သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

logo-print
ေနာက္ဆုံးရသတင္း

COVID ရိုက္ခတ္မႈေၾကာင့္ အေမရိကန္ အလုပ္အကိုင္ ေစ်းကြက္ အေရြ႕


(Zawgyi/ Unicode)

COVID 19 ကပ္ေဘး ေရာဂါေၾကာင့္ အလုပ္အကိုင္ နားထားရတဲ႔ အေမရိကန္ လုပ္သားေတြ မူလ အလုပ္ျပန္ရေရး မေသမခ်ာ ျဖစ္ေနတယ္လို႔ AP သတင္းေအဂ်င္စီနဲ႔ NORC လူထု ဆက္ဆံေရး သုေတသနဌာနတို႔ ပူးတြဲလုပ္တဲ႔ စစ္တမ္းက ေဖာ္ျပပါတယ္။ COVID ေၾကာင့္ အလုပ္နားရတဲ႔ အေမရိကန္ေတြၾကား မူလ အလုပ္ျပန္လည္ ရရွိေရး အလားအလာေတြကို စုစည္းၿပီး ဒီသီတင္းပတ္ စီးပြားေရး က႑မွာ မသိဂၤ ီထုိက္ တင္ျပထားပါတယ္။

“ ၃ လပိုင္း ၁၃ ရက္ေန႔ ကတည္းက အီးေမလ္း ပို႔တယ္ေလ။ ယာယီ အလုပ္နားလိုက္ၿပီ ဆိုတဲ႔ အေၾကာင္းကို အီးေမလ္း လွမ္းပို႔ပါတယ္။ ၿပီးခဲ႔တဲ႔ ၂ ပတ္ ေက်ာ္ေက်ာ္ ေလာက္က HR (၀န္ထမ္းေရးရာရံုး) က စာလွမ္းပို႔တယ္ေလ။ စာလည္းပို႔တယ္ အီးေမလ္းလည္း ပို႔တယ္။ ေနာက္ထပ္ ၆ လ အလုပ္နားပါတယ္ ဆိုတဲ႔ အေၾကာင္းကို ထပ္ေျပာတယ္။ ”

အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု မယ္ရီလန္း ျပည္နယ္ ေဘာ္တီမိုးၿမိဳ႕က ေဒၚေအးေအးၿငိမ္းပါ။ သူကေတာ့ ေဘာ္တီမိုးၿမိဳ႕လယ္က Helton ဟိုတယ္ ၀န္ထမ္းျဖစ္တဲ႔ သူကေတာ့ မတ္လကတည္းက အလုပ္နားေနရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကို ယာယီ အလုပ္နားလိုက္တာေၾကာင့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ ပိတ္ထားဖို႔၊ ေနာက္ ေဒ၀ါလီခံဖု႔ိနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကို ေရရွည္ လစာ ေပးဖို႔လည္း မလိုေတာ့တာပါ။

အလုပ္ကေန ယာယီ နားခံရတဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔ မူလ အလုပ္ေတြကို ျပန္ရဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ မရွိ ျဖစ္လာၾကပါတယ္။ ၿပီးခဲ႔တဲ႔ ဧၿပီလ တုန္းကဆိုရင္ အလုပ္နားခံထားရသူေတြရဲ႕ ၇၈ ရာခိုင္ႏႈန္းက ယာယီ အလုပ္နားရတာပါလို႔ ယူဆခဲ႔ၾကတာပါ။ အခုေတာ့ မူလ အလုပ္ေတြ ျပန္ရဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္သူ ၄၇ ရာခုိင္ႏႈန္းထိ က်ဆင္းသြားတယ္လို႔ AP သတင္းေအဂ်င္စီနဲ႔ NORC လူထု ဆက္ဆံေရး သုေတသန စင္တာတို႔ ပူးတြဲ ျပဳလုပ္တဲ႔ လူထု ဆႏၵ ေကာက္ယူမႈက ေဖာ္ျပပါတယ္။

ဒီစစ္တမ္း အရဆိုရင္ေတာ့ အၾကမ္းဖ်ဥ္း ၀န္ထမ္း ၁၀ သန္းေလာက္ အလုပ္သစ္ ရွာၾကရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပူးတြဲ စစ္တမ္းျပဳစုတဲ႔ AP နဲ႔ NORC စင္တာရဲ႕ လက္ေထာက္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Jennifer Benz ကေတာ့ အခုလို ေျပာပါတယ္။

“ စီးပြားေရး အေျခအေန၊ ေနာက္ သူတို႔ မူလ အလုပ္အကိုင္ေတြကို အရင္လို ျပန္ၿပီး လုပ္ႏုိင္မယ့္ အလားအလာ အေပၚမွာ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ နည္းလာေစတာရဲ႕ အေၾကာင္းရင္း တခုကေတာ့ လတ္တေလာ ဗိုင္းရပ္စ္ ကူးစက္မႈ တိုးလာတာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ”

ကမၻာတလႊား ဗိုင္းရပ္စ္ ကူးစက္ ပ်ံ႕ႏွံ႔မႈေၾကာင့္ ဟိုတယ္ေတြမွာ ႀကိဳတင္ အမွာေတြ ျပန္ဖ်က္ၾကတာေၾကာင့္ ဟိုတယ္ ၀န္ထမ္းေတြမွာ အလုပ္ထုတ္လိုက္သူေတြ ရွိေနသလို အလုပ္မထုတ္ဘဲ ယာယီ နားေနရသူေတြလည္း အလုပ္ျပန္၀င္ဖို႔ မေရမရာ ျဖစ္ေနၾကတယ္လို႔ အလုပ္နားထားရတဲ႔ ေဒၚေအးေအးၿငိမ္းကလည္း ေျပာပါတယ္။

“ ကာကြယ္ေဆး တကယ္လို႔ ထြက္ခဲ႔မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ပံုမွန္ အတုိင္းဘဲ ထပ္ၿပီးေတာ့ လည္ပတ္မယ္။ ဒါေပမယ့္ သူတို႔က Extension ကိုေတာ့ အၾကာႀကီးေတာ့ လုပ္လို႔ မရဘူးေပါ့။ အလုပ္နားတာကို။ အခုေတာင္မွ ၆ လ အမွန္မွာ ဆိုရင္ ဥပေဒ အရဆိုရင္ ၆ လဘဲ အလုပ္နားလို႔ ရတယ္ေပါ့။ ဒါေပမယ့္ သမဂၢ အဖြဲ႔၀င္ေတြ ျဖစ္တဲ႔ အတြက္ သူတို႔က အလုပ္ထုတ္လို႔ မရတဲ႔ အတြက္ ေနာက္ထပ္ ၆ လ ကို ထပ္ၿပီးေတာ့ ထပ္တိုးတဲ႔ အတြက္ ေနာက္ႏွစ္ ၃ လပိုင္း အထိ ေပါ့ေနာ္။ အဲဒီ ၃ လပိုင္း အထိကိုေတာ့ ထပ္ ေစာင့္ၾကည့္ရမွာေပါ့။ အဲဒီေတာ့မွဘဲ အေျခအေနေတြက ဒီလိုဘဲ ပံုမွန္ သြားမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ဒီလိုဘဲ က်ေနာ္တို႔ အကုန္လံုး ဟိုတယ္က ပိတ္ၿပီးေတာ့ အကုန္လံုး အလုပ္ျပဳတ္မယ္လို႔ေတာ့ ထင္တာဘဲ။ ”

COVID ကူးစက္ ပ်႕ံႏွံ႔မႈေၾကာင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေတြတင္ မဟုတ္ဘဲ စက္ရံုေတြမွာပါ လူေလွ်ာ့လာရတာပါ။ ကုန္ပစၥည္း ထုပ္ပိုးတဲ႔ စက္ရံုကေန ယာယီ အလုပ္နားခံရသူ ေရွာင္လင္း ေျပာျပတာကေတာ့ -

“ အခု ဒုတိယ အႀကိမ္ ေရာဂါ ျပန္ျဖစ္လာတဲ႔ အခ်ိန္က်ေတာ့ အဲဒါ တခ်ိဳ႕ ျပည္နယ္ေတြမွာ အသြားအလာ ကန္႔သတ္ ပိတ္ပင္မႈ Lock Down ျပန္ခ်လာတာနဲ႔ဘဲ ကုမၸဏီက မလည္ပတ္ႏုိင္ေတာ့ဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ သူတို႔ နားခို္ုင္းတယ္ ခနေပါ့။ သူတို႔ ေျပာျပတယ္။ ”

