနာက္တခ်က္က Law Reform မလုပ္ႏုိင္ခင္မွာ သူ႔ဟာနဲ႔သူ ရွိေနတယ္။ ဒါေပမယ့္ Law Installmentဒီ ဥပေဒကို အသက္၀င္ေအာင္ လုပ္ဖို႔ အတြက္ အင္စတီက်ဴရွင္း အရမ္း အားနည္းတယ္။ အလုပ္သမား တေယာက္ အလုပ္ျပဳတ္သြားရင္ အလုပ္သမား တေယာက္ တခုခု ျဖစ္သြားရင္ ဘယ္ကိုသြားရမယ္ ဘာကို လုပ္ရမယ္ အဲဒီမွာ တာ၀န္ယူမယ့္ တာ၀န္ခံမယ့္ လူေတြေပါ့ေနာ္။ က်မ ေျပာတာ ေအာက္ေျခ ဦးစီး အရာရွိ ထားလိုက္ေတာ့။

ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ အဆင့္ေတာင္မွ ဒီကိစၥက ဟို ညႊန္ခ်ဳပ္နဲ႔ဘဲ ဆိုင္တယ္၊ ဒီညႊန္ခ်ဳပ္နဲ႔ဘဲ ဆိုင္တယ္။ ငါတို႔နဲ႔ မဆိုင္ဘူးလို႔ ေျပာေနမယ့္ အစား ေပါင္းစပ္ညွိႏိႈင္းၿပီးေတာ့ အလုပ္သမား ကိစၥကို ဘယ္လို ေျပလည္ေအာင္ ေျဖရွင္းမလဲ ဆိုတဲ႔ အေျဖ တခုကို ထုတ္မယ္ဆိုလို႔ ရွိရင္ ဒီေလာက္ထိ ျပသနာ မတက္ဘူးလို႔ က်မထင္တယ္။ ဥပေဒ ျပင္တာက ျပင္တာေပါ့ေလ။ ဥပေဒ ဆိုတာက လႊတ္ေတာ္ကို သြားရမယ္။ ျပင္ဆင္တဲ႔ အပိုင္းေတြ ရွိတယ္။ အဲဒါ မလုပ္ခင္ စပ္ၾကားမွာ က်မတို႔က ဒီတိုင္း ငုတ္တုတ္ ထိုင္ေနရမွာလား။ ေပါင္းစပ္ၿပီးေတာ့ အေျဖရွာသင့္တယ္လို႔ က်မကေတာ့ ျမင္တယ္။”

ျမန္မာ အစိုးရရဲ႕ အလုပ္သမား ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရး လုပ္ငန္းေတြ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိဖို႔၊ ေနာက္ အစိုးရ အသိအမွတ္ျပဳ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ေတြတင္ မဟုတ္ဘဲ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းေတြ အားလံုး ပါ၀င္ခြင့္ရေရး၊ တန္းတူ ေဆြးေႏြးခြင့္ရေရး ရွိဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔လည္း အလုပ္သမား အေရး လႈပ္ရွားသူေတြက ေျပာဆိုၾကပါတယ္။

ၿပီးခဲ႔တဲ႔ သတင္းပတ္ အတြင္း က်င္းပခဲ႔တဲ႔ ILO ညီလာခံမွာေတာ့ ျမန္မာႏုိင္ငံကို ၂၀၁၇-၂၀၂၀ အတြက္ ILO အုပ္ခ်ဳပ္မႈ အဖြဲ႔၀င္ (Deputy Member) အျဖစ္လည္း ေရြးခ်ယ္ျခင္း ခံခဲ႔ရပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္း လက္ရွိ ILO ဆက္သြယ္ေရး အရာရွိရံုး အစား ျမန္မာႏုိင္ငံဆိုင္ရာ ILO ရံုး အျဖစ္ ေျပာင္းလဲ ဖြင့္လွစ္ႏုိင္ေရးလည္း ILO ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္နဲ႔ ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြတို႔ ေဆြးေႏြးခဲ႔ၾကပါတယ္။

XS
SM
MD
LG