သံုးရလြယ္ကူေစသည့္ Link မ်ား

စိန္ေခၚမႈေတြ႐ွိေနဆဲ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရး


က်ား-မ ေရးရာတန္းတူညီမ်ွေရးကြန္ရက္ (GEN) ရဲ ႔ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး မစပယ္ျဖဴ

ဒီတပတ္ ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီေရးရာ ေဆြးေႏြးခန္းအစီအစဥ္မွာ ျမန္မာႏုိင္ငံ ဒီမိုကေရစီ အေျပာင္းအလဲမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္မႈနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈအေပၚ ေမးခြန္းထုတ္ေနမႈ ရွိေနတာဟာ အဆုိးဆံုးစိန္ေခၚမႈ ျဖစ္တယ္လို႔ က်ားမေရးရာတန္းတူညီမ်ွေရးကြန္ရက္ (GEN) ရဲ ႔ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး မစပယ္ျဖဴ က ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။ ဆြစ္ဇလန္ႏုိင္ငံ (Switzerland)၊ ဂ်ီနီဗားၿမိဳ ႔ (Geneva) မွာ က်င္းပခဲ့တဲ့ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအေပၚ ခြဲျခားႏိွမ့္ခ်မႈ ပေပ်ာက္ေရး (CEDAW - Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women ) ကုလသမဂၢ ညီလာခံမွာ ျမန္မာျပည္တြင္းက လူထုအေျချပဳအဖြဲ႔တခုအျဖစ္နဲ႔ ပထမဦးဆံုး အစီရင္ခံစာ တင္ခြင့္ရခဲ့တဲ့ က်ားမေရးရာ တန္းတူညီမွ်ေရးကြန္ရက္ရဲ ႔ ညြန္ၾကားေရးမွဴး မစပယ္ျဖဴ CEDAW ညီလာခံတက္ဖုိ႔ မသြားခင္မွာ ကိုသားညႊန္႔ဦး က ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းထားပါတယ္။


ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ မစပယ္ျဖဴ အခုလို VOA က ေမးျမန္းေျဖၾကားေပးတာကို ေက်းဇူးအမ်ားႀကီး တင္ပါတယ္။ က်ေနာ္ သိရသေလာက္ ဒီအစိုးရက CEDAW ကုိ တက္မယ့္ ေရးဆဲြတဲ့ paper စာတမ္းေကာ္မတီထဲမွာလည္း မစပယ္တို႔ ပါတယ္။ သီးျခားကိုယ့္အေနနဲ႔လည္း သက္သက္တပ္ၿပီး တင္ျပမယ္ဆိုတာ ဘယ္လိုေၾကာင့္လဲ။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ က်မတို႔ ဒီဥပေဒမူၾကမ္း ေရးဆြဲတဲ့လုပ္ငန္းစဥ္မွာေရာ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရရဲ ႔ CEDAW အစီရင္ခံစာ ေရးဆြဲတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္မွာေရာ က်မတို႔ အစဥ္တစိုက္ ပါဝင္ခဲ့တယ္။ ဒီအထဲမွာ ပါဝင္သင့္၊ ပါဝင္ထုိက္တဲ့ အခ်က္ေတြကိုလည္း က်မတုိ႔က ေရးသားအႀကံျပဳခဲ့တယ္။ တိုက္တြန္းေဆြးေႏြးခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့လဲ ဝန္ႀကီးဌာနေပါင္းစံု ပါဝင္ၿပီးေတာ့ ေရးဆြဲေရးလုပ္ငန္းေကာ္မတီအေနနဲ႔ က်မတို႔ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္တဲ့ေနရာမွာ အျမင္မတူၾကဘူး။ အယူအဆေတြ မတူၾကဘူး။ ၿပီးေတာ့ အေျပာင္းအလဲေတြကို လက္ခံႏိုင္တဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြ ရွိသလို။ လက္သိပ္မခံႏိုင္ေသးတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြလည္း ရွိတယ္။ အဲဒီေတာ့ က်မတို႔ေတြဟာ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရးကို ကိုယ္စားျပဳတဲ့ ကြန္ရက္တခုအေနနဲ႔ ဝန္ႀကီးဌာနတခုတည္းနဲ႔ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈ ရေနတာနဲ႔ပဲ က်မတို႔ဟာ က်မတို႔ လိုခ်င္တဲ့ အေျပာင္းအလဲေတြ ျဖစ္လာႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည္စိတ္ခ်လို႔ မရဘူးေပါ့။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရအေနနဲ႔ ေျပာင္းလဲလုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ မူဝါဒေတြ၊ ဥပေဒေတြ ျဖစ္လာဖို႔အတြက္ ဒီ CEDAW အစီရင္ခံစာကို ေရးသားျခင္းကို က်မတို႔က One of the advocacies. ဒါဟာလဲ က်မတုိ႔အေနနဲ႔ မူဝါဒေရးရာ တိုက္တြန္းအႀကံျပဳႏိုင္တဲ့ နည္းလမ္းတခုအေနနဲ႔ ျမင္ပါတယ္။ အဲဒီနည္းလမ္းေလးကို က်မတုိ႔က အခြင့္အလမ္းတခုအေနနဲ႔ အသံုးျပဳခ်င္တဲ့အတြက္ သီးသန္႔ေရးျဖစ္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ေတာ့ က်မတုိ႔ တိုက္တြန္းမႈေတြ၊ အႀကံျပဳခ်က္ေတြဟာ အစိုးရ တင္သြင္းတဲ့ အစီရင္ခံစာထဲမွာ ရာႏႈန္းျပည့္ ပါဝင္မေနဘူး။ လက္ခံထည့္သြင္းစဥ္းစားျခင္း မရွိဘူး။ အဲဒီလိုပဲ က်မတုိ႔နဲ႔ ပူးေပါင္းေရးဆြဲေနတဲ့ ဥပေဒမူၾကမ္းမွာလည္း က်မတို႔ဘက္က အႀကံျပဳတဲ့ ျပဌာန္းခ်က္ေတြ တခ်ဳိ ႔ကို ဝန္ႀကီးဌာနေတြက လက္ခံသေဘာတူ စဥ္းစားေပးတာ မရွိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ျဖဳတ္ခဲ့ရတာ၊ ခ်န္ခဲ့ရတာေတြ ရွိတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ က်မတုိ႔က ဒါေတြဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ ႔ အခြင့္အေရးနဲ႔ အၾကမ္းဖက္မႈကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ကာကြယ္ေပးႏိုင္ဖို႔အတြက္ အေရးႀကီးတယ္လို႔ ယူဆတဲ့အတြက္ ဒီ CEDAW အစီရင္ခံစာကို ေရးသားျခင္းကိုပဲ အခြင့္အလမ္းတခုအေနနဲ႔ အသံုးျပဳၿပီးေတာ့ အတတ္ႏုိင္ဆံုး အမ်ဳိးသမီးေတြဘက္က ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ႏုိင္ငံေတာ္အစိုးရနဲ႔ ဥပေဒျပဳလႊတ္ေတာ္က စဥ္းစားႏိုင္ေအာင္ က်မတို႔ေတြ အစီရင္ခံစာ ေရးသားရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ မစပယ္ျဖဴ အခုန ေျပာသြားတဲ့အထဲမွာ ႏွစ္ခုေတြ႔တယ္။ တခုက CEDAW Report ကိုလည္း မစပယ္ျဖဴတုိ႔ကိုယ္တုိင္ အစိုးရဝန္ႀကီးဌာနေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့တာေတြ ရွိတယ္။ ေနာက္တခုက ဥပေဒၾကမ္း အမ်ဳိးသမီးနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဥပေဒၾကမ္း။ ဒီႏွစ္ဆင့္လံုးမွာ အစိုးရဘက္က ဘာျဖစ္လို႔ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာလည္း အမ်ဳိးသမီးအဖြဲ႔အစည္းေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိပါတယ္။ ေနာက္ Grassroots အဖြဲ႔အစည္းေတြ ရွိတယ္။ ဒီအဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ဘယ္ေလာက္အထိ Consultation ညိွႏိႈင္းမႈရွိလဲ။ ေနာက္ တပ္ဖက္က ဘယ္ေလာက္အထိ လုိလိုလားလား လက္ခံမႈရွိလဲ။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ က်မတို႔ အေတြ႔အႀကံဳအရေတာ့ က်မတို႔ ကြန္ရက္ေတြနဲ႔ပဲ ညိွႏိႈင္းေျပာဆိုၿပီးေတာ့ ေဆြးေႏြးၾကတာေတာင္မွ တင္ျပလာတဲ့ အခ်က္တခ်ဳိ ႔ကို ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရဘက္ကလည္း ရာႏႈန္းျပည့္ လက္မခံႏိုင္ေသးတဲ့ အေနအထားေတြလည္း ရွိတယ္။ ၿပီးေတာ့ သူတုိ႔က Consultation လုပ္ အမည္တပ္တဲ့ ျဖစ္စဥ္ေတြပါ။ လူတုိင္းလူတုိင္း ပါဝင္ခြင့္ရမယ့္ အေျခအေနေတြနဲ႔ အခြင့္အလမ္းေတြေတာ့ နည္းေနေသးတယ္လို႔ ေျပာလို႔ရတယ္။ က်မတို႔ရဲ ႔ အစီရင္ခံစာ ေရးသားတဲ့ျဖစ္စဥ္မွာ၊ ဥပေဒၾကမ္းေရးဆြဲတဲ့ ျဖစ္စဥ္မွာ တပ္မေတာ္သား ကိုယ္စားလွယ္ေတြ၊ ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာနက တာဝန္ရွိတဲ့လူေတြလည္း လာတက္ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတုုိ႔ဘက္က တက္တက္ၾကြၾကြ ပါဝင္ေဆြးေႏြးတာမ်ဳိးေတာ့ က်မတုိ႔ ေတြ႔ရျမင္ရတာ နည္းပါတယ္။ သူတုိ႔နဲ႔ တိုက္ရိုက္သက္ဆိုင္တဲ့ အေၾကာင္းအရာ ကိစၥေတြ ရွိလာရင္ေတာ့ မျဖစ္မေန ပါဝင္ေဆြးေႏြးရတာမ်ဳိးေတာ့ ရွိပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ အခုထက္ထိေတာ့ Generally ၿခံဳေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဥပေဒေတြ၊ မူဝါဒေတြ ေရးသားတဲ့ေနရာမွာ တပ္မေတာ္နဲ႔ ဘာသာေရးဆိုင္ရာ အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ တုိက္ရိုက္သက္ဆိုင္တဲ့ ကိစၥေတြ ေျပာၾကမယ္၊ ဆုိၾကမယ္၊ ေဆြးေႏြးၾကမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ အဟန္႔အတားေတြ၊ အတားအဆီးေတြကေတာ့ ရွိေနဆဲပါ။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ကာလမွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရးနဲ႔ အမ်ားႀကီး သက္ဆုိင္ပါတယ္။ မ်ဳိးေစာင့္ဥပေဒၾကမ္းဆုိၿပီး လူသိမ်ားၾကတယ္။ ဥပေဒ (၄) ရပ္ ရွိတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး GEN အေနနဲ႔ တစံုတရာ ဘာအႀကံျပဳတင္ျပဖို႔ ရွိလဲ။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ က်မတို႔ကေတာ့ မ်ဳိးေစာင့္ဥပေဒ (၄) ခု စၿပီး လႊတ္ေတာ္ကို တင္ကတည္းက ဦးေဆာင္ကန္႔ကြက္ခဲ့တဲ့ အဖြဲ႔အစည္း၊ ကြန္ရက္ေတြထဲမွာ ပါပါတယ္။ အခုထက္ထိလည္း က်မတို႔က ဒီဥပေဒ (၄) ခု စလံုးကို မေထာက္ခံပါဘူး။ က်မတုိ႔ ေရးသားတဲ့ CEDAW အစီရင္ခံစာမွာလည္း အစိုးရသစ္ကို ဒီလို လူ႔အခြင့္အေရးစနစ္ စံႏႈန္းနဲ႔ မကိုက္ညီဘဲနဲ႔ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ ႔ အခြင့္အေရးကို တိုက္ရိုက္ေကာ၊ သြယ္ဝိုက္၍ နိမ့္ခ်ခ်ဳိးႏိွမ္ရာ ေရာက္တယ့္ ဒီမ်ဳိးေစာင့္ဥပေဒ (၄) ခုကို ျပင္ဆင္ေပးဖုိ႔၊ ဖ်က္သိမ္းေပးဖို႔အတြက္ က်မတို႔က အႀကံျပဳခ်က္တခုအေနနဲ႔ ထည့္သြင္းထားပါတယ္။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ အစိုးရတင္တဲ့ Report မွာ ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ထည့္သြင္းထားတာ ရွိပါလား။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ အစိုးရတင္တဲ့ အစီရင္ခံစာမွာေတာ့ မ်ဳိးေစာင့္ဥပေဒနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သီးသန္႔ေရးသားထားတာေတာ့ မရွိပါဘူး။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ မေမစပယ္ျဖဴ ဘယ္လုိ ေမွ်ာ္လင့္လဲ။ ဒီဥပေဒႀကီးကလည္း တကယ္တမ္း ေျပာရရင္ ဥပေဒအေနနဲ႔ အတည္ျဖစ္သြားၿပီျဖစ္ေတာ့ တကယ္တမ္း ျပန္ဖ်က္ဖို႔အတြက္ လြယ္ကူပ့ါမလား။ တဘက္မွာ ဖိအားေပးေနတဲ့ အင္အားစုေတြကလည္း ရွိတာကို။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ ဥပေဒတခုကုိ ဖ်က္သိမ္းတာ၊ ျပင္ဆင္တာ၊ ေရးဆြဲတာ အားလံုးဟာ ရည္ရြယ္ခ်က္မွန္ဖိုိ႔ လိုတယ္လို႔ က်မကေတာ့ ယူဆပါတယ္။ ဥပေဒေတြ က်မတို႔ ဘာေၾကာင့္ ေရးဆြဲရပါလဲ။ ဥပေဒေတြဟာ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ ႔ အက်ဳိးနဲ႔ ႏုိင္ငံသားေတြကို ကာကြယ္ဖို႔၊ ေစာင့္ေရွာက္ဖို႔အတြက္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပေဒေတြ ျပဌာန္းျခင္းအားျဖင့္ ႏိုင္ငံသားေတြနဲ႔ ႏိုင္ငံသားေတြရဲ ႔ အက်ဳိးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ႏုိင္ျခင္း မရွိဘဲနဲ႔ ေကာင္းက်ဳိးထက္ ဆုိက်ဳိးေတြကို ျဖစ္ေစတယ္။ ဒါမွ မဟုတ္ရင္လဲ အျငင္းပြားမႈနဲ႔ ပဋိပကၡေတြကို ျဖစ္ေစတယ္ဆိုရင္ အဲဒီ ဥပေဒေတြကို ဖ်က္သိိမ္းဖုိ႔၊ ေျပာင္းလဲဖို႔၊ ျပင္ဆင္ဖုိ႔ ဘာမွ ေနာက္တြန္႔ေနစရာ မလုိဘူးလုိ႔ ထင္ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ ႏုိင္ငံတုိင္း ႏုိင္ငံတုိင္းမွာရွိတဲ့ ဘာသာေရး ဓေလ့ထံုစံေတြ၊ ယဥ္ေက်းမႈဆုိင္ရာ စံႏႈန္းသတ္မွတ္ခ်က္ေတြဟာ လူ႔အခြင့္အေရးစံႏႈန္း၊ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရးစံႏႈန္းေတြနဲ႔ ကိုက္ညီမႈ မရွိဘူးဆုိရင္ က်မတို႔ဟာ လူ႔အခြင့္အေရးစံႏႈန္းနဲ႔ပဲ တုိင္းတာရမယ္လို႔ CEDAW သေဘာတူညီခ်က္ထဲမွာလည္း အျပည့္အဝ ေရးသားထားသလို၊ လူ႔အခြင့္အေရး ေၾကညာစာတမ္းမွာလည္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ လူ႔အခြင့္အေရး ဥပေဒေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေမးခ်င္ပါတယ္။ ျမန္မာျပည္က ထူးထူးျခားျခား ထိုးတာက CRC နဲ႔ CEDAW – CRC ဆုိရင္ ခေလးသူငယ္ဥပေဒဆုိၿပီး ရွိပါတယ္။ CEDAW အတြက္ဆုိရင္ အခုနေျပာတဲ့ ဥပေဒၾကမ္းတရပ္ ျပင္ဆင္ေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီဥပေဒၾကမ္းနဲ႔ CEDAW တခုလံုးနဲ႔ ၿခံဳငံုၿပီးေတာ့ လံုေလာက္ရဲ ႔လား။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ CRC မွာေတာ့ Child Laws ရွိတယ္ေပါ့။ ခေလးသူငယ္ အခြင့္အေရးဆိုၿပီးေတာ့ က်မတို႔က ဥပေဒတခုတည္းမွာပဲ အားလံုးကို ေဖာ္ျပလုိ႔ ရေပမယ့္လဲ၊ CEDAW ၾကေတာ့ သူ႔ရဲ ႔ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ထဲမွာ ပါဝင္တဲ့ အခ်က္ေတြကလည္း ေတာ္ေတာ္ေလးကို မ်ားပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ က်မတို႔ အခုေရးဆြဲေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအေပၚ အၾကမ္းဖက္မႈ တားဆီးကာကြယ္ေရး ဥပေဒမူၾကမ္းဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြ အၾကမ္းဖက္မႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး CEDAW ရဲ ႔ အေျခခံမူေတြနဲ႔ ကိုက္ညီေအာင္သာ က်မတုိ႔က