ZipRecruiter က လုပ္သားဆိုင္ရာ စီးပြားေရး ပညာရွင္ Julia Pollak ကေတာ့ အလုပ္အကိုင္ ဆံုးရံႈးရတဲ႔ မိဘေတြ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ႔ အခက္အခဲကေတာ့ ကေလးထိန္းေက်ာင္းေတြ မရွိတာနဲ႔ လာမယ့္ စာသင္ႏွစ္မွာ အြန္လိုင္းကေန ေက်ာင္းတက္ၾကမယ့္ ကေလးေတြကို ေစာင့္ေရွာက္ ႀကီးၾကပ္ဖို႔ လိုအပ္ေနတာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ ေျပာပါတယ္။

ကပ္ေဘး ေရာဂါက ဆက္ၿပီး ျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ အေနနဲ႔ ဆက္ၿပီး ဖြင့္လွစ္ၿပီး စီးပြားေရး အခက္အခဲကို ေက်ာ္လႊားဖို႔ ႀကိဳးစားၾကမယ္ ဆိုရင္လည္း အျပည့္အ၀ ျပန္လည္ ေကာင္းမြန္လာဖို႔က ႏွစ္နဲ႔ခ်ီ အခ်ိန္ယူရႏုိင္တယ္လို႔လည္း စီးပြားေရး ပညာရွင္ Pollak က ေျပာပါတယ္။

“၀န္ထမ္းသစ္ ခန္႔ထားမႈက ေနာက္လာမယ့္ ႏွစ္ေတြမွဘဲ ျဖစ္လာမယ့္ အေျခအေနပါ။ ဒီလို ျဖစ္ရတာကလည္း ဒီကေန႔ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ႔ အခက္အခဲေၾကာင့္ ထိခိုက္ရမႈေၾကာင့္တင္ မဟုတ္ဘဲ သူတို႔ရဲ႕ စီးပြားေရး မဟာဗ်ဴဟာတခုလံုး ေျပာင္းလဲလာမႈေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ”

လက္ရွိမွာေတာ့ အလုပ္နားခံထားရသူေတြက အစုိးရရဲ႕ အလုပ္လက္မဲ႔ ခံစားခြင့္ရထားေပမယ့္ အလုပ္သစ္ေတြလည္း ျပန္ၿပီး ေလွ်ာက္ထား ရွာေဖြေနၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သစ္ ရႏုိင္တဲ႔ အလားအလာကလည္း ထင္သေလာက္ေတာ့ မလြယ္ပါဘူး။ ေဒၚေအးေအးၿငိမ္းရဲ႕ အေတြ႔အႀကံဳက

“ စဥ္းစားတယ္ရွင့္။ စဥ္းစားတယ္။ အၿမဲလိုလို ေလွ်ာက္တယ္။ တခ်ိဳ႕လူေတြ ေျပာျပခ်က္ အရေတာ့ေပါ့ သူတို႔က အမ်ားႀကီး ပထမ တုန္းက အလုပ္ေတြ နားထားေတာ့ တကယ့္တကယ္ အလုပ္ေတြ ျပန္စတဲ႔ အခါက်ေတာ့ သူတို႔ လူေတြကိုဘဲ အရင္ ျပန္ေခၚတာေပါ့ေနာ္။ သူတို႔ လူေတြက ျငင္းတယ္ ဆိုေတာ့မွ ေနာက္လူေတြကို အသစ္ ျပန္ေခၚမယ္ ဆုိတဲ႔ အေၾကာင္းကို ေျပာတယ္။ ”

ေရွာင္လင္းကေတာ့ အလုပ္သစ္က ကြ်မ္းက်င္မႈ အသစ္ျပန္ၿပီး လိုအပ္အံုးမယ္လို႔ ဆိုလာပါတယ္။

“က်ေနာ္လည္း အဲလိုမ်ိဳး ထုတ္တာ မဟုတ္ေတာ့ အလုပ္နားတာ ဆိုေတာ့ ဘယ္ေလာက္ ၾကာမလဲ ဆိုတာ က်ေနာ္လည္း မသိဘူးေလ။ ဘာျဖစ္ျဖစ္ေပါ့ ကိုယ္ သိထားတဲ႔ အလုပ္ဆိုေတာ့ ကိုယ္က နားလည္တယ္ ဆိုေတာ့ လြယ္ကူတဲ႔ သေဘာ ျဖစ္တာ ဆိုေတာ့ အဲဒါေၾကာင့္ ျပန္လုပ္ဖို႔ေတာ့ စိတ္ကူးတယ္။ ”

မၾကာခင္က လုပ္ထားတဲ႔ AP နဲ႔ NORC သုေတသန ဌာနရဲ႕ ပူးတြဲ စစ္တမ္းကို ၿခံဳငံု သံုးသပ္ရရင္ေတာ့ အေမရိကန္ ထက္၀က္နီးပါးက သူတို႔ကိုယ္တိုင္ ဒါမွမဟုတ္လည္း သူတို႔ မိသားစု၀င္ေတြ COVID ကပ္ေဘးေၾကာင့္ ၀င္ေငြ ေလ်ာ့က်ရတယ္လို႔ ေျဖၾကားၾကပါတယ္။ ဒီထဲမွာဆိုရင္ ၂၇ ရာခိုင္ႏႈန္းက ကိုယ္တိုင္ ဒါမွမဟုတ္လည္း မိသားစု၀င္ တဦးဦး အလုပ္က ယာယီ နားေနရတယ္လို႔ ေျဖၾကားၿပီး ၃၃ ရာခုိင္ႏႈန္းကေတာ့ အလုပ္ခ်ိန္ ေလွ်ာ့ခ်ခံထားရပါတယ္။

၂၄ ရာခိုင္ႏႈန္းကေတာ့ လစာမဲ႔ ခြင့္ယူထားရေၾကာင္းနဲ႔ ၂၉ ရာခုိင္ႏႈန္းကေတာ့ လုပ္အားခ လစာ ေလွ်ာ့ခ်ခံထားရတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ အခု ေလ႔လာခ်က္ စစ္တမ္းသစ္ အရေတာ့ အေမရိကန္ ၁၆ ရာခိုင္ႏႈန္းက အခု လက္ရွိ အေျခအေနထက္ ေရွ႕ေလွ်ာက္ ေငြေရး ေၾကးေရး ပိုၿပီး အခက္ေတြ႔လာမယ္လို႔ ေျပာဆိုၾကပါတယ္။

တိုက္႐ိုက္ လင့္ခ္

(Unicode)

COVID ရိုက်ခတ်မှုကြောင့် အမေရိကန် အလုပ်အကိုင် ဈေးကွက် အရွေ့

COVID 19 ကပ်ဘေး ရောဂါကြောင့် အလုပ်အကိုင် နားထားရတဲ့ အမေရိကန် လုပ်သားတွေ မူလ အလုပ်ပြန်ရရေး မသေမချာ ဖြစ်နေတယ်လို့ AP သတင်းအေဂျင်စီနဲ့ NORC လူထု ဆက်ဆံရေး သုတေသနဌာနတို့ ပူးတွဲလုပ်တဲ့ စစ်တမ်းက ဖော်ပြပါတယ်။ COVID ကြောင့် အလုပ်နားရတဲ့ အမေရိကန်တွေကြား မူလ အလုပ်ပြန်လည် ရရှိရေး အလားအလာတွေကို စုစည်းပြီး ဒီသီတင်းပတ် စီးပွားရေး ကဏ္ဍမှာ မသိင်္ဂ ီထိုက် တင်ပြထားပါတယ်။

“ ၃ လပိုင်း ၁၃ ရက်နေ့ ကတည်းက အီးမေလ်း ပို့တယ်လေ။ ယာယီ အလုပ်နားလိုက်ပြီ ဆိုတဲ့ အကြောင်းကို အီးမေလ်း လှမ်းပို့ပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂ ပတ် ကျော်ကျော် လောက်က HR (ဝန်ထမ်းရေးရာရုံး) က စာလှမ်းပို့တယ်လေ။ စာလည်းပို့တယ် အီးမေလ်းလည်း ပို့တယ်။ နောက်ထပ် ၆ လ အလုပ်နားပါတယ် ဆိုတဲ့ အကြောင်းကို ထပ်ပြောတယ်။ ”