လႊမ္ၿခံဳေရးသားထားႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီအထဲမွာ အတတ္ႏုိင္ဆံုး အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ ႔ လက္ထပ္ထိမ္းျမားခြင့္၊ ကြာရွင္းပ်က္ဆဲခြင့္နဲ႔ အေမြဆက္ခံပိုင္ခြင့္နဲ႔ ၿပီးေတာ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ အခြင့္အေရးေတြ၊ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို က်မတို႔ အျပည့္အဝ ရရွိေအာင္ ဒီဥပေဒၾကမ္းမွာ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားတာမ်ဳိးေတာ့ ရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ CEDAW က ေဖာ္ျပထားတဲ့ အခ်က္ေတြအားလံုးကိုေတာ့ လႊမ္ၿခံဳၿပီးေတာ့ မရွိပါဘူး။ အမ်ဳိးသမီးေရးလုိ႔ ေျပာတဲ့အခါမွာ ႏိုင္ငံရဲ ႔ကိစၥရပ္တုိင္းလိုလိုဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ပါဝင္ပတ္သက္မႈေတြ ရွိေနတာမို႔ေၾကာင့္ CEDAW ဥပေဒႀကီးတခုတည္းနဲ႔ ျပဌာန္းဖို႔ကေတာ့ အဆင္မေျပပါဘူး။ အဲဒီလိုလဲ ျပဌာန္းလို႔ေတာ့ရမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီေတာ့ တကယ္တမ္းမွာ က်မတုိ႔ရဲ ႔ လက္ရွိ က်င့္သံုးေနတဲ့သူဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံ အမ်ဳိးသား ပညာေရးမူဝါဒ၊ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ မူဝါဒ၊ ၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈဆိုင္ရာ ဥပေဒေတြ၊ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြ၊ မီဒီယာဥပေဒေတြ အစရွိတဲ့ ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒတုိင္းဟာ CEDAW က ခ်ေပးထားတဲ့ အေျခခံမူနဲ႔ ကိုက္ညီရဲ ႔လား။ အမ်ဳိးသမီးေတြကိုလည္း အမ်ဳိးသားေတြနဲ႔ တန္းတူအက်ုိးခံစားခြင့္ ရရွိေအာင္၊ တန္းတူညီမွ် အကာအကြယ္ ေပးရဲ ႔လားဆိုတာနဲ႔ က်မတို႔က ျပန္ၿပီးေတာ့ ေျပာင္းလဲျပင္ဆင္ေရးဆြဲပါတယ္။ ဆုိလိုတာကေတာ့ CEDAW ဥပေဒဆိုၿပီး တခုသီးသန္႔ေတာ့ ေရးလုိ႔မရပါဘူး။ က်မတို႔လက္ရွိ က်င့္သံုးေနတဲ့ ဥပေဒေတြ၊ မူဝါဒေတြအားလံုးကို CEDAW ရဲ ႔ မူနဲ႔ ကိုက္ညီေအာင္က က်မတို႔က ျပင္ဆင္ရမွာ၊ အသစ္ေရးဆြဲရာမွာ (ဒါမွမဟုတ္ရင္) မကိုက္ညီတဲ့ ဥပေဒေတြကို ပယ္ဖ်က္တာမ်ဳိး လုပ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ မေမစပယ္ ကို အမ်ဳိးသမီးေရးရာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တက္တက္ၾကြၾကြ လႈပ္ရွားေနတဲ့ လူ႔အခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူတဦးပါ။ ျမန္မာႏိုင္ငံက တစံုတရာေတာ့ ေျပာင္းလဲမႈေတာ့ ျဖစ္လာၿပီေပါ့။ ႀကံဳရတဲ့ စိန္ေခၚခ်က္ေတြ။ အမ်ဳိးသမီးလႈပ္ရွားသူအေနနဲ႔ ႀကံဳရဆံုရတဲ့ အေတြ႔အႀကံဳဆိုရင္ တခ်က္ႏွစ္ခ်က္ေလာက္ ဘာမ်ားႀကံဳရပါသလဲ။