အမေရိကန် ပြည်ထောင်စု မယ်ရီလန်း ပြည်နယ် ဘော်တီမိုးမြို့က ဒေါ်အေးအေးငြိမ်းပါ။ သူကတော့ ဘော်တီမိုးမြို့လယ်က Helton ဟိုတယ် ဝန်ထမ်းဖြစ်တဲ့ သူကတော့ မတ်လကတည်းက အလုပ်နားနေရတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို ယာယီ အလုပ်နားလိုက်တာကြောင့် စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေ ပိတ်ထားဖို့၊ နောက် ဒေဝါလီခံဖု့ိနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ရေရှည် လစာ ပေးဖို့လည်း မလိုတော့တာပါ။ အလုပ်ကနေ ယာယီ နားခံရတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ အနေနဲ့ မူလ အလုပ်တွေကို ပြန်ရဖို့ မျှော်လင့်ချက် မရှိ ဖြစ်လာကြပါတယ်။

ပြီးခဲ့တဲ့ ဧပြီလ တုန်းကဆိုရင် အလုပ်နားခံထားရသူတွေရဲ့ ၇၈ ရာခိုင်နှုန်းက ယာယီ အလုပ်နားရတာပါလို့ ယူဆခဲ့ကြတာပါ။ အခုတော့ မူလ အလုပ်တွေ ပြန်ရဖို့ မျှော်လင့်သူ ၄၇ ရာခိုင်နှုန်းထိ ကျဆင်းသွားတယ်လို့ AP သတင်းအေဂျင်စီနဲ့ NORC လူထု ဆက်ဆံရေး သုတေသန စင်တာတို့ ပူးတွဲ ပြုလုပ်တဲ့ လူထု ဆန္ဒ ကောက်ယူမှုက ဖော်ပြပါတယ်။

ဒီစစ်တမ်း အရဆိုရင်တော့ အကြမ်းဖျဉ်း ဝန်ထမ်း ၁၀ သန်းလောက် အလုပ်သစ် ရှာကြရတော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ပူးတွဲ စစ်တမ်းပြုစုတဲ့ AP နဲ့ NORC စင်တာရဲ့ လက်ထောက် ညွှန်ကြားရေးမှူး Jennifer Benz ကတော့ အခုလို ပြောပါတယ်။

“ စီးပွားရေး အခြေအနေ၊ နောက် သူတို့ မူလ အလုပ်အကိုင်တွေကို အရင်လို ပြန်ပြီး လုပ်နိုင်မယ့် အလားအလာ အပေါ်မှာ မျှော်လင့်ချက် နည်းလာစေတာရဲ့ အကြောင်းရင်း တခုကတော့ လတ်တလော ဗိုင်းရပ်စ် ကူးစက်မှု တိုးလာတာကြောင့်လည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ”

ကမ္ဘာတလွှား ဗိုင်းရပ်စ် ကူးစက် ပျံ့နှံ့မှုကြောင့် ဟိုတယ်တွေမှာ ကြိုတင် အမှာတွေ ပြန်ဖျက်ကြတာကြောင့် ဟိုတယ် ဝန်ထမ်းတွေမှာ အလုပ်ထုတ်လိုက်သူတွေ ရှိနေသလို အလုပ်မထုတ်ဘဲ ယာယီ နားနေရသူတွေလည်း အလုပ်ပြန်ဝင်ဖို့ မရေမရာ ဖြစ်နေကြတယ်လို့ အလုပ်နားထားရတဲ့ ဒေါ်အေးအေးငြိမ်းကလည်း ပြောပါတယ်။

“ ကာကွယ်ဆေး တကယ်လို့ ထွက်ခဲ့မယ် ဆိုရင်တော့ ပုံမှန် အတိုင်းဘဲ ထပ်ပြီးတော့ လည်ပတ်မယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့က Extension ကိုတော့ အကြာကြီးတော့ လုပ်လို့ မရဘူးပေါ့။ အလုပ်နားတာကို။ အခုတောင်မှ ၆ လ အမှန်မှာ ဆိုရင် ဥပဒေ အရဆိုရင် ၆ လဘဲ အလုပ်နားလို့ ရတယ်ပေါ့။ ဒါပေမယ့် သမဂ္ဂ အဖွဲ့ဝင်တွေ ဖြစ်တဲ့ အတွက် သူတို့က အလုပ်ထုတ်လို့ မရတဲ့ အတွက် နောက်ထပ် ၆ လ ကို ထပ်ပြီးတော့ ထပ်တိုးတဲ့ အတွက် နောက်နှစ် ၃ လပိုင်း အထိ ပေါ့နော်။ အဲဒီ ၃ လပိုင်း အထိကိုတော့ ထပ် စောင့်ကြည့်ရမှာပေါ့။ အဲဒီတော့မှဘဲ အခြေအနေတွေက ဒီလိုဘဲ ပုံမှန် သွားမယ် ဆိုရင်တော့ ဒီလိုဘဲ ကျနော်တို့ အကုန်လုံး ဟိုတယ်က ပိတ်ပြီးတော့ အကုန်လုံး အလုပ်ပြုတ်မယ်လို့တော့ ထင်တာဘဲ။ ”

COVID ကူးစက် ပျံ့နှံ့မှုကြောင့် ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းတွေတင် မဟုတ်ဘဲ စက်ရုံတွေမှာပါ လူလျှော့လာရတာပါ။ ကုန်ပစ္စည်း ထုပ်ပိုးတဲ့ စက်ရုံကနေ ယာယီ အလုပ်နားခံရသူ ရှောင်လင်း ပြောပြတာကတော့ -

“ အခု ဒုတိယ အကြိမ် ရောဂါ ပြန်ဖြစ်လာတဲ့ အချိန်ကျတော့ အဲဒါ တချို့ ပြည်နယ်တွေမှာ အသွားအလာ ကန့်သတ် ပိတ်ပင်မှု Lock Down ပြန်ချလာတာနဲ့ဘဲ ကုမ္ပဏီက မလည်ပတ်နိုင်တော့ဘူး။ အဲဒါကြောင့် သူတို့ နားခိုုင်းတယ် ခနပေါ့။ သူတို့ ပြောပြတယ်။ ”

ZipRecruiter က လုပ်သားဆိုင်ရာ စီးပွားရေး ပညာရှင် Julia Pollak ကတော့ အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံးရတဲ့ မိဘတွေ ကြုံတွေ့နေရတဲ့ အခက်အခဲကတော့ ကလေးထိန်းကျောင်းတွေ မရှိတာနဲ့ လာမယ့် စာသင်နှစ်မှာ အွန်လိုင်းကနေ ကျောင်းတက်ကြမယ့် ကလေးတွေကို စောင့်ရှောက် ကြီးကြပ်ဖို့ လိုအပ်နေတာ ဖြစ်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။

ကပ်ဘေး ရောဂါက ဆက်ပြီး ဖြစ်နေတာကြောင့် စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေ အနေနဲ့ ဆက်ပြီး ဖွင့်လှစ်ပြီး စီးပွားရေး အခက်အခဲကို ကျော်လွှားဖို့ ကြိုးစားကြမယ် ဆိုရင်လည်း အပြည့်အ၀ ပြန်လည် ကောင်းမွန်လာဖို့က နှစ်နဲ့ချီ အချိန်ယူရနိုင်တယ်လို့လည်း စီးပွားရေး ပညာရှင် Pollak က ပြောပါတယ်။
“ဝန်ထမ်းသစ် ခန့်ထားမှုက နောက်လာမယ့် နှစ်တွေမှဘဲ ဖြစ်လာမယ့် အခြေအနေပါ။ ဒီလို ဖြစ်ရတာကလည်း ဒီကနေ့ ကြုံတွေ့နေရတဲ့ အခက်အခဲကြောင့် ထိခိုက်ရမှုကြောင့်တင် မဟုတ်ဘဲ သူတို့ရဲ့ စီးပွားရေး မဟာဗျူဟာတခုလုံး ပြောင်းလဲလာမှုကြောင့်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ”