မစပယ္ျဖဴ ။ ။ အဓိကေတာ့ လူမႈ႔ဓေလ့၊ ထံုစံေတြ၊ ယဥ္ေက်းမႈဆုိင္ရာ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြပါ။ အမ်ဳိးသမီးတဦး ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အမ်ဳိးသမီးေတြနဲ႔ ဒီေနရာေတြက မသက္ဆိုင္ဘူး။ အမ်ဳိးသမီးေတြ ပါဝင္ဖို႔ မလုိဘူး။ အမ်ုိးသမီးေတြ ဘာေၾကာင့္ ပါဝင္ေစရမွာလဲဆိုတဲ့ လူေတြရဲ ႔ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ ႔ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္မႈနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈအေပၚ ေမးခြန္းထုတ္မႈဟာ၊ က်မတို႔ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ အႀကီးဆံုး အဟန္႔အတားပါ။ အဲဒီေတာ့ တခါတရံမွာ ၂၀၁၅ ေရြးေကာက္ပြဲၿပီးတဲ့ေနာက္ပိုင္းမွာ NLD ပါတီရဲ ႔ ဥကၠ႒ ျဖစ္တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရး နဲ႔ ဒီမိုကေရစီ Icon ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ႏုိင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ ျဖစ္လာတာဟာ က်မတို႔ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူအတြက္ ေကာင္းတဲ့အခ်က္ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ကပဲ တခါတရံမွာ က်မတို႔အတြက္ အတားအဆီး ျဖစ္တာေလးေတြ ရွိပါတယ္။ က်မ ရွင္းျပပါရေစ။ အဲဒီေတာ့ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ေတာင္မွ အမ်ဳိးသမီးျဖစ္ၿပီး၊ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ ႔ အျမင့္ဆံုးရာထူးကို လက္ခံရယူထားႏိုင္တာ ျဖစ္တဲံအတြက္ေၾကာင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာရွိတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြအတြက္ ေခါင္းေဆာင္မႈ အခြင့္အလမ္းေတြထား၊ အတားအဆီးေတြ မဟုတ္ေတာ့ဘူးလို႔ ျမင္ေနတဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီး ရွိပါတယ္။ က်ားမ တန္းတူညီမွ်မႈကို ေျပာတဲ့အခါမွာ အမ်ိးသမီးတဦးတေယာက္တည္းကို ကြက္ၿပီး လက္ခံတာမ်ဳိးကို တန္းတူညီမွ်မႈ ရွီိေနတယ္လို႔ အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုလို႔ မရပါဘူး။ အဲဒီေတာ့ ျမန္မာ့လူ႔အဖြဲ႔အစည္းထဲမွာ အရည္အခ်င္း ရွိပါရဲ ႔နဲ႔ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းအတြက္ ေကာင္းက်ဳိးေတြနဲ႔ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းကို အက်ဳိးျပဳႏုိင္တဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ၊ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ႏုိင္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိသူေတြ အမ်ားႀကီး ရွိပါရက္နဲ႔ က်မတို႔က ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ေတာင္ ႏိုင္ငံေတာ္အတုိင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္ ျဖစ္ေသးတာပဲ၊ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ ႔ အခြင့္အေရးဟာ ျငင္းပယ္မခံေနရပါဘူး၊ တန္းတူအခြင့္အေရး ရေနပါတယ္ဆိုတဲ့ အဓိပၸါယ္ ဖြင့္ဆိုမႈေတြကိုက အမ်ဳိးသမီးေတြ ေခါင္းေဆာင္မႈ အခြင့္အလမ္းကို တက္လွမ္းႏိုင္ဖို႔အတြက္ အခုအခါမွာေတာ့ အခက္အခဲတခု ျဖစ္လာတယ္လို႔ က်မ ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ကိုသားညႊန္႔ဦး ။ ။ မေမစပယ္ျဖဴ အမ်ားႀကီး ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

XS
SM
MD
LG