လက်ရှိမှာတော့ အလုပ်နားခံထားရသူတွေက အစိုးရရဲ့ အလုပ်လက်မဲ့ ခံစားခွင့်ရထားပေမယ့် အလုပ်သစ်တွေလည်း ပြန်ပြီး လျှောက်ထား ရှာဖွေနေကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အလုပ်သစ် ရနိုင်တဲ့ အလားအလာကလည်း ထင်သလောက်တော့ မလွယ်ပါဘူး။ ဒေါ်အေးအေးငြိမ်းရဲ့ အတွေ့အကြုံက

“ စဉ်းစားတယ်ရှင့်။ စဉ်းစားတယ်။ အမြဲလိုလို လျှောက်တယ်။ တချို့လူတွေ ပြောပြချက် အရတော့ပေါ့ သူတို့က အများကြီး ပထမ တုန်းက အလုပ်တွေ နားထားတော့ တကယ့်တကယ် အလုပ်တွေ ပြန်စတဲ့ အခါကျတော့ သူတို့ လူတွေကိုဘဲ အရင် ပြန်ခေါ်တာပေါ့နော်။ သူတို့ လူတွေက ငြင်းတယ် ဆိုတော့မှ နောက်လူတွေကို အသစ် ပြန်ခေါ်မယ် ဆိုတဲ့ အကြောင်းကို ပြောတယ်။ ”

ရှောင်လင်းကတော့ အလုပ်သစ်က ကျွမ်းကျင်မှု အသစ်ပြန်ပြီး လိုအပ်အုံးမယ်လို့ ဆိုလာပါတယ်။

“ကျနော်လည်း အဲလိုမျိုး ထုတ်တာ မဟုတ်တော့ အလုပ်နားတာ ဆိုတော့ ဘယ်လောက် ကြာမလဲ ဆိုတာ ကျနော်လည်း မသိဘူးလေ။ ဘာဖြစ်ဖြစ်ပေါ့ ကိုယ် သိထားတဲ့ အလုပ်ဆိုတော့ ကိုယ်က နားလည်တယ် ဆိုတော့ လွယ်ကူတဲ့ သဘော ဖြစ်တာ ဆိုတော့ အဲဒါကြောင့် ပြန်လုပ်ဖို့တော့ စိတ်ကူးတယ်။ ”

မကြာခင်က လုပ်ထားတဲ့ AP နဲ့ NORC သုတေသန ဌာနရဲ့ ပူးတွဲ စစ်တမ်းကို ခြုံငုံ သုံးသပ်ရရင်တော့ အမေရိကန် ထက်ဝက်နီးပါးက သူတို့ကိုယ်တိုင် ဒါမှမဟုတ်လည်း သူတို့ မိသားစုဝင်တွေ COVID ကပ်ဘေးကြောင့် ဝင်ငွေ လျော့ကျရတယ်လို့ ဖြေကြားကြပါတယ်။ ဒီထဲမှာဆိုရင် ၂၇ ရာခိုင်နှုန်းက ကိုယ်တိုင် ဒါမှမဟုတ်လည်း မိသားစုဝင် တဦးဦး အလုပ်က ယာယီ နားနေရတယ်လို့ ဖြေကြားပြီး ၃၃ ရာခိုင်နှုန်းကတော့ အလုပ်ချိန် လျှော့ချခံထားရပါတယ်။

၂၄ ရာခိုင်နှုန်းကတော့ လစာမဲ့ ခွင့်ယူထားရကြောင်းနဲ့ ၂၉ ရာခိုင်နှုန်းကတော့ လုပ်အားခ လစာ လျှော့ချခံထားရတယ်လို့ ပြောပါတယ်။ အခု လေ့လာချက် စစ်တမ်းသစ် အရတော့ အမေရိကန် ၁၆ ရာခိုင်နှုန်းက အခု လက်ရှိ အခြေအနေထက် ရှေ့လျှောက် ငွေရေး ကြေးရေး ပိုပြီး အခက်တွေ့လာမယ်လို့ ပြောဆိုကြပါတယ်။

XS
SM
MD
LG